Sekiranya Kedua Orang Ibu Bekerja? Kelebihan dan Kekurangan

Sekiranya anda berkahwin, kemungkinan anda dan pasangan anda bekerja di luar rumah. DINK, pendapatan berganda, tidak ada anak, adalah norma. Tetapi apa yang berlaku apabila DINK mula mempunyai anak? Adakah benar-benar masuk akal untuk kedua ibu bapa untuk bekerja sambil membesarkan anak-anak?

Terdapat dua jawapan yang bercanggah. Jawapan pertama mengatakan kos menaikkan dan menyokong keluarga sangat tinggi, untuk bertahan secara kewangan, kedua-dua orang tua mesti bekerja. Yang lain menegaskan bahawa kos lain yang mempunyai kedua-dua orang tua bekerja, emosi dan tekanan yang berkaitan, sangat tinggi bahawa lebih baik untuk satu ibu bapa untuk tinggal di rumah.

Kenapa Kedua Orangtua Tidak Perlu Bekerja

Mari kita periksa apa yang kosnya untuk membesarkan kanak-kanak. Kerajaan persekutuan menanggung kos tahun pertama pada $ 5,490 hingga $ 11,320. Bil perubatan yang tidak dibayar untuk pakar obstetrik dan hospital sahaja ialah $ 1,200; pakaian bersalin, perabot nurseri, peralatan berkaitan bayi, pakaian, lampin, formula, makanan, pakar pediatrik, dan perbelanjaan lain merupakan selebihnya.

Tetapi itu tidak termasuk penjagaan anak. Sekiranya kedua-dua ibu bapa bekerja, tambahkan $ 7,000 kepada rang undang-undang. Oleh itu, anda melihat kemungkinan $ 17,000 dalam kos bayi tahun pertama. Pada harga itu, banyak pasangan yakin kedua-dua ibu bapa mesti menghasilkan pendapatan, dan jika satu ibu bapa tidak bekerja sebelum ini, tekanan untuk memulakan adalah sangat tinggi.

Tetapi adakah ini kesimpulan yang betul?

Mari kita anggap ibu bapa kita yang baru masing-masing memperoleh $ 30,000 setahun, untuk pendapatan gabungan sebanyak $ 60,000. Untuk mengekalkan keupayaan mereka untuk menyokong keluarga, terutamanya memandangkan perbelanjaan baru yang datang dengan bayi mereka, mereka merasakan kedua-dua mesti terus bekerja. Tetapi apakah pendapatan kedua ini benar-benar diperlukan untuk kelangsungan hidup kewangan?

Pendapatan tahunan $ 30,000 ialah $ 2,500 sebulan. Dari itu, kebanyakan orang menghabiskan kira-kira $ 250 sebulan dalam kos pengembaraan; ini merangkumi sama ada kos kereta dan yuran letak kereta atau pengangkutan awam; pilihan anda.

Juga, anda akan menghabiskan purata $ 125 sebulan pada pakaian kerja. (Pakaian serban kerja melangkaui orang-orang yang memakai pakaian seragam. Pekerja pejabat membeli sut dan ikat atau blaus sutra dan pantyhose. Ia semua menambah sehingga perbelanjaan yang sama.) Anda akan membelanjakan tambahan $ 120 sebulan pada waktu makan tengahari, pejabat hadiah, dan derma wajib. Dan jangan lupa penjagaan harian, kira-kira $ 600 sebulan. Secara keseluruhannya, anda akan menghabiskan $ 1,100 sebulan dalam perbelanjaan berkaitan kerja, kira-kira separuh daripada jumlah pendapatan pasangan. "Itu tidak masalah," kata anda.

"Saya masih bersih $ 1,400."

Oh, betul?

Jangan lupa cukai. Jika anda berjumlah $ 2,500, anda akan kehilangan kira-kira $ 1,000 dalam cukai. Oleh itu, selepas cukai selepas cukai, bayaran sewa rumah selepas waktu kira-kira $ 400 sebulan. Itu kurang daripada $ 100 seminggu. Sekiranya anda bekerja 40 jam seminggu dan menumpukan pakaian seharian sehari untuk kerja dan perjalanan, anda akan melalui semua ini selama kira-kira $ 1.75 sejam. Dan itulah pendapatan kasar $ 30,000!

Dan semakin buruk. Bukan sahaja anda menjaringkan gaji di bawah gaji minimum, fikirkan sepanjang masa anda tidak membelanjakan anak anda dan tekanan tambahan ditambah kepada keluarga dengan hakikat bahawa suami dan isteri bekerja. Siapa yang tinggal di rumah ketika bayi itu sakit? Siapa yang meninggalkan mesyuarat penting untuk berlumba ke pusat jagaan harian sebelum ia ditutup? Adakah anda atau pasangan anda yang bercuti atau cuti sakit kerana tukang paip dijadualkan berhenti? Memandangkan semua masalah bukan ekonomi yang memberi kesan kepada keluarga, adakah ia benar-benar masuk akal untuk kedua-dua ibu bapa untuk bekerja?

