• 2024-11-21

Apakah Aplikasi Kerja dan Lihat Permohonan Sampel?

Contoh penulisan surat lamaran kerja

Contoh penulisan surat lamaran kerja

Isi kandungan:

Anonim

Permohonan pekerjaan atau pekerjaan adalah bentuk rasmi yang diminta oleh majikan semua pemohon untuk mengisi jawatan. Permohonan kerja diisi di luar talian dalam format pen / kertas atau, semakin, dalam talian. Permohonan kerja (lihat pelbagai aplikasi kerja sampel) menyediakan format yang konsisten dengan soalan yang sama yang mesti dijawab oleh setiap orang yang memohon untuk posisi terbuka.

Permohonan kerja ialah senarai pekerjaan pemohon pekerjaan anda yang sah, latar belakang pendidikan, darjah, kelayakan, rujukan dan banyak lagi.

Tidak seperti resume dan surat lamaran yang ditulis dan diformatkan untuk menyerlahkan kelayakan yang paling penting dan mengesan pemohon, permohonan kerja adalah penyenaraian soalan yang memerlukan respons fakta. Tarikh pekerjaan, kedudukan yang dipegang, nama dan maklumat hubungan untuk penyelia, tarikh darjah, nama, alamat, dan nombor telefon adalah contoh fakta yang diperlukan pada permohonan kerja.

Kenapa Majikan Memerlukan Pelamar Pekerjaan untuk Mengisi Permohonan Pekerjaan?

Aplikasi kerja digunakan untuk pelbagai alasan oleh majikan. Permohonan kerja membolehkan majikan mengumpul tandatangan pekerja yang berpotensi yang mengesahkan bahawa semua pernyataan mengenai permohonan kerja adalah benar.

Tandatangan pemohon permohonan kerja membolehkan majikan mengesahkan kebenaran semua kandungan dan memberikan kebenaran untuk semakan rujukan, pemeriksaan latar belakang, pemeriksaan sejarah jenayah, dan sering mengkaji semula keputusan pengujian dadah.

Permohonan kerja memberikan nama dan maklumat hubungan rujukan dan majikan, terutama penyelia langsung. Bergantung pada permohonan itu, permohonan kerja meminta nombor keselamatan pemohon dan jadual kerja yang tersedia bagi pemohon. Permohonan kerja menanyakan sama ada pemohon pernah disabitkan dengan jenayah. Rekod ketenteraan juga diminta untuk permohonan kerja.

Akhirnya, kebanyakan aplikasi pekerjaan bertanya sama ada majikan yang potensial boleh menghubungi majikan semasa pemohon untuk maklumat pekerjaan. Tanggapan negatif bukan pernyataan mengenai pemohon; Sebaliknya ia dianggap normal bahawa pemohon mahu melindungi pekerjaannya sekarang.

Semua permohonan pekerjaan berakhir dengan tandatangan pemohon yang mengesahkan bahawa semua yang dinyatakan adalah benar dan memberikan keizinan luas majikan yang berpotensi untuk memeriksa kesesuaian pemohon untuk pekerjaan dan untuk memeriksa kebenaran pemohon.

Borang Permohonan Kerja Contoh

Berikut adalah soalan-soalan yang perlu disediakan untuk menjawab permohonan pekerjaan biasa. Memberi maklumat nombor keselamatan sosial tidak disyorkan pada masa ini dalam proses permohonan kerja.

Tarikh hari ini: ____________________

Nama Jawatan yang Anda Memohon: _________________

Nama: ________________________________________________

Alamat: ______________________________________ Apt./Unit________________

Ibu negeri: __________________

Kod ZIP: ______________

Telefon: ___________________ Alamat E-mel: _____________

Gaji Dikehendaki: __________________________ (Kesahihan soalan ini berbeza-beza mengikut lokasi syarikat.)

Bilakah Anda Mampu Mulakan Kerja ini? _______________________________________

Adakah anda secara sah layak bekerja di A.S.? Ya tidak

Pernahkah anda disabitkan kesalahan dalam tempoh 5 tahun yang lalu? Ya Tidak Butiran: ______________________________________________ (Kesahihan pertanyaan ini bervariasi oleh lokasi perusahaan.)

