• 2024-05-16

Sebab-sebab Tidak Berhenti Kerja Anda

TIPS KERJA - Cara 'Berhenti Kerja' (Eng Subtitle)

TIPS KERJA - Cara 'Berhenti Kerja' (Eng Subtitle)

Isi kandungan:

Anonim

Terdapat banyak sebab yang baik untuk berhenti kerja anda. Terdapat juga masa-masa apabila ia masuk akal untuk memastikannya, walaupun ia tidak pada jangka masa panjang. Sekiranya anda boleh meninggalkan kedudukan semasa anda dengan syarat anda, apabila anda sudah bersedia, peralihan ke pekerjaan baru akan menjadi lebih lancar. Menunggu juga memberi anda peluang untuk memikirkannya untuk memastikan keputusan yang anda buat untuk meletakkan jawatan adalah yang betul.

Kadang-kadang, berhenti adalah bukan perkara terbaik untuk dilakukan. Ia boleh membebankan anda wang, dan bahkan menjadikannya lebih sukar untuk mendapatkan pekerjaan jika anda tidak mempunyai pekerjaan lain yang berbaris. Atau, masa mungkin tidak betul. Sebelum anda mengatakan "Saya berhenti" mengkaji sebab-sebab ini mengapa anda tidak mahu meletakkan jawatan dengan segera. Juga, tentukan jika ada cara anda boleh mengubah perkara dan belajar untuk mencintai pekerjaan anda.

Berikut adalah 8 alasan untuk tidak mengundurkan diri dari pekerjaan anda (lagi)

Awak marah

Anda mempunyai hari yang dahsyat di tempat kerja, anda marah pada bos, dan tidak ada apa-apa yang berlaku. Berhenti mungkin kelihatan seperti penyelesaian terbaik, tetapi keputusan yang dibuat secara tergesa-gesa tidak selalu menjadi yang terbaik. Pergi pulang, tenang, fikirkan, dan tunggu sekurang-kurangnya 24 jam untuk memastikan anda benar-benar mahu berhenti sekarang. Pertimbangkan jika ada apa-apa yang boleh dilakukan untuk membetulkan keadaan dan membuat pilihan yang berdaya maju. Adakah terdapat perkara yang anda boleh lakukan untuk menyelesaikan masalah ini?

Anda benci pekerjaan anda

Membenci pekerjaan anda adalah alasan yang sah untuk berhenti, tetapi adakah cara untuk membuat peranan anda lebih enak atau ada kedudukan lain di syarikat yang boleh menjadi lebih baik? Jika anda menyukai syarikat anda, pengurus anda, dan rakan sekerja anda, mungkin tinggal dalam kedudukan yang lain adalah pilihan.

Anda Perlu Cuti

Adakah anda telah bekerja hampir sepanjang masa tanpa bercuti atau bila-bila masa? Sekiranya anda terbakar daripada melakukan terlalu banyak, mengambil sedikit masa dari pejabat boleh menjadi pembetulan yang cepat. Percutian, bahkan yang pendek, boleh memberi anda kejelasan dan akan membantu anda menentukan fasa seterusnya dalam kerjaya anda.

Anda Tidak Boleh Bertahan Berhenti

Adakah anda mempunyai wang yang cukup di bank untuk membiayai pencarian kerja tanpa membayar gaji? Mencari pekerjaan baru tidak selalunya secepat atau semudah yang anda fikirkan. Walaupun anda mempunyai set kemahiran yang kuat dan bekerja dalam bidang kerjaya dalam permintaan, proses temuduga boleh panjang, dan anda perlu mengganti pendapatan yang hilang anda sehingga anda memulakan kedudukan baru.

Anda Perlu Manfaat

Jika anda mempunyai pakej manfaat yang baik, penting untuk mengetahui apa yang akan berlaku kepada manfaat pekerja anda selepas anda meninggalkan pekerjaan anda. Anda tidak mahu menaikkan bendera merah dengan bos atau jabatan sumber manusia dengan bertanya terlalu banyak soalan tentang apa yang berlaku selepas anda menamatkan pekerjaan, tetapi maklumat itu boleh didapati secara dalam talian atau dalam buku panduan pekerja anda. Berhati-hati mengkaji semula pilihan anda untuk meneruskan liputan, dan untuk apa yang berlaku kepada manfaat yang anda ada pada masa ini semasa anda pergi.

Anda akan Dipertimbangkan Pelukis Kerja

Di pasaran kerja hari ini, kerja melompat tidak semestinya sesuatu yang buruk. Banyak syarikat mengupah pekerja kontrak dan pekerja jangka pendek, dan ada cara untuk menapis resume anda untuk mengurangkan kesannya. Walau bagaimanapun, anda masih perlu bersedia untuk menjawab soalan wawancara tentang mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda, terutamanya jika anda mempunyai banyak daripada mereka.

