Memahami Pilihan Cuti Keluarga untuk Dada Baru

Lima puluh tahun yang lalu, cuti keluarga (atau cuti paterniti) adalah konsep asing. Kenapa seorang bapa perlu mengambil masa selepas bayinya dilahirkan ketika ibu baru tinggal di rumah? Dan janganlah memikirkan dua orang bapa yang menaikkan anak sebagai pasangan, kembali pada tahun 1950-an. Sekarang kita melihat undang-undang berlalu yang menyokong masa moden kita. Inilah yang anda perlu ketahui.

Tinggalkan Keluarga Tidak Semua Mengenai Moms Baru Sekarang

Terdapat banyak orang yang berbeza, selain ibu-ibu baru, yang boleh mendapat manfaat daripada cuti keluarga. Ayah baru di sekurang-kurangnya tiga negeri mempunyai akses kepada cuti keluarga yang dibayar sebahagiannya dan beberapa majikan yang progresif menawarkan dua minggu atau lebih cuti keluarga berbayar penuh. Perkembangan jumlah pasangan seks yang sama meningkatkan keluarga dan individu tunggal mengamalkan cara anda tidak boleh mengandaikan bahawa setiap kanak-kanak mempunyai ibu dan ayah supaya polis meninggalkan keluarga ini juga akan melindungi mereka. Juga, sesetengah orang mempunyai ibu bapa yang lebih tua yang mereka perlukan untuk menjaga cuti keluarga dan sangat diperlukan untuk menangani tanggungjawab tersebut.

Cari Keluar Jika Anda Layak untuk Cuti Keluarga Dibayar

Di A.S., beberapa bapa baru akan mendapat cuti keluarga berbayar dengan tidak menyedari atau takut untuk mengambilnya. Ia bernilai meneroka sama ada majikan anda memberikan semangat seperti itu kerana tidak setiap pekerja akan terkini mengenai pakej manfaat mereka. Lebih-lebih lagi, beberapa rakan sekerja ayah baru anda yang layak mendapat cuti keluarga yang dibayar mungkin menolak untuk mengambilnya, sama ada kerana takut menetapkan karier mereka atau cabaran menjaga bayi 24/7.

Jadi perhentian pertama anda mestilah manual pekerja anda. Membaca untuk melindungi dan pastikan anda memahami pilihan yang tersedia. Anda juga boleh meminta kenalan sumber manusia anda untuk membantu menjelaskan pakej manfaat keluarga mereka kerana kadang-kadang cuti orang tua berada di bawah kecacatan jangka pendek atau cuti sakit. Lihatlah apa yang dilakukan oleh bapa-bapa baru yang lain, walaupun tidak merasa perlu mengikut arahan mereka.

Sekiranya anda tinggal di California, New Jersey atau Rhode Island, anda beruntung ketika cuti keluarga. Di California, anda mempunyai undang-undang cuti keluarga yang dibayar dan yang belum dibayar. Pekerja cuti keluarga berbayar yang menyumbang kepada dana kecacatan negeri mungkin mengambil masa sehingga enam minggu cuti dalam setahun, dengan 55 peratus membayar mereka sehingga ambang, untuk menjaga bayi baru, antara sebab lain. Di New Jersey, bapa baru boleh menggantikan 66 peratus pendapatan mereka selama enam minggu, menurut Pusat Kebangsaan Kanak-kanak dalam Kemiskinan.

Program Insurans Pengasuh Sementara Rhode Island menawarkan 4 minggu cuti berbayar untuk kelahiran, pengangkatan atau pemeliharaan anak baru atau untuk menjaga ahli keluarga dengan keadaan kesihatan yang serius.

Sekiranya anda ingin tahu jika negeri anda bekerja dengan undang-undang cuti keluarga yang dibayar / tidak dibayar, anda boleh menyemak Undang-undang Cuti Keluarga Keluarga dan Undang-Undang NCSL.

Menyiasat Pilihan Cuti Berbayar Lain

Sekiranya anda seperti majoriti bapa yang mengharapkan di A.S., tiada cuti keluarga yang dibayar untuk anda. Tetapi jangan putus asa. Langkah seterusnya ialah melihat cuti sakit berbayar anda, waktu cuti dan hari-hari peribadi. Anda mungkin boleh menggunakan masa ini untuk ikatan dengan bayi baru.(Itulah jika anda telah meluangkan masa, di tempat pertama.)

Satu pertimbangan penting adalah sama ada untuk mengambil cuti keluarga dan cuti bersalin pada masa yang sama, jadi keluarga baru boleh menikmati minggu-minggu pertama berharga bersama-sama. Atau mungkin anda lebih suka mengambil cuti bersalin sebanyak mungkin, dan hanya selepas itu tamat tempoh, untuk mengambil cuti keluarga. Penambahan susunan itu adalah penjimatan perbelanjaan penjagaan anak.

Sama seperti semasa merancang cuti bersalin, anda mesti mengetuk nombor dengan cuti keluarga untuk memutuskan sama ada jumlah gaji akan bekerja untuk keluarga anda. Adalah penting untuk menjadi realistik tentang berapa banyak masa yang anda mampu untuk mengambil tanpa menggali keluarga anda menjadi lubang kewangan.

Pilihan Anda untuk Mengambil Cuti Keluarga Belum Dibayar

Jika anda salah satu daripada berjuta-juta pekerja di Amerika tanpa sebarang cuti berbayar, sama ada untuk sakit atau bercuti, mungkin ada pilihan tetapi untuk mengambil cuti tanpa gaji. Mungkin anda telah menyimpan untuk kelahiran anak anda, dan anda boleh mencairkan simpanan anda untuk mengambil beberapa hari, atau bahkan beberapa minggu, tanpa gaji untuk menjaga anak dan pasangan anda.

Di bawah Keluarga dan Akta Cuti Perubatan, majikan anda mesti memberikan cuti tanpa gaji untuk menjaga ahli keluarga yang baru lahir atau sakit. Tidak semua majikan dilindungi oleh FMLA, jadi periksa spesifik sebelum masuk ke pejabat HR yang menuntut waktu anda.

Sekali lagi, anda ingin mempertimbangkan sama ada untuk mengambil cuti keluarga yang tidak dibayar selepas bersalin apabila ibu baru yang paling memerlukan sokongan dan penjagaan. Atau sama ada anda akan menyusun bersalin dan cuti keluarga selepas satu sama lain, untuk memaksimumkan masa bayi dengan ibu bapa. Faktor utama adalah sama ada rakan atau ahli keluarga boleh membantu dalam peringkat awal selepas bersalin.

Tidak peduli apa keputusan anda, nikmati keluarga baru anda! Peranan seorang bapa mungkin merasa baru, tetapi ia hanya dapat anda mainkan. Tidak lama lagi, anda akan lupa kehidupan seperti sebelum bayi tiba.

Dikemaskini oleh Elizabeth McGrory