Pernahkah anda bekerja untuk syarikat ini pada masa lalu? Ya Tidak Butiran: _______________________________________________

sejarah pekerjaan

Jawatan: _____________________________________________________

Tanggungjawab: ___________________________________________________

Majikan: _______________ Dari: __________ Kepada: __________

Alamat Majikan: _________________________________________________

Pengurus: ______________________Phone: ____________________

Bolehkah kita menghubungi majikan ini? Ya tidak

Alasan untuk pergi: _______________________________________________

Jawatan: _________________________________________________

Tanggungjawab: _______________________________________________

Majikan: _______________From: __________ Kepada: __________

Alamat Majikan: _____________________________________________

Pengurus: ___________________Phone: ____________________

Bolehkah kita menghubungi majikan ini? Ya tidak

Alasan untuk pergi: ___________________________________________

Jawatan: ________________________________________________

Tanggungjawab: ______________________________________________

Majikan: _____________________ Dari: __________ Kepada: __________

Alamat Majikan: ___________________________________________

Pengurus: ______________________Phone: ____________________

Bolehkah kita menghubungi majikan ini? Ya tidak

Alasan untuk pergi: ___________________________________________

Latar belakang pendidikan

Ijazah Tertinggi Memperolehi: ________ Sekolah: ______________________

Major: ________________ Kecil (s): _________________

Tarikh Dihadiri: Dari: ______________ Kepada: ______________

Ijazah Sarjana Muda: ______________ Sekolah: ______________________

Major: ________________ Kecil (s): _________________

Tarikh Dihadiri: Dari: ______________ Kepada: ______________

Ijazah Sarjana Muda: ______________ Sekolah: ______________________

Utama: ________________ Kecil (s): __________________

Tarikh Dihadiri: Dari: ______________ Kepada: ______________

Senaraikan sebarang latihan dan pensijilan berkaitan kerja. Tarikh Terima: ___________________________________________________

Saya memberi kuasa kepada anda untuk mengesahkan maklumat yang disenaraikan di atas. Saya mengesahkan bahawa maklumat yang terkandung dalam aplikasi pekerjaan ini adalah tepat dan jujur. Saya faham bahawa memberikan maklumat palsu mengenai permohonan ini mungkin alasan untuk tidak menawarkan saya pekerjaan atau untuk penamatan pekerjaan saya pada bila-bila masa pada masa akan datang.

Tandatangan Pemohon: ______________________________________ Tarikh: ________________

Dengan menandatangani pensijilan permohonan pekerjaan, pemohon mengesahkan kebenaran maklumat yang dimasukkan ke dalam permohonan kerja. Sekiranya permohonan kerja adalah dalam talian, pemohon umumnya akan mengklik kotak untuk mengakui bahawa mereka menyerahkan maklumat lengkap dan tepat. Kotak diperiksa dianggap tandatangan anda dalam sebarang penentuan pekerjaan masa depan

Permohonan Borang Pengenalan diri

Anda juga akan menemui permintaan untuk mendapatkan maklumat tambahan secara sukarela.

Menyediakan maklumat ini secara sukarela di pihak anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapkan Permohonan Anda untuk Pekerjaan, dan tidak akan memberikan maklumat atau tidak memberikan maklumat yang mempengaruhi permohonan Anda.

Peraturan kerajaan persekutuan menghendaki (nama organisasi) untuk memelihara rekod pemohon kerja mengikut jantina dan kaum. Di samping itu, kami mengumpul maklumat ini untuk memastikan bahawa kami memantau kejayaan kami sendiri dalam menggalakkan pemohon yang pelbagai.

Sila bantu kami dengan memberikan maklumat yang diminta. Menyediakan maklumat ini secara sukarela di pihak anda, dan tidak diperlukan untuk melengkapkan Permohonan untuk Pekerjaan anda.

Perempuan lelaki_______

1. _______ Afrika-Amerika / Hitam (bukan berasal dari Hispanik)

2. _______ Pulau Asia atau Pasifik (termasuk Subbenua India)

3. _______ American Indian atau Alaskan Native

4. _______ Hispanik / Latino (budaya atau asal Spanyol, tanpa mengira bangsa)

5. _______ Putih (orang yang bukan berasal dari Hispanik, mempunyai asal-usul di mana-mana orang asal Eropah, Afrika Utara, atau Timur Tengah)

6. Perlumbaan tidak termasuk di atas

Sila jelaskan: _______________________________________.

Adakah anda berbilang kaum atau berbilang kaum (ibu bapa dari dua atau lebih kumpulan yang disenaraikan di atas)?

Ya tidak ______

Jika ya, sila nyatakan _____________________________________________

Terima kasih atas bantuan kamu.

Majikan yang sopan yang mencari reputasi sebagai majikan pilihan, menghantar surat pengakuan permohonan. Langkah seterusnya pemohon harus mengharapkan adalah sama ada surat penolakan pemohon atau permintaan untuk temuduga atau skrin telefon.

Dengan penipuan bahan permohonan semakin meningkat, majikan juga perlu tahu siapa yang anda perolehi.

Lebih Berkaitan dengan Aplikasi Pekerjaan

  • Kenapa Sampel Ini Resume Rocks
  • Berlaku dalam Tiga Puluh Detik: Bagaimana Mengulas Semula
  • Surat Penutup Resume Kegemaran
  • Kenapa Melanjutkan Surat Cover Harus Berkenaan kepada Majikan
  • Cari Pekerjaan dalam Sumber Manusia-Cepat

Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.