Apakah Semak Semak Sejarah Kerja?

Apabila memohon pekerjaan dalam kriminologi dan keadilan jenayah, penyiasatan latar belakang adalah sangat terjamin sebagai sebahagian daripada proses tersebut. Tidak dapat difahami, ramai orang berasa gementar pada prospek seseorang yang melalui masa lalu dan menggali maklumat yang kurang baik. Salah satu isu yang banyak pemohon kerja yang bimbang tentang kebanyakan adalah sejarah kerja mereka yang terdahulu.

Kesusahan Sejarah Kerja

Dari semua isu yang terlibat dengan pemeriksaan latar belakang, pengesahan pekerjaan dan pertanyaan sejarah kerja mungkin merupakan bidang yang paling besar perhatian kepada pemohon. Mengapa? Untuk satu perkara, mereka bersifat subjektif. Peperiksaan Polygraph bergantung pada maklumat yang anda berikan. Peperiksaan psikologi biasanya berasaskan instrumen ujian yang cuba dan benar yang telah disahkan secara saintifik.

Sekiranya penyiasat latar belakang menghubungi majikan sebelum calon, walau bagaimanapun, pemohon adalah belas kasihan apa sahaja yang difikirkan oleh bos mereka dahulu. Di samping itu, jika anda sedang bekerja, panggilan telefon kepada bos daripada majikan lain yang berpotensi adalah tanda pasti bahawa anda sedang dalam perjalanan keluar, yang boleh membuat keadaan tidak selesa di tempat kerja, untuk mengatakan sedikit.

Isu Bermasalah

Jadi, berapa berat yang dilakukan oleh majikan keadilan jenayah dalam sejarah kerja masa lalu anda, dan apakah sebenarnya yang mereka cari? Nah, itu bergantung. Orang yang memasuki karier dalam kriminologi dan keadilan jenayah datang dari semua lapisan masyarakat dan mempunyai pelbagai pendidikan, pengalaman dan sejarah kerja. Dengan itu, penyiasat latar belakang mencari corak tingkah laku yang tidak boleh diterima atau tabiat kerja yang buruk dan isu-isu yang menunjukkan jenis pekerja anda.

Ketidakhadiran kronik, memanggil sakit yang berlebihan tanpa penyakit kronik, atau pola memanggil sakit sebelum dan selepas hujung minggu atau hari biasa adalah perkara yang menjadi perhatian. Isu-isu lain yang boleh menimbulkan masalah adalah kegagalan untuk melaksanakan tugas pekerjaan, tindakan disiplin, kegagalan untuk berinteraksi dan berinteraksi dengan baik dengan rakan sekerja, dan pemecatan atau pembuangan untuk tujuan itu.

Konflik Keperibadian

Kadang-kadang orang tidak dapat bersama, dan pemeriksa latar belakang tentu akan mengambil kira kemungkinan konflik personaliti. Anda mungkin dan bos terakhir anda tidak dapat bercampur, dan kebanyakan agensi memahaminya.

Jika empat bos terakhir anda memberi anda cadangan yang bercahaya dan tidak akan memberi anda masa hari, lebih cenderung daripada tidak akan diserapkan ke persekitaran kerja berbanding dengan prestasi buruk anda. Jika semua orang yang pernah anda kerjakan mempunyai perkara negatif untuk mengatakan, walaupun, maka ia mungkin adalah masa untuk melihat diri anda dan meneroka cara untuk meningkatkan penarafan anda.

Dengan itu, bagaimana anda bertindak balas dalam situasi kerja kurang dari yang diharapkan dapat mempengaruhi bagaimana sejarah kerja anda muncul. Sekiranya anda mempunyai reputasi untuk berhujah dengan bos anda atau tidak menghormati, walaupun bos yang tidak baik, ia boleh membuktikan bermasalah. Majikan keadilan jenayah - terutamanya agensi penguatkuasaan undang-undang - selalunya organisasi quasi-ketenteraan, dan menghormati atasan bukan sahaja sangat dihargai tetapi diharapkan. Ini bermakna tidak kira apa keadaan anda, anda dijangka akan bertindak dengan hormat dan sewajarnya.

Menghubungi Majikan Semasa

Jika anda bimbang tentang memberi isyarat kepada majikan semasa anda bahawa anda sudah bersedia untuk pergi, itu dapat difahami dengan sempurna. Itulah sebabnya penyiasat biasanya akan menunggu sehingga hujung ekor proses pengambilan untuk menghubungi majikan semasa anda. Biasanya, jika penyiasat latar belakang memanggil bos anda sekarang, anda boleh mengambilnya sebagai satu petanda yang baik bahawa anda berada dalam perjalanan untuk disewa.

Membuat Sejarah Baik

Jadi apa yang boleh anda lakukan dalam pekerjaan anda sekarang untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk membuatnya dalam kerjaya impian anda? Jawapan ringkas dan mudah adalah untuk menjadi pekerja yang baik sahaja. Lakukan pekerjaan anda dengan sebaik mungkin dan bersikap sopan dan hormat kepada bos dan rakan sekerja anda. Lakukan perkara yang anda tahu anda sepatutnya lakukan, seperti muncul apabila dijadualkan dan sedang tepat pada masanya.

Melihat sejarah kerja anda adalah komponen yang perlu dalam proses pengambilan keadilan jenayah kerana tanggungjawab besar dan otoritas yang penting anda akan diberikan jika disewa. Ia tidak perlu membuat anda gelisah, walaupun. Selagi anda cuba menjadi pekerja yang ingin bekerja untuk anda, anda tidak akan mempunyai masalah mendaratkan kerjaya kriminologi yang sempurna untuk anda.