Adakah Surat Perlindungan Diperlukan untuk Memohon Pekerjaan?

Adakah anda benar-benar memerlukan surat perlindungan apabila anda memohon pekerjaan? Anda mungkin tertanya-tanya jika anda boleh mendapatkan hanya dengan resume - terutamanya jika syarikat tidak secara khusus meminta atau memerlukan surat perlindungan.

Ia hanya semulajadi untuk tertanya-tanya sekiranya surat sampul diperlukan. Lagipun, menulis huruf penutup boleh menjadi tugas yang memakan masa. Jika ada pilihan untuk melangkaui buruh yang terlibat dalam menulis satu, ia menggoda. Tetapi dalam kebanyakan kes, dan terutamanya apabila pasaran kerja keseluruhan atau industri khusus anda bersaing, surat sampul akan membantu pencalonan anda. Selesai dengan betul, ia akan menyerlahkan kemahiran dan kelayakan yang paling relevan untuk tugas anda.

Surat pelindung anda adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada majikan apa yang anda mahu mereka tahu mengenai anda, tanpa pengurus pengambilan yang perlu memikirkan diri mereka dari resume anda.

(Hampir) Selalu Hantar Surat Penutup

Banyak pakar kerjaya bersetuju bahawa menghantar surat sampingan hampir selalu menjadi keputusan terbaik. Susan Heathfield, pakar sumber manusia, berkata, "Surat lamaran anda sangat penting, peluang pekerjaan pencari kerja untuk membantu majikan yang berpotensi melihat kemahiran dan pengalaman pemohon sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh majikan.."

Pakar kerjaya Heather Huhman mencatatkan bahawa "Surat sampul surat membolehkan anda - dalam bentuk naratif - untuk memberitahu majikan sama persis mengapa mempekerjakan anda, bukannya calon yang lain, adalah keputusan yang baik."

Surat lamaran boleh memberi kesan yang baik kepada calon majikan dan merupakan cara terbaik untuk menunjukkan majikan anda mengapa anda adalah calon yang kuat untuk pekerjaan itu. Resume berguna untuk memberikan gambaran keseluruhan kerjaya anda, tetapi surat lamaran dapat menceritakan kisah tentang pengalaman yang spesifik dan relevan. Mereka juga berpeluang menunjukkan keperibadian anda.

Surat penandaan juga memberikan cara yang berguna untuk menjelaskan sebarang kebimbangan yang mungkin timbul oleh majikan mengenai pencalonan anda, seperti jurang dalam pekerjaan anda atau hakikat bahawa anda perlu berpindah tempat kerja.

Ringkasnya, surat sampul membolehkan anda menulis kes yang menarik untuk pencalonan anda. Kenapa anda mahu melangkau peluang ini? Walaupun permohonan kerja tidak memerlukan surat perlindungan, anda juga boleh menghantarnya. Selalunya, majikan mengharapkan surat perlindungan walaupun mereka tidak meminta secara langsung. Menghantar satu - terutamanya apabila tidak diperlukan - menunjukkan bahawa anda adalah calon termotivasi.

Apabila Tidak Menghantar Surat Penutup

Sekiranya anda memohon kerja dalam talian dan tidak ada cara untuk memuat naik atau menghantar surat perlindungan, jangan risau. Anda tidak memerlukannya.

Apabila majikan menyatakan secara khusus apa yang mereka mahu dalam permohonan kerja (resume, references, dll.), Anda tidak perlu menulis surat sampul jika tidak dimasukkan ke dalam senarai majikan. Walau bagaimanapun, anda mungkin ingin memasukkan surat liputan e-mel ringkas jika ada ruang untuk melakukannya. Jangan ketinggalan peluang untuk membuat padang anda dan mengesan pengurus pengambilan pekerja.

Tips Surat Penutup

Pastikan huruf penutup anda adalah yang baik. Walaupun surat sampul bertulis yang baik boleh meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan temuduga, sebaliknya juga benar. Surat penutup surat yang kurang baik kemungkinan akan menyebabkan majikan menolak permohonan anda. Oleh itu, hanya hantarkan satu jika anda mempunyai masa untuk menulis surat yang jelas, ringkas, dan profesional yang membuat jualan yang kukuh untuk mendapatkan temuduga.

Tulis surat sampul yang disasarkan yang secara khusus berkaitan dengan pengalaman anda untuk posting kerja. Pastikan ia pendek dan manis - bertujuan untuk tiga hingga lima perenggan - dengan setiap perenggan memberi tumpuan kepada aspek pencalonan anda. Baca perihal kerja dengan teliti, supaya anda dapat memastikan surat lamaran anda benar-benar bercakap dengan kelayakan yang diminta. Bottom line, anda ingin menjelaskan mengapa anda akan memberi manfaat kepada syarikat dalam kedudukannya.

Semak sampel sampul surat. Sebelum memulakan, lihat contoh surat contoh untuk mendapatkan idea untuk surat anda sendiri. Walaupun anda tidak mahu menyalin sampel, bacaan mereka membantu mendedahkan apa jenis nada sesuai. Tambahan pula, anda mungkin menemui cara yang lebih baik untuk menekankan pengalaman anda.

Format surat pelindung anda dengan betul. Berasaskan diri dengan garis panduan pemformatan huruf penutup dan pastikan bahan anda memenuhi piawaian ini. Pengurus pengiring akan melihat jika anda tidak mematuhi peraturan ini. Ingat: anda mahu pengalaman anda menonjol, bukan pemformatan atau pilihan gaya anda. Pastikan ia mudah dan biarkan kemahiran anda bersinar.

Meneliti dan menguji sebelum menghantar. Akhir sekali, pastikan anda menyalin semula surat pelindung anda dengan teliti. Typos dan kesilapan tatabahasa akan menunjukkan etika kerja ceroboh kepada majikan. Semak tip tip-tip untuk mengingatkan diri anda tentang apa yang perlu diperhatikan. Beberapa contoh kesilapan huruf dan kesilapan huruf umum: nama-nama syarikat atau pewawancara yang salah eja, alamat yang salah, dan kata kerja yang tidak konsisten dan / atau tanda baca.

Apabila anda selesai mengkaji semula dokumen akhir anda, lawati kawan juga. Set mata baru boleh menangkap kesilapan yang anda tidak dapat lagi melihat. Malah ralat terkecil boleh bekerja terhadap anda semasa proses permohonan kerja, jadi luangkan masa untuk mendapatkannya dengan betul.