Memahami Kelakuan Terbaik Profesional Benar

Kebanyakan orang lebih suka bekerja dalam persekitaran profesional dengan penyelia dan rakan sekerja yang memancarkan profesionalisme. Pengguna atau pelanggan terutama memilih untuk berurusan dengan individu yang memaparkan profesionalisme dalam interaksi mereka. Profesionalisme boleh bermakna perkara yang berbeza kepada orang yang berbeza, walaupun. Sesetengah orang mungkin berfokus terutamanya pada bagaimana orang berkelakuan, sementara yang lain mungkin tertumpu terutamanya pada penampilan fisik, seperti pakaian seseorang atau gaya rambut.

Walaupun ia mungkin sukar untuk ditentukan dalam kalimat yang mudah, kita tahu apabila kita melihatnya. Dan kita pasti tahu apabila ia hilang dari interaksi kita dengan seseorang.

Profesionalisme lebih daripada kompeten. Pasti, profesional sejati baik pada apa sahaja yang mereka lakukan, dan mereka mengambil pekerjaan mereka dengan serius. Apabila kami melawat doktor, memanggil teksi, keluar makan malam, atau menyewa seorang juruelektrik, kami sentiasa menghargai "pro" yang terlatih, mempunyai pengalaman, dan akan memberikan hasil yang hebat.

Profesionalisme lebih baik daripada apa yang anda lakukan. Kompetensi adalah standard minimum, dan yang lain memberi makna idea tentang profesionalisme di tempat kerja adalah mengenai tingkah laku. Ia bukan hanya apa yang anda tahu-bagaimana anda melakukan pekerjaan anda, bagaimana anda berperilaku, dan bagaimana anda menjumpai anda berinteraksi dengan orang lain.

11 Ciri-ciri yang Mempamerkan Profesionalisme Tempat Kerja

Jika anda ingin meningkatkan profesionalisme anda sendiri di tempat kerja atau menetapkan garis panduan bagi mereka yang bekerja untuk anda, pertimbangkan ciri-ciri yang paling menonjolkan apa yang dianggap oleh kebanyakan orang sebagai kelakuan profesional.

1. Simpan komitmen. Profesional melakukan apa yang mereka katakan yang akan mereka lakukan dan mereka tidak menjanjikan janji. Mereka boleh dipercayai, mereka menyimpan pelantikan mereka, dan mereka tidak perlu diingatkan berulang-ulang apabila ada sesuatu yang kena dibayar. Ketepatan masa adalah sebahagian daripada perkara ini. Membuat orang lain tunggu adalah tanda pasti kekurangan profesionalisme.
2. Gunakan bahasa dengan betul. Mereka yang memaparkan profesionalisme di tempat kerja berbuat demikian dalam setiap aspek kerja mereka, termasuk bagaimana mereka bercakap. Mereka memilih bahasa mereka dengan berhati-hati, meminimumkan penggunaan slang dan mereka pastinya menggunakan bahasa yang tidak sesuai. Ini termasuk penggunaan tata bahasa yang betul apabila bercakap dan menulis walaupun dalam keadaan kurang formal.

1. Elakkan drama. Tidak mustahil untuk memisahkan kehidupan kerja kita dari kehidupan peribadi kita sepenuhnya. Kita semua, pada satu ketika dalam kehidupan kita, akan masuk dan keluar dari hubungan, mempunyai anak-anak atau orang tua untuk berurusan dengan, dan mengalami peningkatan roller-coaster dan kehidupan. Membawa terlalu banyak drama ke tempat kerja boleh menyeberang dan melihatnya sebagai tidak profesional. Sebagai contoh, walaupun malangnya telah mengalami perceraian yang tidak baik, rakan sekerja anda tidak perlu belajar tentang cabaran dan perselisihan anda secara langsung atau tidak langsung melalui perbualan telefon anda. Profesionalisme yang benar termasuk mengekalkan dinding yang sesuai antara masalah peribadi kita dan kehidupan tempat kerja kita.

1. Pastikan penampilan yang hebat. Profesional yang benar berusaha untuk memastikan persembahan fizikal mereka berfungsi bukannya melawan mereka. Dari memakai pakaian yang bersih, alam sekitar yang sesuai untuk memastikan dandanan diri yang sempurna, tidak ada jurang dalam penampilan estetika individu ini.
2. Mengamalkan tingkah laku beretika.Memaparkan profesionalisme menuntut komitmen yang tidak adil untuk melakukan perkara yang betul. Para profesional terbaik berpegang pada implikasi etika keputusan mereka, dan ketika menghadapi salah satu masalah kelabu (tidak jelas atau salah), mereka meminta pertolongan.

1. Jangan sekali-kali membuli. Tiada siapa yang suka pembuli, dan tidak ada ruang untuk tingkah laku ini sekalipun di tempat kerja. Kadang-kadang buli terselubung dalam percubaan aneh pada humor, dan anda tahu ia salah apabila humor datang pada perbelanjaan orang lain.
2. Elakkan gosip. Apabila kita mendengar gosip di tempat kerja, sukar untuk tidak mendengar. Sama seperti buli, apabila anda mendengar gosip bercakap tentang rakan sekerja anda, anda boleh menganggap gosip itu akan bercakap tentang anda seterusnya sebaik sahaja anda tidak berada di sekeliling. Jadilah orang yang tidak dapat bercakap.

1. Menunjukkan sikap positif. Orang suka bekerja dengan rakan sekerja yang sentiasa optimis, positif, dan bertenaga. Orang yang secara berlebihan dan sentiasa negatif mengalirkan tenaga positif dari tempat kerja. Berfokus pada memastikan mood anda berada di tempat yang betul setiap hari apabila anda berjalan melalui pintu di tempat kerja.
2. Jadilah bertanggungjawab.Profesional mengakui apabila mereka salah, sendiri sehingga kesilapan mereka, jangan menunjuk jari kepada orang lain, dan jangan membuat alasan lemah. Mereka memaparkan akauntabiliti dan mengharapkan akauntabiliti daripada orang lain.

1. Kawalan emosi. Adakah OK untuk menunjukkan emosi di tempat kerja? Sudah tentu, tetapi para profesional tidak kehilangan tekanan mereka, jangan kehilangan ketenangan mereka, dan tetap sejuk di bawah tekanan.
2. Elakkan jenaka kotor dan sindiran seksual. Jika ia sesuatu yang akan mendapat R-rating untuk filem, maka ia tidak tergolong dalam tempat kerja. Profesional tidak memalukan atau mengganggu rakan sekerja mereka dalam apa cara, bentuk, atau bentuk. Pernah.

Aset yang paling berharga dalam kerjaya anda adalah reputasi anda. Mereka yang memahami fakta kehidupan ini melakukan segala-galanya dalam kuasa mereka untuk sentiasa memaparkan profesionalisme dalam setiap pertemuan. Tidak ada kompromi, dan kebanyakan masa kita tidak pernah mendapat peluang kedua untuk membetulkan kesan buruk.