Trend yang Mengubah semula Industri Perundangan

01 Penemuan Elektronik

Pindaan baru-baru ini kepada Peraturan Persekutuan Prosedur Sivil membuat maklumat yang disimpan secara elektronik seperti e-mel, mesej segera, mel suara, e-kalendar, grafik dan data pada peranti mudah alih yang dapat ditemui dalam litigasi. Penemuan maklumat yang disimpan secara elektronik (ESI) dikenali sebagai penemuan elektronik.

Pertumbuhan eksplorasi ESI telah meningkatkan biaya dan kerumitan proses e-penemuan dan selamanya mengubah wajah litigasi yang besar dan kompleks. Peranan baru dalam sokongan litigasi, e-discovery, dan teknologi percubaan telah muncul untuk menangani realiti elektronik zaman digital.

02 Tenaga Kerja Multi-Generasi

Buat pertama kalinya dalam sejarah negara, empat generasi bekerja bersebelahan di tempat kerja: Traditionalists, Baby Boomers, Generation X, dan Generation Y. Sebagai peguam, paralegal dan profesional undang-undang lain bekerja di luar umur pensiun, banyak firma undang-undang dan undang-undang jabatan cuba mengimbangi jurang generasi lebih daripada 50 tahun antara pekerja tertua dan termuda. Empat generasi bekerja bersama dalam persekitaran kerja yang sama memberikan dinamik dan cabaran tenaga kerja baru. Selain itu, penghijrahan hampir 80 juta Bayi Boomer yang bersara dan kemasukan Generasi Z (lahir antara 1991 dan 2012) akan terus mengubah dinamik tempat kerja.

03 Rangkaian Sosial

Rangkaian sosial berpotensi mengubah perniagaan dan amalan undang-undang pada tahun-tahun akan datang. Para profesional undang-undang mempunyai alat media sosial yang semakin meningkat untuk mencapai pelbagai tugas undang-undang dan objektif kerjaya. Rangkaian sosial sedang berubah bagaimana profesional perundangan merekrut, memburu pekerjaan, rangkaian, mencari dan mendiskriminasikan saksi, mengurus karier mereka dan berinteraksi dengan pelanggan. Alat media sosial seperti LinkedIn, Facebook, Twitter dan YouTube juga merupakan alat pemasaran utama, membantu peguam dan profesional undang-undang menjangkau khalayak luas dan mencapai pencapaian penjenamaan, pengiklanan, dan pembangunan pelanggan.

04 Outsourcing Proses Undang-Undang

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, industri undang-undang telah mengalami perubahan paradigma global dalam model penyampaian perkhidmatan undang-undang. Model baru ini, yang dikenali sebagai proses penyumberan luar undang-undang (LPO), memindahkan kerja pengacara, paralegal dan profesional hukum lain kepada vendor luar yang terletak di dalam dan di luar negara. Penyumberan luar undang-undang, kedua-dua pelabuhan darat dan luar pesisir, mengubah amalan undang-undang sebagai firma undang-undang dan jabatan undang-undang korporat berusaha meminimumkan kos, meningkatkan fleksibiliti dan mengembangkan keupayaan dalaman mereka.

05 Baki Kehidupan Kerja

Ekonomi yang cedera, kuota jam yang boleh ditabung dan pasaran global yang berdaya saing untuk perkhidmatan undang-undang telah mendorong banyak firma undang-undang ke dalam overdrive. Tekanan untuk melakukan lebih banyak dengan kurang telah memaksa pekerja semakin banyak untuk mengorbankan kehidupan peribadi mereka untuk bekerja lebih keras dan lebih lama. Sebagai pemberhentian yang berkaitan dengan kemelesetan melumpuhkan beban kerja yang lebih besar ke atas profesional undang-undang, pekerja menuntut keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik. Dasar tempat kerja baru seperti masa flex, telecommuting, kerja sambilan, persaraan bertahap, cuti sementara, jadual termampat, dan lain-lain pengaturan kerja alternatif sedang mengubah persekitaran firma undang-undang dari kedai sweatshop menjadi salah satu fleksibiliti.

