• 2024-09-28

Keterangan Kerja Tentera yang Disenaraikan - Perisikan Ketenteraan

91 GRUP OPERASI PERISIKAN | PASUKAN KHAS KOR RISIK DIRAJA

91 GRUP OPERASI PERISIKAN | PASUKAN KHAS KOR RISIK DIRAJA

Isi kandungan:

Anonim

Semua pekerjaan noncombat dalam tentera menawarkan beberapa bentuk sokongan kepada unit tempur. Perisikan Ketenteraan (MI) adalah tugas penting yang memerlukan pemahaman menyeluruh tentang budaya dan bahasa asing, serta kemahiran analisis untuk menilai keupayaan tentera negara-negara lain.

Penganalisis Perisikan dan Pegawai menggunakan maklumat untuk menentukan perubahan keupayaan musuh, kelemahan, dan kemungkinan tindakan. Penganalisis Perisikan bertanggungjawab terutamanya untuk menyelia, menyelaraskan dan mengambil bahagian dalam analisis, pemprosesan, dan pengedaran kecerdasan strategik dan taktikal.

Kelayakan untuk Tentera MOS 35

Penganalisa perisikan mengambil 10 minggu latihan tempur asas dan 16 minggu latihan individu maju dengan arahan kerja. Untuk melayakkan diri, calon memerlukan skor 101 pada segmen Teknikal Teknikal Ujian Keterampilan Vokasional Bateri (ASVAB) yang berpengalaman.

Tugas Penganjur Perisik Tentera Darat

Anggota komuniti perisikan menafsirkan dan menyediakan perisikan untuk menyokong komander pertempuran. Walaupun terdengar seperti pekerjaan ini akan melibatkan banyak filem-filem pengintip, banyak kerja yang sangat kompleks dan memakan masa.

Staf sokongan perisikan membantu dalam mewujudkan dan mengekalkan rekod perisikan dan fail risikan yang bersistematik, menerima dan memproses laporan dan mesej yang masuk, dan membantu dalam menentukan kepentingan dan kebolehpercayaan maklumat yang masuk.

Inilah Tentera MOS (kepakaran pekerjaan tentera) yang jatuh ke dalam Lapangan Perisikan Ketenteraan:

  • 35F - Penganalisis Perisikan: Menyediakan maklumat sensitif dan membantu dalam mewujudkan dan menyelenggara rekod dan fail risikan yang bersistematik, merangkumi.
  • 35G - Penganalisis Imej Perisikan Geospatial: Menggunakan peralatan fotografi dan elektronik, mekanikal dan optik untuk mendapatkan maklumat daripada imejan. Memperoleh kecerdasan dengan mengkaji dan menganalisis gambar dan video.
  • 35L - Ejen Perisikan Kaunter:Agen Counterintelligence (CI) menjalankan siasatan untuk mengesan dan menentang ancaman pengganas. Agen itu mengenal pasti dan mengimbangi aktiviti mana-mana musuh asing yang menimbulkan ancaman kepada angkatan tentera. Ejen itu juga menyediakan laporan antipencangan, anggaran, penilaian ancaman, dan kelemahan.
  • 35M - Perisikan Manusia (HUMINT): Mengendalikan operasi sumber, soal siasat dan pembahasan untuk mengumpulkan informasi yang sensitif terhadap waktu tentang kekuatan musuh.
  • 35N - Isyarat Perisik (SIGINT) Penganalisis: Melakukan analisis dan pelaporan komunikasi dan komunikasi luar negara dan menyampaikan maklumat tersebut dengan menghasilkan laporan kecerdasan tempur, strategi dan taktik.
  • 35P - Ahli linguistik kriptologi:Terutama bertanggungjawab untuk mengenal pasti komunikasi asing menggunakan peralatan isyarat. Peranan ini penting kerana pertahanan negara bergantung pada maklumat yang berasal dari bahasa asing.
  • 35Q - Pakar Warfare Network Cryptologic:Melakukan analisa digital cryptologic untuk menubuhkan pola identifikasi dan operasi sasaran dan mengenalpasti, melaporkan, dan mengekalkan maklumat perisikan.
  • 35S - Isyarat Pemungut / Penganalisis: Memanfaatkan komunikasi non-suara dan isyarat elektronik lain dan menyediakan laporan-laporan intelijen dan terutama bertanggung jawab untuk melakukan pengesanan, pengambilalihan, lokasi, dan pengenalan kecerdasan elektronik asing.
  • 35T - Penyelia Sistem Ketenteraan Tentera / Penyepadu:Terutamanya bertanggungjawab untuk mengekalkan dan mengintegrasikan sistem perhimpunan perisikan, komputer, dan rangkaian yang digunakan oleh tentera perisik tentera (MI).
  • 35X - Perisikan Sarjan Senior / Ketua Perisikan Sarjan: Mengawasi pengawasan perisikan, pengumpulan, analisis, pemprosesan, dan aktiviti pengedaran di kumpulan, pembahagian, kor, Tentera, dan sebutan eselon yang setanding atau lebih tinggi.
  • 35Y - Kaunter Ketegangan / Perisikan Manusia Sarjan Senior: Mengawasi pengumpulan, pemprosesan, pembangunan, dan penyebaran pertindihan, pertimbangan kecerdasan balas, dan maklumat perisikan manusia.

Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.