Bagaimana untuk mengawal anda semasa membuat wawancara

Adakah anda kembali ke tempat kerja atau anda baru sahaja dibuang kerja? Jika ya, anda mempunyai peluang keemasan di hadapan anda. Anda akan mencari syarikat itu sesuai anda.

Biar saya jelaskan.

Terdapat banyak kepentingan untuk anda dan majikan anda yang berpotensi.

Bagi anda, satu temu bual yang berjaya boleh bermakna anda merasa yakin dalam jawapan anda dan selesa dengan pewawancara. Anda juga mungkin telah mempelajari beberapa fakta yang benar-benar keren mengenai syarikat yang membuat anda lebih suka pekerjaan!

Bagi majikan, mereka benar-benar mahu anda menjadi "sesuai" untuk mereka kerana mereka menghabiskan masa, tenaga bercakap dengan anda. Mereka mahu semua usaha mereka untuk membayar! Bukan sahaja mereka ingin mengetahui bahawa anda mengetahui perkara anda tetapi anda bersetuju dengan nilai terasnya dan gembira dengan budaya kerja mereka.

Oleh itu, anda melihat anda berdua mempunyai peluang emas ini untuk melihat sama ada kedua-dua anda benar-benar boleh membuatnya berfungsi. Tidak ada yang tahu sehingga anda melalui semua wawancara dan keluar di sisi lain dengan lebih banyak maklumat dan pelajaran yang dipelajari.

Jadi bagaimana anda boleh menjadi bintang bersinar yang anda dan belajar tentang syarikat ini, tetapi tidak biarkan saraf anda mendapat yang terbaik daripada anda?

Saya telah berada di kedua-dua belah meja sebagai pewawancara dan pewawancara jadi di sini sudu:

Bagaimana Mengurus Temu Wawancara Telefon

Memarkir temuduga telefon bermakna syarikat bersetuju bahawa resume anda adalah perlawanan yang baik untuk perihal kerja, tetapi mereka mempunyai beberapa soalan yang ingin mereka tanya sebelum mengajak anda untuk temu bual secara tatap muka.

Pertama, ketahui berapa lama wawancara telefon.

Kedua, cari seseorang untuk menonton anak-anak. Kita semua suka anak-anak kita tetapi pada masa-masa seperti ini mereka boleh menjadi stres. Wawancara telefon biasanya pendek supaya anda dapat melihat jika jiran boleh mengambil anak-anak berjalan-jalan atau mungkin pengasuh bayi boleh datang dan bermain bersama mereka di halaman belakang.

Sekiranya anda tidak dapat menjangkakan jangkaan pengasuh dengan anak-anak anda. Beritahu mereka panggilan telefon anda sangat penting. Beritahu mereka ia akan menjadi seperti mereka bercakap dengan Santa dan mereka tidak mahu terganggu, bukan? Kemudian tetapkan pemasa untuk tempoh panggilan. Katakan kepada mereka apabila pemasa berjalan, mereka bebas bercakap dengan anda. Letakkan air dan makanan ringan dan letakkan filem baru atau kegemaran. Kemudian pergi untuk rasuah. Sesuatu yang besar seperti anda kembali mereka tujuh lapisan kek coklat atau perpecahan pisang.

Kemudian apabila anda mendapatkan telefon dengan pewawancara menetapkan jangkaan dengan mereka bahawa anak-anak anda berada pada pemasa dan tidak harus mengganggu, tetapi anda telah menetapkan had masa. Sekiranya anda tidak selesa dengan nasihat ini, saya faham. Tetapi jika anda mengikutinya, dan mereka nampaknya ditolak oleh kejujuran anda, anda mempunyai petunjuk tentang apa yang mereka fikirkan tentang kerja / keseimbangan hidup.

Untuk temuduga telefon, bersiaplah untuk menjawab soalan tentang apa-apa yang anda masukkan pada resume anda. Sekiranya anda tidak yakin, kemudian edit resume anda supaya anda boleh bercakap dengan yakin tentang apa-apa perkara di atasnya.

Bersedia untuk berkongsi sedikit tentang anda. Ketahui nilai anda dan dapat bercakap tentangnya. Ini membantu dengan menemuramah dan mengenali orang baru. Adalah baik untuk mengelilingi diri anda dengan orang yang berkongsi beberapa nilai yang sama.

Bersedia untuk Wawancara Dalam Orang

Anda akan pergi ke syarikat untuk melihat sama ada mereka berdua membuat perlawanan yang baik. Untuk membantu, berikut adalah beberapa soalan untuk anda menjawab:

• Apa faedah yang anda cari dalam syarikat anda yang seterusnya?
• Apa yang anda sayangi dan benci tentang pekerjaan anda yang terdahulu? Adakah terdapat lebih banyak perkara yang sama dalam kedudukan baru ini? Adakah ini yang anda mahu?
• Apa yang anda tawarkan sebelum ini dan tidak menawarkan?
• Apa yang anda cari di papan kepimpinan syarikat anda yang seterusnya?
• Apa yang anda cari dalam syarikat seterusnya dan peranan seterusnya?
• Bagaimanakah peranan ini membentuk laluan kerjaya anda?

Apabila anda menjawab soalan ini, anda akan berasa lebih terkawal.

Apabila anda memasuki temuduga, anda tidak akan berasa seperti "Oh tolong beri saya menarik perhatian anda supaya anda akan memberi saya kerja ini !!" Sebaliknya anda akan merasa seperti ini, "Saya tahu apa yang saya tawarkan dan saya akan untuk memberitahu anda semua tentangnya. Kemudian saya akan menghidupkan jadual untuk mengetahui sama ada anda mendapat apa yang saya mahu."

Anda tahu apa yang anda tahu dan anda adalah siapa anda. Dan ini adalah perkara yang hebat. Percayalah itu. Sebuah syarikat akan sangat bernasib baik untuk memiliki anda, serta keluarga anda, sebagai sebahagian daripada pasukan mereka.