Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Apabila mempertimbangkan pekerjaan atau kerjaya baru, nilai kerjaya anda dikira sebagai salah satu faktor terpenting yang membimbing pilihan anda apabila membuat keputusan mengenai potensi syarikat atau kedudukan untuk pekerjaan.

Nilai karir anda mewakili kepercayaan anda tentang apa yang penting dalam kerja anda, dan apa yang menjadikannya bermakna kepada anda.

Apa yang Anda Mahukan Dari Pekerjaan?

Adakah anda mencari prestij, kreativiti, jam fleksibel, kebebasan, pendapatan tinggi, hubungan orang, kemajuan atau kepuasan lain dari kehidupan kerja anda? Nilai banyak berbeza dari orang ke orang, menjadikannya penting untuk memahami solek unik sistem nilai anda.

Sebaik sahaja anda mengetahui apa yang anda hargai, anda akan mendapat jawapan kepada apa yang mendorong anda untuk melakukan pekerjaan terbaik anda, dan anda boleh menggunakan pengetahuan ini untuk membimbing pilihan pekerjaan anda.

Kepuasan Kerjaya

Beberapa ahli teori kerjaya percaya bahawa seberapa baik pekerjaan atau kerjaya memenuhi nilai-nilai kita harus menjadi pertimbangan yang paling penting ketika menilai pilihan.

Para ahli teori ini berpendapat bahawa kerja yang selaras dengan nilai-nilai kita akan menjadi lebih bermakna, dan kita akan lebih cenderung untuk melabur tenaga kita untuk menguasai peranan dan mencapai kejayaan. Kebanyakan pakar kerjaya mengesyorkan menimbangkan ciri-ciri keperibadian, minat dan kebolehan bersamaan dengan nilai ketika membuat pilihan kerjaya.

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Apa yang paling penting untuk anda? Tinjau contoh nilai kerja di bawah dan tingkatkan kepentingannya kepada anda pada skala 1 - 10. Kemudian periksa beberapa nilai undian tertinggi dan pilih 6 - 10 yang sepatutnya mempunyai berat badan terbesar apabila mempertimbangkan kerjaya dan alternatif.

Anda juga boleh memisahkan istilah deskriptif ini ke dalam kategori, seperti siapa, apa, di mana dan beban kerja. Daripada sistem ranking yang berangka, anda boleh memilih untuk menarafkan istilah menggunakan Must, Nice untuk mempunyai, Ok tidak mempunyai dan Tidak perlu mempunyai.

Contoh Nilai Kerjaya

Sesetengah nilai yang anda inginkan dan memerlukan dalam kerja atau kerjaya anda mungkin melibatkan kualiti dan peluang yang meningkatkan kehidupan anda secara emosi dan intelektual. Mencapai nilai-nilai ini sebagai sebahagian daripada pekerjaan atau kerjaya anda mungkin membuat anda merasa dicabar, diilhamkan dan dipenuhi.

Sesetengah nilai kerjaya atau pekerjaan perlu berbuat lebih banyak dengan persekitaran di mana anda menghabiskan sebahagian besar jam bangun anda, dan syarat-syarat di mana anda melakukan kerja anda.

Walaupun nilai-nilai ini tidak boleh menawarkan pemenuhan emosi yang banyak, mereka dapat menjadikan kehidupan kerja anda lebih mudah untuk menavigasi, seperti memiliki mentor, atau meringankan tekanan kewangan, kerana anda mempunyai keselamatan kerja.

Senarai berikut menangkap contoh beberapa jenis nilai ini:

• Pengembaraan
• Otonomi
• Mengelakkan Tekanan
• Bangunan Perkara
• Camaraderie
• Persekitaran Kerja Kasual
• Cabaran
• Mengubah Dunia
• Berkolaborasi dengan Orang Lain
• Pertandingan
• Mewujudkan Perkara Baru
• Kreativiti
• Kepelbagaian
• Manfaat pekerja
• Pendedahan kepada Kecantikan
• Pace Fast
• Fun
• Membantu Orang Lain
• Pendapatan tinggi
• Tahap Interaksi Tinggi dengan Orang
• Pendapatan Berdasarkan Produktiviti
• Mempengaruhi Orang Lain
• Kerja-kerja Menuntut Intelek
• Keselamatan Kerja
• Lokasi
• Pemenuhan moral / rohani
• Peluang untuk Kemajuan
• Peluang untuk memimpin
• Peluang untuk Belajar Perkara Baru
• Outlet untuk Kreativiti

• Aktiviti fizikal
• Persekitaran Kerja yang Baik
• Kuasa
• Prestige
• Pengiktirafan
• Pengambilan risiko
• Kerja harian
• Melihat Hasil Nyalaan dari Kerja yang Selesai
• Perkongsian Idea atau Maklumat
• Sosialisasi
• Menyelesaikan masalah
• Status sebagai Pakar
• Struktur
• Pengurusan Sokongan
• Keahlian Pasukan
• Masa Kebebasan
• Perjalanan
• Pelbagai Tugas
• Baki Kerja / Kehidupan
• Bekerja Sendirian
• Bekerja di luar

Anda juga boleh menggunakan senarai ini untuk menghasilkan idea-idea untuk jenis pekerjaan atau jawatan yang berlainan untuk meneroka jika anda berada di tengah-tengah pencarian pekerjaan, dan memajukan resume anda dengan menambahkan beberapa di bahagian tujuan pekerjaan resume anda dan di surat lamaran anda.