• 2024-09-28

Bagaimana Menjelaskan Gangguan Pekerjaan pada Resume Anda

5 Kesalahan Resume Online Yang Ditolak Oleh Perusahaan

5 Kesalahan Resume Online Yang Ditolak Oleh Perusahaan

Isi kandungan:

Anonim

Ramai di antara kita mengambil masa, untuk satu sebab atau yang lain, dari bekerja. Kadang-kadang, ia adalah pilihan - mungkin anda membesarkan anak, bepergian, menjaga saudara yang sakit, atau kembali ke sekolah. Dalam kes lain, waktu anda dari kerja mungkin berlaku kerana anda telah diberhentikan atau dipecat dan mengambil masa untuk mencari kerja baru.

Apakah cara terbaik untuk menjelaskan jurang pekerjaan pada resume anda dan semasa temu duga kerja? Ia bergantung kepada keadaan dan apa yang anda lakukan semasa anda tidak bekerja.

Adakah Anda Perlu Mengatakan Gap Mengenai Resume Anda?

Jika anda belum mengambil rehat, anda boleh merancang dengan teliti untuk memastikan pulangan yang lancar kepada tenaga kerja. Jika jurang itu pada masa lalu, dan anda telah bekerja sejak ia berlaku, anda tidak perlu memanggilnya pada resume anda.

Tidak ada keperluan untuk menyertakan semua pengalaman anda pada resume. Itu benar terutamanya jika anda telah berkhidmat selama bertahun-tahun. Sekiranya anda mencari kedudukan pertengahan kerjaya, peranan tahap kemasukan dari dekad yang lalu mungkin tidak begitu relevan.

Walau bagaimanapun, sangat penting untuk tidak membiarkan resume anda - mengenai jurang pekerjaan atau apa-apa lagi. Jika anda berdusta pada resume anda, ia mungkin akan kembali menghantui anda. Majikan mengesahkan sejarah kerja, dan jika anda memasukkan maklumat yang salah pada resume anda, ia akan ditemui.

4 Cara Membuat Jurang Pekerjaan Kurang jelas pada Resume

1. Gunakan Tarikh untuk Melindungi Gap: Apabila tarikh penyenaraian di resume anda, anda tidak perlu menyenaraikan bulan / tahun jika anda berada dalam kedudukan selama lebih setahun atau jika kedudukan anda menjangkau beberapa tahun. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan 2015 - 2017 (bukan Mei 2015 - Ogos 2017) untuk kedudukan. Kemudian, jika kerja seterusnya anda bermula pada bulan November 2017, anda boleh menyenaraikannya sebagai 2017 - Sekarang, yang menjadikan jurang pekerjaan sembilan bulan kurang jelas. Berikut adalah contoh bagaimana yang boleh dilihat:

Pengurus Kedai, XYZ Store

2017 - Hadir

Jualan Bersekutu, Kedai ABC

2015 – 2017

Seperti yang anda lihat, resume tidak secara khusus mengatakan apabila calon memulakan pekerjaan dan berakhir, yang boleh merangkumi jurang pekerjaan ringkas. Walau bagaimanapun, jika anda mengisi permohonan kerja, anda perlu lebih spesifik. Anda juga mungkin akan ditanya tentang tarikh semasa wawancara kerja, jadi bersiaplah untuk menjawab dengan tepat.

2. Pertimbangkan Format Resume yang berbeza: Anda boleh memformat resume anda untuk meminimumkan keterlihatan jurang dalam sejarah pekerjaan anda.

Sebagai contoh, anda boleh meletakkan tarikh dalam font biasa dan bukan berani. Atau, anda boleh menggunakan font yang lebih kecil daripada yang anda gunakan untuk nama syarikat dan tajuk tugas anda.

Mulakan semula resume anda dengan ringkasan ringkasan dan keratan sorotan kerjayanya, jadi anda menonjolkan kemahiran dan pencapaian anda, dan bukannya ketika anda melakukan apa.

Reka bentuk dan pemformatan kecil ini boleh membuat perbezaan yang besar.

3. Mengeluarkan Kerja (atau Dua) ​​di Resume Anda: Anda tidak perlu menyertakan semua pengalaman anda pada resume anda, terutamanya jika anda telah berada di dalam tenaga kerja selama bertahun-tahun. Ia boleh diterima untuk menghadkan tahun pengalaman yang anda sertakan pada resume anda hingga lima belas tahun apabila mencari kedudukan pengurusan atau profesional dan sepuluh tahun ketika mencari posisi lain.

4. Sertakan pengalaman lain yang diperolehi semasa jurang: Apa yang anda lakukan semasa anda tidak bekerja? Adakah anda bebas atau berunding? Bagaimana dengan sukarela? Semua pengalaman itu dikira sebagai kerja dan boleh disertakan pada resume anda. Daftarkan mereka kerana anda akan menyenaraikan pekerjaan anda yang lain - dengan tajuk pekerjaan, nama syarikat, keterangan kerja, dan tarikh pekerjaan. Jika anda mengambil kelas, anda boleh menyenaraikannya dalam bahagian pendidikan resume anda.

Menjelaskan Gangguan Pekerjaan Semasa Temubual Kerja

Menjelaskan jurang dalam pekerjaan semasa temu duga boleh menjadi rumit. Pendekatan terbaik adalah untuk menangani isu ini secara langsung dan terus terang. Berikan rasional yang jelas untuk meluangkan masa jika rehat adalah sukarela. Sekiranya anda meluangkan masa untuk menangani masalah tertentu seperti menjaga saudara yang sakit atau menyelesaikan kerja kursus dan bersedia untuk kembali bekerja sepenuh masa, jelaskan bahawa sebab masa anda dari tenaga kerja telah diselesaikan.

Sekiranya anda diberhentikan kerana penguncupan tenaga kerja, adalah penting untuk memberikan sebarang bukti prestasi yang kukuh seperti yang anda jelaskan tentang keadaan yang merosot. Sekiranya mungkin, cadangan yang selamat daripada penyelia, rakan sekerja dan pelanggan mengesahkan kecekapan anda. Masukkan ini ke profil LinkedIn anda apabila boleh dilaksanakan. Sudah tentu, ia akan menjadi lebih sukar untuk membuat kes yang kuat jika anda dipecat kerana masalah prestasi.

Sekiranya anda kini menargetkan pekerjaan yang memerlukan kemahiran atau kecekapan yang berlainan, maka anda mungkin menekankan bagaimana kekuatan anda lebih sesuai untuk pekerjaan ini. Jika anda telah mengambil tindakan untuk membetulkan sebarang masalah yang menyebabkan pemecatan anda, anda harus menyebut langkah-langkah yang telah anda ambil untuk memperkuat kebolehan anda.

Secara umumnya, anda harus mengelakkan pencirian negatif dari bekas majikan anda kerana ramai bakal majikan akan mengambil bahagian majikan. Pendekatan proaktif memberikan bukti kecekapan anda, dan sebarang cadangan positif dari pekerjaan terdahulu dapat membantu.

Tekankan Positif

Ada cara anda boleh kembali bekerja dengan lancar selepas berehat. Pastikan anda menekankan apa-apa aktiviti yang membina semasa tempoh jurang anda seperti kerja sukarela, bengkel atau kursus, perundingan atau kerja bebas. Akhirnya, semangat untuk kembali ke tempat kerja dan membuat kes yang sangat kuat untuk kenapa pekerjaan sasaran anda akan menjadi menarik untuk anda dan keadaan yang sangat baik.


Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.