Anda Tidak Memiliki Pelan Berlepas di Tempat

Berhenti tanpa pelan di tempat boleh menjadi menakutkan kerana terlalu banyak tidak diketahui. Anda tidak tahu berapa lama ia akan diambil untuk mendapatkan sewa, anda boleh membelanjakan akaun bank anda lebih cepat daripada yang dijangkakan, dan anda tidak tahu di mana anda akan mencari kerja seterusnya. Lebih baik untuk meneroka pasaran pekerjaan, untuk mengetahui pekerjaan mana yang anda layak untuk, seberapa banyak yang anda boleh harapkan untuk memperoleh, dan organisasi mana yang menyewa, terlebih dahulu. Pelan berlepas yang lancar akan memastikan peralihan yang berjaya ke pekerjaan baru.

Anda Tidak Mempunyai Menunggu Kerja Baru

Sudah tentu, membuat keputusan untuk berhenti apabila anda mempunyai pekerjaan baru untuk pergi mudah. Jika tidak, dan keadaan di tempat kerja tidak begitu sukar sehingga anda tidak boleh tinggal, lebih masuk akal untuk memulakan pencarian kerja yang cermat dan sulit ketika masih bekerja. Mudah untuk mencari kerja secara dalam talian dari telefon anda, dan juga pada komputer, banyak majikan menjalankan temuduga telefon, dan anda boleh menyesuaikan waktu untuk bekerja dari wawancara dalam diri. Pantas mencari kerja anda untuk mendapatkan sewa dengan cepat, kemudian matikan pemberitahuan anda.

Apabila Anda Tidak Pasti Mengenai Berhenti

Apa yang perlu anda lakukan jika anda ingin berhenti, tetapi tidak pasti sama ada anda perlu? Cara terbaik untuk memulakan proses membuat keputusan adalah untuk membuat senarai kebaikan dan keburukan pekerjaan anda sekarang, termasuk tanggungjawab pekerjaan, gaji, faedah, jadual, peluang untuk pertumbuhan, budaya syarikat, dan cara kerjaya anda kelihatan seperti dengan majikan anda sekarang. Jika anda mempunyai tawaran pekerjaan lain, bandingkan pakej pampasan semasa anda dengan yang ditawarkan oleh syarikat baru.

Apabila keputusan anda tinggal, petua-petua ini akan membantu anda menjaga pekerjaan anda, dan juga gembira kerana anda melakukannya.

Apabila Anda Sudah Berhenti

Setelah anda memutuskan untuk mengundurkan diri, penting untuk meninggalkan pekerjaan anda dengan sebaik mungkin. Inilah yang perlu dilakukan sebelum anda berhenti, bagaimana untuk memberitahu bos anda bahawa anda berhenti, dan contoh surat peletakan jawatan untuk memformalkan pemergian anda.


Artikel yang menarik

Sekatan Umur Sah Minimum untuk Bekerja di Missouri

Sekatan Umur Sah Minimum untuk Bekerja di Missouri

Ketahui jika anda cukup tua untuk mendapatkan sewa di Missouri dan, jika ya, dalam apa peranan dan berapa jam seminggu.

Usia Undang-undang Minimum untuk Bekerja di Nebraska

Usia Undang-undang Minimum untuk Bekerja di Nebraska

Apakah umur minimum undang-undang untuk bekerja di Nebraska? Ketahui jika anda cukup tua untuk mendapatkan wang tunai dan, jika ya, apa sekatan yang mungkin anda hadapi.

Kemahiran Pemaju Bergerak Android dan iOS

Kemahiran Pemaju Bergerak Android dan iOS

Berikut adalah senarai kemahiran pemaju Android dan iOS untuk digunakan untuk resume, surat lamaran, dan wawancara kerja, serta senarai kemahiran untuk pekerjaan.

Umur Undang-undang Minimum untuk Bekerja di New Mexico

Umur Undang-undang Minimum untuk Bekerja di New Mexico

Berikut adalah melihat umur minimum untuk bekerja di New Mexico dan batasan untuk remaja, seperti ketika mereka boleh bekerja dan berapa jam mereka boleh log.

Apa yang Anda Ketahui Tentang Undang-undang Perburuhan Anak North Carolina

Apa yang Anda Ketahui Tentang Undang-undang Perburuhan Anak North Carolina

Anda boleh mula bekerja di North Carolina apabila anda berumur 14 tahun, tetapi jam dan pekerjaan yang anda boleh ambil seringkali terhad.

Apakah Umur Kerja Undang-undang Minimum di Ohio?

Apakah Umur Kerja Undang-undang Minimum di Ohio?

Temui umur kerja undang-undang di Ohio. Dapatkan fakta-fakta mengenai usia minimum untuk bekerja di negeri ini dan batasan pada buruh kanak-kanak.