Bagaimana Menyenaraikan Pencapaian Anda pada Resume Anda

Apabila anda mula menulis resume anda untuk kedudukan baru, anda perlu sedar bahawa terdapat pencari kerja kesilapan biasa yang sering membuat pemformatan teks resume mereka. Sering kali, orang hanya menyenaraikan apa yang telah mereka lakukan dalam pekerjaan sebelumnya tanpa menunjuk kepada kesan pencapaian dan sumbangan mereka.

Resume anda tidak sepatutnya dibaca seperti satu set penjelasan kerja yang menyampaikan hanya tanggungjawab anda dalam pekerjaan masa lalu. Sebaliknya, fokusnya adalah mengenai bagaimana anda membuat kesan yang baik di tempat kerja dan membuat perbezaan kepada jabatan dan organisasi anda.

Penting untuk menunjukkan apa yang telah anda capai dalam resume anda, dan bukan sekadar menyampaikan senarai tugasan.

Resume anda harus menyampaikan bagaimana anda menjadi aset kepada organisasi masa lalu dengan siapa anda telah bergabung. Butiran mengenai pencapaian khusus anda akan membantu anda menonjol dari persaingan anda.

Bagaimana Menyertakan Pencapaian pada Resume

Berikut ialah petua untuk memasukkan pencapaian ke dalam resume anda. Ikuti proses untuk setiap pekerjaan yang telah anda buat supaya anda dapat menyerlahkan apa yang telah anda capai di setiap jawatan pada resume anda.

Tentukan Bagaimana Kejayaan Diukur

Kenal pasti bahagian bawah untuk setiap jabatan atau unit berfungsi di mana anda bekerja. Tanya sendiri bagaimana seseorang akan mengukur kejayaan unit tersebut. Ini bermakna mengetahui cara memasukkan nombor pada resume anda jika mungkin.

Sebagai contoh, jabatan pengambilan pekerja mungkin diukur dengan sama ada ia memperoleh bakat yang tepat atau tidak. Jabatan perakaunan mungkin dinilai dengan cara membersihkan audit mereka. Jabatan pembelian mungkin diberi nilai oleh wang yang disimpannya. Restoran mungkin diukur dengan bilangan pelanggan berulang atau kualiti ulasan dalam talian mereka.

Terangkan Bagaimana Anda Meningkatkan Kejayaan

Terangkan bagaimana peranan anda disambungkan ke bahagian bawah dalam setiap pengalaman anda. Sebagai contoh, seorang perekrut mungkin mencatatkan bahawa dia bertanggungjawab untuk memilih sekolah pengantara yang terbaik untuk calon peringkat kemasukan.

Ejen pembelian mungkin telah menilai vendor terbaik untuk perkakasan komputer. Pelayan mungkin memberi tumpuan kepada kualiti perkhidmatan yang disediakannya kepada pelanggan restoran.

Kenal pasti dan tuliskan sebarang penunjuk garis dasar yang berkaitan dengan garisan bawah untuk jabatan anda pada masa yang anda ambil pada peranan anda. Sebagai contoh, sebagai akauntan, berapa banyak penemuan audit yang ada untuk kawasan tanggungjawab anda sebelum anda memegang peranan itu?

Sebagai perekrut, apakah kos purata setiap sewa sebelum kedatangan anda? Sebagai pengurus pengeluaran, apakah downtime purata untuk barisan pemasangan sebelum anda mengambil alih peranan itu?

Kuantiti Pencapaian Anda

Anggapkan tahap perubahan yang membantu anda dalam bidang perancangan dan mengukurnya jika mungkin. Sebagai contoh, anda mungkin menyatakan bahawa anda mengurangkan penemuan audit negatif sebanyak 50%. Mungkin anda mengurangkan perbelanjaan perjalanan di jabatan anda sebanyak 20% atau perolehan kakitangan yang kurang sebanyak 25%. Strategi pintar untuk menyerlahkan peratusan ini dengan huruf tebal sehingga mereka "pop" pada halaman.

Kelayakan Pencapaian Anda

Sekiranya perubahan tidak dapat dinyatakan dengan mudah dalam segi kuantitatif, gunakan bahasa kualitatif yang sesuai dengan magnitud perubahan. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan:

• Semangat yang dipertingkatkan dengan ketara.
• Aduan pelanggan yang diselesaikan dengan lebih cepat.
• Perolehan kakitangan yang sangat berkurang.
• Peningkatan masa respon dengan ketara.

Termasuk Perkataan Tindakan

Gunakan kata-kata tindakan pada resume anda yang membayangkan pencapaian atau beberapa hasil yang anda hasilkan. Sebagai contoh, mulakan kenyataan anda dengan kata-kata seperti:

• meningkat
• menurun
• dikurangkan
• dipertingkatkan
• dinaik taraf
• dimulakan
• dicipta
• disusun semula
• dihapuskan
• dimulakan
• ditubuhkan
• dipercepatkan
• maju
• dimulakan
• melepasi
• memujuk

Kenyataan pencapaian akan lebih meyakinkan jika anda merujuk kepada rujukan bagaimana anda menghasilkan keputusan. Tunjukkan kepada kemahiran atau strategi yang anda gunakan untuk mencapai kejayaan.

Contoh bagaimana ini akan kelihatan pada resume anda:

• Peningkatan produktiviti kakitangan dengan mewujudkan insentif untuk mencapai matlamat volum.
• Meningkatkan peratusan ulasan pelanggan positif dengan memasang sistem yang mengesan komen oleh pekerja.
• Alternatif yang dinilai untuk vendor gaji dan memilih pasangan baru yang menghasilkan penjimatan 15%.

Bagaimana Menambah Nilai pada Pencapaian yang Disenaraikan di Resume Anda

Pencapaian tidak perlu menjadi monumental untuk menunjukkan majikan bagaimana anda dapat menambah nilai pada resume anda. Fikirkan bagaimana anda telah membuat sesuatu yang lebih baik, walaupun dengan cara yang kecil.

Sebagai contoh, kerani sumber manusia mungkin berkata, "Perubahan yang disyorkan untuk memproses aplikasi baru yang mengurangkan masa respon kepada calon." Seorang jurujual runcit mungkin berkata, "Memaparkan semula produk untuk lebih cekap memindahkan barangan bertarikh."

Satu lagi cara untuk mengesahkan pencapaian adalah memetik pengiktirafan oleh penyelia, majikan, pelanggan, atau pemegang kepentingan lain.

Sebagai contoh, pelayan mungkin berkata, "Dipilih sebagai pekerja bulan berdasarkan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang."

Profesional Sumber Manusia mungkin berkata, "Dipromosikan ke Penolong Pengarah Sumber Manusia berdasarkan pengambilan graduan yang berjaya untuk pekerjaan IT." Penyelia mungkin berkata, "Diiktiraf semasa semakan prestasi untuk meningkatkan semangat pekerja."

Selepas anda membuat keputusan mengenai prestasi kerjaya anda, anda harus mempamerkan semula beberapa templat dan pembina resume untuk melihat format apa yang akan membantu menolongnya dengan sebaik mungkin.