Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Kewajipan Juri, Cuti, dan Bayar

Juri adalah panel orang yang ditugaskan untuk membuat keputusan dalam kes yang dikemukakan kepada mereka. Untuk membuat keputusan bermakna memutuskan seseorang individu yang telah dituduh melakukan jenayah bersalah atau tidak bersalah. Duti juri berlaku apabila warganegara A.S. menerima saman dari mahkamah Persekutuan atau negeri untuk hadir pada hari dan masa tertentu untuk berpotensi berkhidmat pada juri.

Apabila calon juri tiba di mahkamah yang ditugaskannya, tugas pertama adalah mengisi kuesioner dan mengambil bahagian dalam proses pemilihan juri. Di sesetengah majlis perbandaran, jururawat yang berpotensi boleh memanggil mahkamah malam sebelum dia diminta untuk melaporkan tugas juri. Pada masa itu jururawat mungkin dimaklumkan bahawa perkhidmatan tidak diperlukan untuk hari itu.

Apa Ia Berarti untuk Pekerja yang Pekerja

Seorang pekerja yang dipanggil untuk tugas juri sama ada dipilih untuk berkhidmat dalam juri atau dipecat. Sekiranya diberhentikan dengan munasabah pada awal hari, majikan boleh mengharapkan pekerja itu bekerja untuk sisa hari itu. Sebaliknya, pekerja boleh dipilih untuk berkhidmat pada juri yang berlangsung selama berbulan-bulan dan boleh diasingkan. Dasar tugas juri majikan perlu mengambil kira semua faktor ini.

Cuti Duti Juri

Cuti duti juri menyediakan ketidakhadiran yang dibayar atau tidak dibayar dari kerja apabila pekerja dikehendaki melaporkan untuk tugas juri. Ketersediaan juri adalah mandat oleh undang-undang. Oleh itu, majikan di hampir setiap negeri dikehendaki oleh undang-undang untuk menyediakan pekerja dengan masa dari kerja untuk melaksanakan tugas kewarganegaraan mereka.

Sekiranya saman kepada juri juri berlaku pada masa tahun apabila majikan akan mengalami kesan yang ketara daripada kehilangan pekerja, majikan boleh menulis surat kepada mahkamah. Mahkamah akan mempertimbangkan permintaan majikan dan pekerja untuk menangguhkan kewajipan juri yang ditangguhkan berdasarkan kes berdasarkan kes.

Pekerja Bayar di Negeri mengikut Asas Negeri

Kerana undang-undang berbeza-beza dari negeri ke negara, apabila membangunkan dasar tugas juri syarikat anda, periksa dengan jabatan buruh negeri anda dan Jabatan Tenaga Kerja AS untuk memastikan undang-undang yang memerintah tugas juri di negara tertentu anda.

Di sesetengah negeri, majikan diberitahu berapa lama pekerja mesti dibenarkan berkhidmat di juri. Dan di beberapa negeri, majikan mesti terus membayar pekerja semasa dia bertugas juri. Ia semua bergantung kepada keadaan anda.

Majoriti negeri meninggalkan dasar tugas juri majikan sehingga majikan. Tetapi, sesetengah negeri menyatakan apa majikan mesti membayar pekerja, yang biasanya sama dengan tugas juri yang membayar untuk jumlah hari yang tertentu pada permulaan proses. Selepas itu, untuk hari juri tugas tambahan, sistem mahkamah negeri membayar pekerja kadar yang dikenakan untuk tugas juri. Negeri-negeri lain menyatakan bahawa pekerja mesti membayar gaji tetapnya semasa melaporkan duti juri.

Negeri Memihak Pekerja

Sesetengah negeri memihak kepada pekerja dan tidak membenarkan majikan menolak sebarang duti juri daripada gaji pekerja. Keperluan juga berbeza-beza berdasarkan sama ada pekerja bekerja untuk kerajaan, kerajaan persekutuan atau tempatan atau untuk sektor swasta.

Di samping itu, undang-undang Persekutuan melarang majikan mengambil tindakan pekerjaan yang buruk seperti pengakhiran pekerjaan terhadap pekerja yang dikehendaki melaporkan tugas juri. Tindakan buruk termasuk gangguan atau mengancam atau cuba memaksa pekerja. Juga, seorang pekerja mesti dibenarkan melaporkan kembali bekerja selepas tugas jurinya.

Mahkamah Persekutuan

Menurut Jabatan Buruh A.S.:

"Majikan tidak boleh membuat potongan untuk ketidakhadiran pekerja yang dikecualikan kerana tugas juri, yang berkhidmat sebagai saksi atau cuti tentera. Majikan boleh mengimbangi apa-apa amaun yang diterima oleh pekerja yang dikecualikan sebagai yuran juri; yuran saksi atau gaji tentera sementara untuk minggu tertentu terhadap gaji yang perlu dibayar untuk minggu tersebut Pekerja itu tidak perlu dibayar untuk mana-mana minggu kerja yang mana dia tidak melakukan kerja, contohnya, apabila pekerja cuti sementara untuk tugas ketenteraan untuk seluruh minggu kerja. "

Mengikut Persatuan Perniagaan dan Industri Connecticut, "Undang-undang persekutuan tidak memerlukan majikan untuk membayar gaji pekerja mereka yang tidak dikecualikan untuk tugas juri.Walau bagaimanapun, majikan dikehendaki untuk (1) mempertimbangkan pekerja tanpa kebenaran selama perkhidmatan juri; (2) meneruskan insurans mereka dan faedah lain mengikut cuti yang ditetapkan; dan (3) mengembalikan pekerja ke jawatan mereka tanpa kehilangan kekananan."

Cuti Duti Juri Dibayar

Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak memerlukan pembayaran untuk masa yang tidak digunakan oleh pekerja, termasuk pelaporan untuk tugas juri. Manfaat cuti berbayar jenis ini biasanya merupakan persetujuan antara majikan dan pekerja atau majikan dan wakil kesatuan pekerja.

Menurut Biro Statistik Buruh (BLS), pekerja yang bekerja di kerajaan negeri, 92 peratus menerima cuti duti juri dibayar. Daripada pekerja yang bekerja dalam pekerjaan kerajaan tempatan, 88 peratus menerima cuti duti juri dibayar. Pekerja Federal menerima gaji tetap mereka semasa mereka melakukan tugas juri.

Di sektor swasta, 68 peratus pekerja menerima cuti duti juri dibayar. Peratusan pekerja yang menerima cuti duti juri dibayar berbeza-beza dan berdasarkan jawatan, peringkat pekerjaan atau klasifikasi, jenis kerja, industri, dan lokasi negara.

Ia mungkin bernilai masa anda untuk melihat dasar tugas juri sampel yang membentangkan amalan terbaik untuk majikan pilihan yang ingin mengekalkan pekerja mahir.