Lihat Polisi Sampel Cuti Bereavement

Dasar cuti kekurangan adalah perihal amalan syarikat dalam membolehkan pekerja pekerja berbayar dan tidak dibayar dari tempat bekerja apabila ahli keluarga, saudara atau kawannya mati. Walaupun sesebuah organisasi akan berusaha untuk bekerja dengan pekerja secara individu semasa zaman emosi yang sukar, anda akan ingin mempunyai dasar asas di tempat supaya pekerja tahu apa yang mereka boleh jangkakan daripada anda dari segi masa cuti berantakan dan gaji beriadah.

Sebagai majikan yang didedikasikan untuk merawat pekerja secara adil, konsisten, dan penuh perhatian, anda akan mempunyai titik permulaan untuk membayar gaji dan masa cuti beruang yang didokumenkan dalam buku panduan pekerja anda. Dokumentasi ini menjawab soalan awal pekerja dan memberitahu mereka apa yang boleh mereka harapkan dalam bantuan beriadah dari majikan mereka.

Ini juga memberi jaminan kepada pekerja bahawa majikan mengambil berat tentang keperluan pekerja yang mengalami masalah pengsan. Ini adalah pelepasan bagi pekerja yang mahu majikan peduli semasa kesedihan mereka.

Kenapa Masa Beruang Kerana Beri Jaminan?

Waktu cuti rehat diberikan untuk membuat pengaturan pengebumian, menghadiri pengebumian dan pengebumian, memberi penghormatan kepada keluarga pada waktu bangun atau lawatan, berurusan dengan barang milik si mati dan kehendak, dan apa-apa perkara sampingan yang mesti dihubungi oleh pekerja apabila seseorang yang disayangi mati.

Syarikat-syarikat menyediakan masa berpenyakit dibayar kira-kira tiga hari untuk kematian ahli keluarga terdekat. Syarikat-syarikat biasanya memberikan masa cuti bergaji selama satu hari untuk saudara-mara dan rakan-rakan lain.

Kebanyakan organisasi sanggup menyediakan pekerja dengan tambahan hari-hari yang tidak dibayar, apabila perlu supaya pekerja dapat menangani hal ehwal anggota keluarga si mati. Apabila seorang pekerja adalah orang utama yang bertanggungjawab menjalankan perniagaan si mati, pekerja mungkin memerlukan masa beberapa minggu yang tidak dibayar untuk membungkus urusan orang yang disayanginya.

Ini menjadi lebih kompleks jika saudara seiman tinggal di negeri atau negara jauh. Jika hal ehwal peribadi individu luas, dan terutama dalam kes-kes di mana si mati gagal meninggalkan kehendak, urusan urusan si mati agak rumit dan memakan masa. Pekerja memerlukan bantuan daripada majikan mereka untuk menavigasi perairan yang tidak dikehendaki ini.

Bagaimana Majikan Boleh Bekerja Terbaik Dengan Pekerja Yang Mengalami Keresahan?

Majikan perlu bekerja dengan pekerja secara kes demi kes tentang menawarkan waktu yang tidak dibayar atau penggunaan waktu bercuti, PTO, atau hari-hari peribadi untuk peristiwa kekeliruan. Pekerja akan menghargai bagaimana anda memperlakukannya semasa masa pengsan mereka pada masa akan datang.

Dan, pekerja anda yang lain menonton bagaimana anda merawat pekerja yang berkabung. Mereka membentuk pendapat tentang anda sebagai majikan tetapi juga belajar tentang apa yang boleh mereka harapkan apabila mereka mengalami kematian dalam keluarga mereka.

Sekiranya anda komited untuk menggunakan pekerja anda sebagai perekrut dan duta jenama untuk organisasi anda, ini adalah salah satu cara yang penting untuk memberi kesan kepada bagaimana pekerja memandang anda sebagai organisasi. (Lain-lain termasuk kemurahan hati pakej manfaat anda, bagaimana pekerja dihormati dan dirawat, tahap pemberdayaan dan membuat keputusan autonomi dan banyak lagi.)

Berikut adalah dasar pengambilan contoh yang mengandungi peruntukan yang kerap dijumpai dalam dasar bereavement syarikat.

Contoh Dasar Bereavement

Cuti Bereavement untuk Ahli Keluarga Segera:

Apabila berlaku kematian dalam keluarga terdekat pekerja, semua pekerja sepenuh masa yang tetap boleh mengambil masa tiga (3) hari dengan membayar untuk menghadiri pengebumian atau membuat pengaturan pengebumian. Bayar untuk waktu akan diproses untuk pekerja paruh waktu jika pengkebumian berlaku pada hari kerja yang dijadualkan. Syarikat boleh, dalam keadaan luar biasa, memerlukan pengesahan keperluan cuti berisiko.

Keluarga yang Ditakrifkan untuk Meninggalkan Kebahagiaan:

Ahli keluarga segera ditakrifkan sebagai suami, ibu bapa, bapa tiri, ibu bapa, tiri, saudara perempuan, anak-anak, anak tiri, datuk nenek, bapa mertua, ibu mertua, adik ipar, kakak ipar, mertua, menantu, atau cucu.

Cuti Pengebumian Ahli Bukan Keluarga:

Semua kakitangan tetap sepenuh masa boleh mengambil masa satu (1) hari dengan gaji untuk menghadiri pengebumian anggota keluarga yang rapat, bukan keluarga. Masa ini akan dipertimbangkan dan diberikan oleh pengurus pekerja mengikut kes demi kes.

Bayar untuk waktu akan diproses untuk pekerja paruh waktu jika pengkebumian berlaku pada hari kerja yang dijadualkan. Penyelia harus mengesahkan bahawa masa itu direkod dengan tepat pada kad masa. Syarikat mungkin memerlukan pengesahan keperluan untuk cuti tersebut.

Waktu Berjuang Tambahan:

Syarikat memahami impak yang mendalam yang mungkin berlaku kepada individu atau keluarga, oleh itu masa tambahan yang tidak dibayar boleh diberikan. Pekerja itu boleh membuat pengaturan dengan pengurusnya untuk empat hari tanpa bayar tambahan dalam contoh kematian ahli keluarga terdekat.

Masa belum bayar tambahan juga boleh diberikan bergantung pada keadaan seperti jarak, tanggungjawab individu untuk pengaturan pengebumian, dan tanggungjawab pekerja untuk menjaga harta pusaka si mati.

Keadaan pekerja individu boleh dibincangkan dengan pengurus pekerja dan Sumber Manusia untuk menentukan sama ada pertimbangan tambahan diperlukan. Adalah niat syarikat untuk menyokong pekerja semasa masa kesedihan dan pengsan.

Lihat lagi dasar sampel.

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.