Apa yang Akan Anda Lakukan Jika Anda Tidak Dapat Dapatkan Kedudukan Ini?

Apabila anda menemuduga untuk kedudukan dalaman dalam syarikat anda, anda mungkin akan ditanya apa yang akan anda lakukan jika anda tidak mendapat pekerjaan. Pewawancara ingin tahu sama ada anda bimbang tentang peluang kemajuan atau syarikat. Idealnya, mereka ingin mempromosikan seseorang yang akan terus berkembang dengan organisasi dari masa ke masa - dan tidak melompat kapal untuk peluang seterusnya, apabila ia muncul.

Ia membayar untuk bertanya kepada diri anda sendiri soalan yang sama sebelum temubual dan mengambil apa yang akan dibuat oleh rancangan anda untuk masa depan, serta membangunkan jawapan yang baik. Apakah matlamat kerjaya jangka panjang anda? Tajuk kerja apa yang anda harap dapat bergerak ke depan, dan ke manakah anda pergi dari situ? Kemahiran mana yang anda harapkan untuk mendapat? Bolehkah anda mendapatkan perkara-perkara ini di sini - atau adakah anda perlu bergerak?

Cara Bingkai Jawapan Anda

Sudah tentu, walaupun anda menyedari bahawa anda perlu meninggalkan syarikat itu dalam beberapa tahun akan datang, anda tidak akan memberikan maklumat tersebut semasa temu duga (sama ada anda dipilih untuk pekerjaan ini).

Sebaliknya, apabila ditanya "Apa yang akan anda lakukan jika anda tidak mendapat jawatan ini ?," rumuskan jawapan yang menjawab kebimbangan mereka. Cuba tentukan matlamat mereka, begitu juga dengan anda sendiri. Kemudian, cari kawasan tumpang tindih antara matlamat mereka dan rancangan jangka panjang dan menekankan kesetiaan anda kepada organisasi.

Sebagai contoh, mereka akan ingin tahu bahawa anda akan menyokong orang yang mendapat pekerjaan, sekiranya anda tidak dipilih.

Satu jawapan yang mungkin:

Saya berkomitmen untuk syarikat ini dan kemajuannya, sekiranya saya tidak dipilih, saya akan bekerjasama dan menyokong sesiapa yang mungkin dipilih. Walau bagaimanapun, saya merasakan bahawa pengalaman saya di jabatan dan dengan pasukan akan menjadikan saya calon terbaik.

Perhatikan bahawa jawapan ini, semasa memaparkan profesionalisme dan kematangan, juga mengambil peluang untuk mengingatkan pewawancara kemahiran dan kebolehan anda untuk peranan.

Lebih banyak Jawapan Contoh

Sudah tentu, jawapan anda akan berbeza-beza, bergantung kepada kedudukan, syarikat, dan rancangan kerjaya anda. Jika anda merancang untuk terus mencari kekosongan lain di syarikat, anda mungkin menyebutnya. Sekiranya anda ingin mengembangkan kemahiran tertentu atau memperoleh pengalaman untuk menjadikan anda calon yang lebih baik untuk peranan masa depan, bekerjalah ke dalam perbualan.

Jawapan sampel lain:

• Saya akan terus mencari dalam bidang ini untuk kedudukan lain yang akan sesuai dengan jadual dan matlamat saya.
• Saya akan terus mengawasi kekosongan lain di dalam syarikat kami dan peluang untuk kemajuan.
• Saya meneroka lebih banyak latihan dan memperoleh kelayakan lebih lanjut untuk meningkatkan kelayakan saya untuk kemajuan.
• Saya akan mempertimbangkan memperluas pencarian saya untuk memasukkan beberapa industri yang menyewa orang sambilan.
• Saya berasa seperti ini akan menjadi baik untuk saya, jadi saya berharap saya tidak perlu berfikir terlalu banyak tentang itu!

Manfaat Memohon Kedudukan Dalaman

Memohon kedudukan dalaman adalah peluang untuk mempromosikan diri anda kepada pewawancara dan ahli jawatankuasa pemilihan. Anda mungkin mempunyai kemahiran dan pengalaman yang kedudukan anda tidak digunakan. Penyelia dan rakan sekerja anda mungkin tidak biasa dengan mereka, sama ada. Mengemas kini resume anda dan membentangkan diri anda di temubual dalaman adalah cara untuk mengiklankan bakat anda yang belum diterokai.

Anda mungkin mendapati kedudukan yang telah anda gunakan bukanlah perlawanan terbaik, atau mungkin ada calon yang mereka suka. Anda tidak mendapat pekerjaan yang anda memohon, tetapi anda tidak membuang masa dan usaha anda.Pewawancara akan mengingati anda apabila terdapat pembukaan dan promosi di masa hadapan. Anda juga mungkin mendapatkan permintaan untuk menghantar permohonan anda untuk pekerjaan.

Anda mungkin menerima tawaran untuk terperinci untuk mengisi kedudukan apabila seseorang sedang bercuti atau perjalanan, membolehkan anda mempelajari fungsi baru. Ia boleh menjadi batu loncatan untuk promosi.

Kelemahan Memohon Jawatan Dalaman

Sudah tentu, terdapat kelemahan untuk memohon kedudukan dalaman: jika anda tidak dipilih, anda perlu melihat orang atau orang yang menolak anda, mungkin setiap hari. Itulah situasi yang sangat berbeza dari temu ramah pekerjaan biasa, di mana anda mungkin pergi sepanjang hidup anda tanpa melihat pewawancara yang memilih orang lain untuk pekerjaan.

Itu tidak bermakna memohon pekerjaan dalaman adalah idea yang tidak baik - semestinya anda perlu bersedia untuk menangani beberapa kekicangan yang mungkin berlaku selepas itu. Jika anda tahu anda mungkin merasa tidak bermoral jika anda tidak dipilih, sebagai contoh, anda perlu belajar bagaimana untuk mengatasi kekecewaan anda supaya ia tidak menjadi kepuasan kerja jangka panjang.

Pertimbangkan bagaimana anda akan menangani emosi anda jika anda tidak dipilih - dan berbuat demikian sebelum anda memohon. Anda perlu bekerja dengan orang yang mendapat pekerjaan. Memproses perasaan anda sekarang akan membolehkan anda berbuat demikian dengan cara yang akan menarik perhatian rakan sekerja anda dan membantu anda terus berjalan untuk promosi masa depan.