• 2024-11-21

Sampel Surat Peletakanan Dengan Terima Kasih

Contoh surat ucapan terima kasih atas kerjasamanya

Contoh surat ucapan terima kasih atas kerjasamanya

Isi kandungan:

Anonim

Apabila meletak jawatan dari pekerjaan, ia adalah idea yang baik untuk meninggalkan nota positif. Lagipun, anda mungkin perlu meminta majikan anda untuk rujukan atau surat cadangan. Salah satu cara untuk pergi dengan nota positif ialah menulis surat perletakan jawatan profesional yang sopan di mana anda mengucapkan terima kasih kepada bos anda untuk masa anda di syarikat itu.

Baca di bawah untuk mendapatkan petua mengenai surat peletakan jawatan, serta dua surat peletakan jawatan sampel. Dalam contoh surat peletakan jawatan yang pertama, anda mengesahkan bahawa anda meninggalkan dan mengucapkan terima kasih kepada syarikat itu untuk pengalaman yang memuaskan. Dalam contoh surat kedua, anda mengucapkan terima kasih dan menawarkan untuk memberi bantuan semasa peralihan. Berikut adalah beberapa petua untuk menulis surat peletakan jawatan.

Beritahu Boss Anda dalam Orang

Sekiranya mungkin, beritahu bos anda mengenai rancangan anda untuk meletakkan diri terlebih dahulu. Kemudian, ikuti dengan surat perniagaan rasmi.

Pilih Surat Apabila Kemungkinan

Hantar huruf keras selepas anda bercakap dengan bos anda. Hantar salinan kepada bos anda dan pejabat sumber manusia, supaya surat masuk ke fail anda.

Walau bagaimanapun, jika masa adalah intipati, anda boleh menghantar e-mel sebaliknya. Anda boleh menghantar e-mel kepada bos anda, dan salinan kopi (cc) e-mel kepada sumber manusia.

Mengikuti Format Surat Perniagaan

Pastikan untuk mengikuti format surat perniagaan yang betul dalam surat anda.

Sertakan tajuk dengan nama dan alamat majikan, tarikh, dan nama dan alamat anda. Jika anda menghantar e-mel, baca di sini untuk mendapatkan petua tentang menulis e-mel profesional.

Nyatakan tarikh

Dalam surat itu, nyatakan tarikh tertentu yang anda bercadang untuk meninggalkan kerja. Cuba berikan sekurang-kurangnya dua minggu notis. Dua minggu dianggap sebagai masa standard untuk memberi notis. Sekiranya anda perlu meninggalkan lebih awal, baca di sini untuk mendapatkan maklumat mengenai bagaimana untuk meletakkan jawatan tanpa notis.

Teruskan Sebab Anda Singkat

Anda tidak perlu terperinci mengenai alasan anda untuk pergi. Anda mungkin hanya berkata, "Saya baru-baru ini ditawarkan kedudukan baru" atau, lebih mudah, "Saya menulis untuk mengesahkan peletakan jawatan saya." Anda boleh memilih untuk memberikan sedikit maklumat (sebagai contoh, nama syarikat atau jawatan, atau sebab anda mengambil pekerjaan baru ini). Walau bagaimanapun, simpan surat ringkas.

Kekal positif

Anda mungkin perlu meminta majikan anda untuk membuat cadangan pada masa akan datang. Oleh itu, tetap positif apabila anda bercakap tentang pengalaman anda di syarikat. Jangan terperinci tentang bagaimana pekerjaan baru ini jauh lebih baik daripada pekerjaan anda sekarang. Jika anda meninggalkan kerana anda tidak menyukai pekerjaan itu, jangan terangkan kenapa anda tidak berpuas hati.

