Kerja musim panas atau magang - Apa yang terbaik untuk Pelajar Kolej anda?

Musim panas, untuk pelajar kolej, adalah peluang untuk melakukan banyak perkara untuk membantu atau meningkatkan pendidikan mereka. Menggunakan beberapa bulan masa yang ada dalam cara yang paling produktif dan bertanggungjawab adalah sesuatu yang setiap orang ibu harus menggalakkan - jika tidak mendesak - dewasa muda mereka dalam rancangan kolej untuk.

Mendapatkan Sedia untuk Musim Panas

Mencari pekerjaan atau latihan harus bermula seawal musim sejuk, dengan rangkaian dan membuat senarai untuk bermula. Sekiranya pelajar tidak mempunyai profil LinkedIn terkini, yang perlu diambil perhatian segera. Kebanyakan majikan akan mengkaji seorang pelajar di Linked In untuk mendapatkan idea tentang siapa mereka dan apa pengalaman mereka, serta melihat apa-apa cadangan untuk pelajar dari bekas majikan. Juga, pastikan untuk membersihkan semua profil media sosial.

Sama ada pulang ke rumah, tinggal di sekolah atau pergi ke bandar yang sama sekali berbeza, pengaturan hidup perlu dipertimbangkan. Sekiranya orang dewasa muda merancang untuk pulang, peraturan rumah dan harapan perlu dibincangkan. Jika pelajar tinggal di sekolah atau berpindah ke bandar lain untuk pekerjaan atau magang, perjanjian kewangan antara ibu bapa dan pelajar perlu disediakan.

Pekerjaan dan Pendapatan Musim Panas

Bagi ramai pelajar, pendapatan pekerjaan musim panas adalah komponen besar untuk belanjawan mereka untuk kolej. Melangkah pekerjaan musim panas di rumah selama beberapa bulan adalah cara paling ekonomik untuk menambah akaun bank untuk perbelanjaan kolej. Adalah idea yang baik untuk mula mencari pekerjaan musim panas sekitar pertengahan bulan Mac, dan jika pelajar boleh membuat perjalanan pulang untuk musim bunga yang akan menjadi masa yang baik untuk melakukan beberapa wawancara dan aplikasi dalam diri. Idealnya, kerja musim panas akan menjadi sesuatu yang akan kelihatan baik pada resume atau berada di kawasan pengajian pelajar - tetapi hanya bekerja keras di mana-mana pekerjaan adalah peningkatan yang baik untuk sejarah pekerjaan.

Jika dewasa muda sangat baik pada mata pelajaran teras seperti matematik atau bahasa inggeris, tutor sekolah menengah dan pelajar sekolah menengah adalah cara terbaik untuk mendapatkan wang dan dapat memiliki pekerjaan lain pada masa yang sama. Pelajar boleh mendaftar dengan Care.com untuk tutor dalam mana-mana subjek.

Magang - Dibayar dan Belum Dibayar

Cara terbaik untuk memulakan mencari magang ialah menghubungi sesiapa sahaja dan semua orang yang anda tahu yang bekerja di bidang atau bidang yang menarik. Mulakan mencari beberapa bulan sebelum tahun sekolah berakhir untuk mendapatkan pilihan yang paling dan kedudukan yang ada di radar. Sekiranya ia dilaksanakan secara kewangan untuk melakukan latihan yang tidak dibayar, pilihan dan peluang akan menjadi lebih luas, kerana sesetengah syarikat akan memberi ruang kepada pelatih yang tidak dibayar jika orang itu sesuai. Sesetengah sekolah akan menawarkan kredit kelas untuk latihan, yang menjadikan kekurangan pendapatan lebih mudah diterima.

Adalah penting untuk menyampaikan keinginan majikan, semangat dan komitmen kepada majikan, terutamanya dalam bidang yang sangat kompetitif. Apa pekerjaan yang tidak dibayar dalam ganjaran kewangan, ia boleh lebih daripada membuat keputusan dalam hubungan, rujukan dan cadangan. Pertimbangkan semua kemungkinan kemungkinan magang sebelum memutuskan jika melepaskan pendapatan dalam kedudukan yang tidak dibayar sepatutnya.

Pelajar tidak dibayar boleh menjadi cadangan yang berisiko untuk majikan. Undang-undang untuk sama ada internship yang tidak dibayar bermanfaat kepada pelatih adalah seperti berikut:

1. Pelatih ini, walaupun ia termasuk operasi sebenar kemudahan majikan, adalah sama dengan latihan yang akan diberikan dalam persekitaran pendidikan.
2. Pengalaman latihan adalah untuk kepentingan pelatih.
3. Para pelatih tidak menggantikan pekerja biasa, tetapi bekerja di bawah pengawasan yang rapat dengan kakitangan yang ada.
4. Majikan yang menyediakan latihan itu tidak mempunyai kelebihan segera daripada aktiviti pelatih; dan pada masa yang sama operasinya sebenarnya mungkin dihalang.
5. Para pelatih tidak semestinya berhak mendapat pekerjaan pada akhir latihan.

1. Majikan dan pelatih memahami bahawa pelatih tidak berhak mendapat upah untuk menghabiskan masa dalam latihan. - sumber: Forbes.com

Sama ada ia adalah latihan berbayar, magang yang tidak dibayar, kerja sambilan atau kerja sepenuh masa, menunjukkan inisiatif dan motivasi untuk terus belajar dan meningkatkan kemahiran semasa rehat musim panas akan membantu pelajar-pelajar kolej mengembangkan lagi resume mereka dan meluaskan pengetahuan mereka, sementara juga membantu dalam mencari kerjaya yang tepat.