4 Tips untuk Cara Membeli Hadiah Holiday untuk Pekerja

Di tengah-tengah musim cuti yang sibuk, eksekutif sumber manusia, pengurus dan majikan sering menanggalkan hadiah pekerja sehingga minit terakhir. Namun, hadiah percutian adalah salah satu cara yang paling mudah dan paling sesuai untuk menunjukkan penghargaan anda untuk kerja keras pekerja.

Jika anda seorang penyelia, eksekutif atau sesiapa di antara, dan anda mengurus pekerja setiap hari, pembekalan semasa musim cuti menunjukkan kepimpinan yang kuat dan keinginan anda untuk melabur dalam kehidupan pekerja anda.

Hadiah pekerja yang dipilih membuat pekerja anda merasa dihargai dan diberi perhatian. Satu hadiah menunjukkan rasa hormat anda kepada mereka dan komitmen anda terhadap kebahagiaan, kesejahteraan, dan pengekalan mereka. Penghargaan yang diberikan adalah salah satu ciri majikan pilihan.

Sama ada anda ingin membeli hadiah pekerja individu atau membeli secara pukal, ikuti empat petua untuk memberikan pengiktirafan yang paling berkesan untuk pekerja.

Buat Hadiah Peribadi

Memperibadikan hadiah pekerja menambah unsur keaslian yang semestinya tidak dapat dipadankan dengan hadiah bersaiz satu-saiz. Walaupun apa-apa hadiah pekerja akan dihargai, satu yang dipikirkan dengan baik dan disesuaikan dengan adat untuk pekerja tertentu menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang orang itu secara individu.

Dalam penetapan perniagaan kecil, mungkin layak untuk membeli hadiah individu berdasarkan keutamaan masing-masing pekerja. Dalam organisasi yang lebih besar, membeli hadiah yang sama untuk semua pekerja mungkin teratur. Sekiranya ini berlaku, cubalah peribadikan setiap hadiah dengan gambar, logo atau nama pekerja yang mungkin. Hadiah tersuai yang diperibadikan berjalan lebih jauh dalam menunjukkan penghargaan dan penghargaan anda terhadap setiap pekerja dan apa yang mereka bawa ke syarikat anda.

Berikan Hadiah Praktikal

Walaupun ia mungkin sukar, cuba yang terbaik untuk mengelakkan hadiah yang akhirnya akan berakhir di meja pekerja atau di dalam almari kenangan, mengumpul habuk. Pilih hadiah yang boleh digunakan oleh pekerja anda sama ada ia adalah kad hadiah untuk perniagaan tempatan, beberapa jam tambahan masa bercuti, atau beg tangan untuk membawa komputer ribanya. Apa sahaja hadiah yang anda pilih, tanya diri anda: "Adakah ini yang saya lihat pekerja saya sebenarnya menggunakan?" Jika jawapannya ya, maka anda perlu membeli hadiah itu.

Berikan Kakitangan Anda Pemberian Hadiah

Cara yang baik untuk memupuk rasa syukur dan memberi semasa musim cuti yang sibuk adalah untuk memberi hadiah yang memberi kembali kepada orang lain. Sama ada anda membeli seekor lembu untuk keluarga yang memerlukan bagi pihak pekerja anda atau mencari amal untuk menderma atas nama mereka, memberikan hadiah yang melampaui pekerja anda akan mendorong semangat memberi terus dalam organisasi anda.

Pertimbangkan untuk memberikan kad hadiah kepada pekerja anda melalui CharityChoice, yang membolehkan penerima memilih amal yang mereka sukai untuk mendapatkan dana kad hadiah mereka. Pilihan untuk organisasi yang boleh mendapat manfaat daripada hadiah pekerja anda termasuk Persatuan Alzheimer, Palang Merah Amerika, dan 250 sebab amal utama yang lain.

Jangan Lupakan Kesyukuran Anda kepada Kakitangan

Walaupun pemberian hadiah percutian adalah masa untuk mengungkapkan kreativiti dan semangat memberi, jangan lupa untuk hanya memberitahu pekerja anda bersyukur kerana kerja keras mereka pada tahun ini. Tanpa pekerja anda, perniagaan anda semata-mata tidak akan berada di mana ia berdiri hari ini. Kuasa hadiah yang diberikan oleh majikan diperbesarkan apabila anda juga memberitahu pekerja mengenai kesyukuran anda untuk semua sumbangan mereka.

Gunakan cuti sebagai satu masa untuk meraikan pekerja anda dan komitmen mereka untuk bekerja keras-dengan menyuarakan ucapan terima kasih yang mudah. Berikut adalah 40 cara untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja di tempat kerja.

1:29

Tonton Sekarang: Bagaimana Kesyukuran Menjadikan Kakitangan yang lebih menggembirakan

Eksekutif sumber manusia, pengurus, dan majikan boleh yakin bahawa hadiah kepada pekerja adalah hadiah yang baik. Anda tidak seharusnya merasa tertekan untuk berpegang kepada belanjawan minimum atau jenis hadiah tertentu.

Musim cuti memupuk semangat memberi, rasa syukur, dan kebahagiaan, dalam perniagaan kecil dan organisasi besar. Pembelian hadiah percutian untuk pekerja dengan cepat akan menjadi bahagian yang bermakna dalam meraikan tahun ini dan menendang tahun yang hebat pada tahun baru. Di sini berharap tips ini membantu anda memilih hadiah yang menarik untuk pekerja anda.