Petua untuk Menangani Penarikan Carian Kerja

Tiada siapa yang suka ditolak untuk kerja. Sama ada anda menghidupkan hati anda untuk mendapatkan pekerjaan, atau tidak pasti anda mahu pertunjukan itu, ia masih bersandar untuk mengetahui bahawa anda telah ditolak.

Ia boleh menjadi sangat sukar untuk menangani penolakan carian pekerjaan apabila ia berlaku berulang-ulang - tetapi itu bukan pengalaman yang biasa untuk pencari kerja.

Proses mencari pekerjaan yang sempurna untuk anda adalah seperti kencan: seperti kata pepatah, anda perlu mencium banyak katak sebelum anda mencari putera atau puteri anda.

Untuk berjaya dalam matlamat jangka panjang anda untuk mencari peluang impian dan mendapatkan pekerjaan, anda perlu belajar untuk menghadapi ditolak. Jika tidak, mudah untuk membiarkan kemunduran seketika berubah menjadi sekatan jalan kerjaya utama.

Cara Bergerak Selepas Penolakan Kerja

Bergerak selepas tidak mendapat tawaran pekerjaan boleh dipecahkan kepada tiga bahagian: mendapatkan penolakan, menganalisis pencalonan anda, dan bergerak maju dengan carian kerja anda.

1. Mendapatkan Penolakan

Langkah pertama dalam mendapatkan penolakan oleh majikan yang berpotensi memerlukan berkongsi kekecewaan, kekecewaan, dan kemarahan yang mengiringi sebarang kerugian. Bercakap kepada rakan atau ahli keluarga dan kongsi perasaan anda dalam suasana rahsia. Venting boleh menjadi alat yang sangat berguna untuk melepaskan negatif dan bergerak.

Pastikan anda memilih penyokong anda dengan baik. Orang yang ideal untuk berkongsi dengannya adalah seseorang yang tidak akan menjadi bos masa depan atau rakan sekerja. Walaupun perasaan anda dapat dimengerti, anda tidak mahu mereka membuat kesan buruk pada seseorang yang mungkin kemudian menilai pencalonan anda untuk pekerjaan lain. Ahli keluarga adalah pilihan yang baik, serta kawan-kawan lama yang telah bersama anda melalui masa yang baik dan buruk.

Dan apa sahaja yang anda lakukan, tolak dorongan untuk mengatakan apa-apa yang negatif kepada pengurus pengambilan pekerja. Anda tidak tahu sama ada anda mungkin mahu memohon kepada organisasi sekali lagi pada masa akan datang. Kadang-kadang sukar untuk mengetahui dengan tepat mengapa calon ditolak dan mungkin anda juga layak. Jika demikian, majikan boleh kembali pada masa akan datang dengan tawaran pekerjaan yang lebih baik.

Kenali bahawa kebanyakan carian agak kompetitif, dan ramai calon yang berbakat sering ditolak kerana pasaran kerja yang ketat. Ia agak mungkin bahawa majikan tidak sebenarnya menolak anda, tetapi sebaliknya melihat calon lain sebagai (mungkin sedikit pun) lebih baik. Kerana keputusan pengambilan biasanya bersifat subjektif, adalah mungkin sepenuhnya bahawa seorang perekrut yang lain mungkin memilih anda.

Juga, ingat bahawa mungkin pengurus pengambilan adalah betul, dan tugas ini bukanlah yang paling sesuai untuk anda dan anda tidak akan bekerja atau gembira dalam peranannya. Dalam kes itu, syarikat itu memberi kelebihan kepada anda dengan tidak menyewa anda.

2. Menganalisis Kandidat Anda

Luangkan masa untuk merenungkan pendekatan anda ke proses pengambilan untuk melihat sama ada terdapat apa-apa yang anda boleh memperbaiki pada masa depan. Semak resume anda, surat lamaran, apa yang berlaku semasa wawancara, dan aktiviti susulan anda.

Memandangkan apa yang anda pelajari mengenai keperluan pekerjaan dan orang yang terlibat, tanyakan kepada diri anda sendiri sekiranya anda boleh melakukan sesuatu yang berbeza untuk menunjukkan diri anda dalam cahaya yang lebih baik dan yang menjadikan anda kelihatan lebih sesuai untuk pekerjaan itu.

Walaupun tidak tipikal, kadang-kadang majikan akan berkongsi maklum balas mengenai pencalonan anda. Jika itu bukan kes itu, dan anda telah membangun hubungan dengan sesiapa di organisasi, cuba menghampiri mereka dengan permintaan kritikan yang membina.

3. Pastikan Carian Kerja Anda Bergerak Ke Hadapan

Calon sering kehilangan momentum dengan pencarian mereka sambil menunggu untuk mendengar jika mereka mendarat pekerjaan, terutama jika mereka fikir mereka memaku wawancara kerja. Jangan jatuh ke dalam perangkap itu. Ia bukan idea yang baik untuk berhenti mencari sehingga anda telah ditawarkan dan menerima tawaran kerja.

Sehingga anda mempunyai sesuatu secara bertulis, teruskan dengan carian anda. Mencari pilihan lain, dan menerima respon positif daripada penemubual, akan melembutkan pukulan jika anda ditolak. Anda juga mungkin mendapat tawaran yang lebih baik, tidak kira sama ada anda mendarat kerja ini.

Oleh itu, teruskan aplikasi, rangkaian, dan bekerja pada pelan kerjaya jangka panjang anda. Senario terbaik, anda akan menjadi calon yang lebih menarik untuk pekerjaan yang anda sedang mempertimbangkan. Senario terburuk, anda tidak perlu bermula dari awal dengan carian baru.