Lima Sebab Kedua-dua Ibu Bapa Harus Bekerja

Dari analisis ini, saya mungkin telah membawa anda untuk membuat kesimpulan "tidak." Tetapi ia tidak begitu mudah. Sejauh ini saya telah membentangkan separuh sahaja isu itu, jadi saya datang ke pertahanan wanita yang mempunyai anak kecil dan yang bekerja di luar rumah. Terdapat lima sebab mengapa ia boleh membuat banyak akal untuk kedua-dua ibu dan ayah bekerja:

Sebab 1: Melindungi Kerjaya Anda

Sekiranya isteri menyerahkan tugasnya, dia boleh melakukan kerosakan yang tidak boleh diperbaiki untuk kerjayanya, kerana rakan-rakannya (pesaing?) Yang tidak mengambil masa lima tahun terus memanjat tangga korporat.

Alasan 2: Pasangan Minum Rendah Dapat Memiliki Manfaat Insurans Kesihatan

Itulah alasan yang sangat baik untuk terus bekerja.

Sebab 3: Jangan Lupakan Manfaat Persaraan

Wanita di A.S. biasanya bersara dengan faedah Jaminan Sosial yang lebih rendah daripada lelaki, kerana wanita cenderung bekerja lebih sedikit tahun. Ditto untuk pelan pencen syarikat; jika anda berhenti bekerja selama lima tahun, anda akan membayar harga kemudian dalam bentuk pendapatan persaraan yang lebih rendah. Jadi lupa tentang kehilangan kecil hari ini; tinggal di rumah dengan anak-anak boleh menimbulkan kerugian ekonomi yang besar kemudian. Untuk lebih lanjut mengenai subjek ini, belok bab bab 66 dan 68.

Sebab 4: Ibu Bapa Kesihatan Mental

Sesetengah orang hanya tidak sesuai untuk tinggal bersama anak-anak mereka sepenuh masa. Mereka memerlukan interaksi dewasa. Salah satu pelanggan saya, ibu bekerja, mempunyai pekerjaan yang pendapatannya sangat rendah, dia benar-benar membelanjakan $ 35 minggu lebih, selepas perbelanjaan penjagaan anak daripada yang diperolehnya. Apabila saya menyebutnya kepadanya, dia menjawab, "Nah, ia lebih murah daripada terapi!"

Sebab 5: Meningkatkan Pembangunan Anak Anda

Seorang kawan yang mempunyai anak lelaki pernah memberitahu saya, "Jika isteri saya berhenti kerja dan tinggal di rumah dengan Billy, dia akan mempunyai satu lingkaran sosial seorang lelaki - mommynya. Tetapi dalam penjagaan anak, dia belajar kemahiran sosial dengan menjadi kira-kira 20 kanak-kanak lain. " Terangkan dengan baik: Nilai kemahiran komunikasi interpersonal untuk seseorang kanak-kanak tidak boleh dipecat.

Memilih untuk bekerja atau tinggal di rumah

Oleh itu, adakah anda bekerja atau tinggal di rumah? Jelas sekali, itu bukan pilihan yang mudah. Semakin banyak majikan menawarkan kelonggaran yang mungkin membantu menjadikannya lebih mudah daripada sebelum kedua-dua ibu bapa bekerja. Perkongsian kerja, jadual kerja yang fleksibel, dan kerja dari rumah adalah beberapa pilihan yang tersedia di tempat kerja hari ini yang perlu anda pelajari semasa anda cuba menyelesaikan masalah ini.

Maksud saya ialah anda mempunyai pilihan. Terlalu banyak ibu bapa tidak menyedari bahawa ada pilihan. Sering kali, orang tua menganggap mereka mesti bekerja tanpa mempertimbangkan alternatif. Untuk berjaya dengan perancangan kewangan anda, anda mesti memeriksa pilihan anda. Perancangan yang sepatutnya mungkin tidak lebih penting dari pada membesarkan anak anda.

Dari Kebenaran Mengenai Wang, dikutip dari RicEdelman.com. Hakcipta 2002. Dicetak semula dengan izin.

---------------------------------------------

Ric Edelman adalah pengerusi dan pengasas bersama Edelman Financial Services, LLC, pengarang beberapa buku kewangan peribadi dan tuan rumah rancangan radio perbincangan kewangan peribadi mingguan yang dipanggil The Ric Edelman Show.