06 Globalisasi

Firma undang-undang domestik berkembang merentasi sempadan, bekerjasama dengan penasihat asing dan membentuk penggabungan antara benua, menghapus batas tradisional pada ruang lingkup geografi amalan undang-undang. Walaupun globalisasi bukanlah sesuatu yang baru, ia mendapat momentum kerana pertumbuhan Internet, automasi proses undang-undang, perkembangan keselamatan data dan alat teknologi yang baru muncul. Sebagai firma undang-undang terus mengembangkan jejak mereka di seluruh dunia, globalisasi akan terus membentuk semula landskap industri undang-undang pada tahun-tahun akan datang.

07 Eco-Consciousness

Memandangkan kehijauan menjadi keutamaan global, inisiatif undang-undang hijau memberi kesan kepada perniagaan dan amalan undang-undang. Sebagai tindak balas kepada pemanasan global, tekanan ekonomi dan pelanggan eko-sedar, firma undang-undang dan profesional undang-undang di seluruh dunia sedang mewujudkan inisiatif hijau yang mengurangkan perbelanjaan, mengurangkan jejak karbon mereka dan menggalakkan tanggungjawab sosial. Undang-undang alam sekitar atau "undang-undang hijau" adalah kawasan amalan yang semakin berkembang dan banyak firma-firma mewujudkan sub-niche khusus dalam perdagangan yang adil, organik, tenaga boleh diperbaharui, bangunan hijau, dan perubahan iklim.

08 Firma Undang-Undang Maya

Peranti mudah alih yang berkuasa, perisian-sebagai-perkhidmatan, dan teknologi berasaskan web yang membolehkan para profesional undang-undang bekerja dari mana-mana sahaja. Akibatnya, lebih banyak profesional undang-undang bekerja jauh dari rumah atau pejabat undang-undang maya. Pejabat undang-undang maya menyediakan kaedah pengamalan alternatif yang membenarkan waktu bekerja yang fleksibel dan memupuk keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik untuk profesional undang-undang. Kerja maya bukan hanya untuk peguam; semakin banyak profesional undang-undang bekerja dari jauh. Bekerja hampir membolehkan profesional undang-undang untuk berkhidmat kepada majikan dan pelanggan mereka sambil mengekalkan keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik dan mengubah jadual mereka untuk memenuhi keperluan peribadi dan keluarga.

09 Model Penyampaian Perkhidmatan Perundangan Alternatif

Peguam tidak lagi mempunyai monopoli undang-undang. Pasaran undang-undang berubah, dan pelanggan boleh mendapatkan bantuan undang-undang dari semakin ramai profesional bukan peguam termasuk juruteknik paralegal, penyedia dokumen undang-undang, laman bantuan diri undang-undang, pembantu maya dan vendor undang-undang luar pesisir. Opsyen baru ini membolehkan perkhidmatan undang-undang berpatutan kepada penduduk yang kurang bernasib baik dan memberi kuasa kepada rakyat untuk menangani perkara undang-undang mereka sendiri. Oleh kerana kos perkhidmatan undang-undang terus meningkat, model penghantaran undang-undang yang baru akan terus muncul dan mendapat momentum pada tahun-tahun akan datang.

10 Model Pengebilan Alternatif

Tekanan untuk memerintah dalam kos undang-undang telah memaksa firma undang-undang untuk menyimpang dari model jam tangan yang boleh ditagih secara tradisional - rantaian lama industri undang-undang yang telah dikritik kerana memberi faedah yang tidak memuaskan - memihak kepada model pengebilan alternatif baru seperti tetap, bayaran rata, dicampur atau dibungkus. Malah, kaji selidik metrik jabatan undang-undang yang baru melaporkan bahawa 72.8 peratus daripada bayaran yang dibayar kepada peguam luar pada tahun 2009 adalah berdasarkan pengaturan bil lain selain daripada jam piawai biasa atau jam yang boleh dibeli. Untuk memupuk hubungan jangka panjang dan memaksimumkan nilai, lebih banyak firma undang-undang memungut pengebilan alternatif sebagai cara untuk memenuhi keperluan pelanggan yang berpengetahuan kos.