Katakanlah Terima Kasih

Salah satu cara untuk mengekalkan hubungan yang kuat dengan bos anda adalah untuk mengucapkan terima kasih untuk masa anda di syarikat. Anda mungkin memberikan contoh tertentu tentang betapa bos anda membantu anda, atau mengapa anda menyukai syarikat begitu banyak. Walau bagaimanapun, anda juga boleh memberikan terima kasih yang lebih umum, seperti "Terima kasih atas peluang untuk bekerja untuk syarikat ini."

Tawaran untuk Bantuan

Jika boleh, tawarkan untuk membantu syarikat semasa tempoh peralihan. Anda mungkin sukarela untuk melatih majikan baru, atau membantu dengan cara lain.

Menyediakan Maklumat Hubungan

Sertakan alamat e-mel dan / atau nombor telefon di mana anda boleh dihubungi sebaik sahaja anda meninggalkan kerja. Anda boleh memasukkan maklumat ini ke dalam badan surat, dan / atau di bawah tandatangan anda.

Edit, Edit, Edit

Sama ada menghantar surat atau e-mel, anda perlu mengesahkan sepenuhnya mesej anda sebelum menghantarnya. Sekali lagi, anda mungkin perlu meminta cadangan dari majikan anda, dan anda mahu semua kerja anda digilap.

Surat Peletakanan Dengan Terima Kasih

Ini adalah contoh surat perletakan jawatan dengan ucapan terima kasih. Muat turun templat surat peletakan jawatan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Surat Peletakanan Dengan Terima Kasih (Versi Teks)

Surat Peletakanan Dengan Terima Kasih (Versi Teks)

Judy Rodriguez

123 Main Street

Anytown CA 12345

555-555-5555

[email protected]

30 Disember 2018

Cik Josephine Boss

Ketua Pegawai Eksekutif

Syarikat Acme

456 Main St.

Philadelphia, PA 12345

Cik Ms. Boss, Surat ini adalah untuk mengesahkan peletakan jawatan saya sebagai Editor Dalam Talian di Syarikat Acme. Saya telah menerima jawatan sebagai Editor Kanan Online di sebuah syarikat media yang berkembang di New York. Saya mengharapkan kedudukan baru saya dan cabaran yang menanti saya.

Hari kerja terakhir saya ialah 14 Januari, yang menyediakan banyak masa bagi saya untuk menyelesaikan projek-projek yang sedang berjalan dan untuk mengubah kedudukan saya untuk penggantian saya.

Anda boleh menghubungi saya di 555-555-5555 atau [email protected]. Pengalaman saya di Acme sangat memuaskan. Saya menghargai mempunyai peluang untuk bekerja untuk sebuah syarikat yang baik, dan saya berharap anda dan syarikat itu terus berjaya.

Yang ikhlas, Judy Rodriguez (tandatangan surat keras)

Judy Rodriguez

Surat Peletakanan Dengan Terima Kasih dan Tawaran untuk Membantu

12 Julai 200X

Nama Pengurus

Tajuk Kerja

Syarikat

Alamat Jalan

Bandar Negeri Poskod

Dear Mr./Ms. Nama terakhir, Saya ingin memaklumkan kepada anda bahawa saya meletakkan jawatan sebagai Pengurus Khidmat Pelanggan, berkuatkuasa 12 Julai, 200X.

Terima kasih banyak untuk peluang untuk pembangunan profesional dan peribadi yang telah anda berikan kepada saya sepanjang sepuluh tahun yang lalu. Saya akan sentiasa menghargai bimbingan anda ketika saya menavigasi kedudukan pengurusan saya yang pertama.

Saya telah menghargai kerja di syarikat dan menghargai sokongan yang diberikan kepada saya sepanjang tempoh saya bekerja dengan syarikat. Saya sangat menikmati bekerja dengan anda, dan berharap anda dengan baik dalam usaha anda pada masa akan datang.

Saya juga senang memberikan maklumat atau latihan untuk penggantian saya, jika ini berguna. Anda boleh terus menghubungi saya di 555-555-5555 atau [email protected].

Yang ikhlas, Tandatangan (surat salinan keras)

Nama awak


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.