• 2024-07-02

Surat Bersyarat dalam Keadilan Jenayah

Kalendar Jenayah edisi 23 Jun 2016

Kalendar Jenayah edisi 23 Jun 2016

Isi kandungan:

Anonim

Selalunya, pekerjaan dalam keadilan jenayah dan kriminologi memerlukan proses pengambilan pekerja yang panjang dan mendalam serta pembebasan maklumat peribadi, rahsia dan sensitif peribadi. Untuk mematuhi undang-undang pekerjaan dan untuk menggalakkan pemohon untuk melekatinya melalui proses pengambilan keadilan jenayah, majikan sering mengeluarkan tawaran pekerjaan yang berdasarkan syarat-syarat tertentu.

Surat-surat bersyarat bersyarat ini membolehkan calon pekerjaan mengetahui bahawa mereka telah mendapat pukulan yang baik ketika mendarat pekerjaan yang mereka minta.

Tawaran Bersyarat dalam Proses Pengambilan Keadilan Jenayah

Tawaran pekerjaan bersyarat hanya seperti itu: tawaran pekerjaan yang didasarkan pada pemohon kerja memenuhi syarat-syarat tertentu sebelum memulakan pekerjaan. Tawaran itu mengatakan "anda boleh disewa untuk kerja, selagi anda melewati beberapa langkah akhir ini." Biasanya, syarat-syarat ini adalah berdasarkan langkah-langkah yang berkaitan dengan kebolehan fizikal dan kelayakan perubatan.

Kenapa Tawaran Bersyarat Diberikan Semasa Proses Menyewa

Undang-undang pekerjaan, terutamanya Akta Orang Kurang Upaya Amerika, menghalang pemohon kerja dari diskriminasi berdasarkan ketidakupayaan. Undang-undang ini memerlukan majikan untuk membuat penginapan yang munasabah untuk pekerja jika mereka sebaliknya layak untuk pekerjaan itu.

Di bawah undang-undang, majikan tidak dibenarkan menanyakan soalan khusus tentang kebolehan atau ketidakupayaan fizikal anda. Ini adalah untuk membantu mengelakkan diskriminasi.

Sesetengah pekerjaan, mengikut sifatnya, memerlukan individu untuk secara fizikal dan mental dapat melakukan pada tahap tertentu. Ini sememangnya benar untuk pekerjaan dalam bidang seperti penguatkuasaan undang-undang, pembetulan, dan bidang keadilan jenayah yang lain.

Kebolehan untuk menjalankan, melaksanakan teknik-teknik taktik pertahanan, menggunakan senjata api, memandu kenderaan, dan melindungi orang lain semuanya menjadi pusat kepada banyak pekerjaan dalam keadilan jenayah, yang bermakna majikan mesti dapat menyaringnya.

Untuk mematuhi undang-undang dan untuk memberikan beberapa jaminan kepada calon pekerjaan, majikan menyediakan surat bersyarat bersyarat ini. Surat-surat itu memaklumkan pemohon bahawa, selagi mereka dapat melakukan tugas-tugas tertentu atau dianggap mampu secara mental atau fizikal untuk melaksanakan tugas, mereka akan diupah.

Apabila dalam Penawaran Kerja Bersyarat Proses Pengambilan Telah Dikeluarkan

Dalam hal pekerjaan penguatkuasaan undang-undang dan bidang-bidang lain yang berkaitan, tawaran bersyarat diberikan sejurus selepas permohonan kerja awal diterima. Oleh itu, jika calon majikan anda memutuskan bahawa anda memenuhi kelayakan minimum untuk menjadi pegawai polis, dia akan mengeluarkan tawaran bersyarat untuk mengharuskan anda meluluskan langkah seterusnya proses itu.

Tawaran bersyarat ini memberi majikan cahaya hijau untuk mengharuskan anda mengemukakan kepada ujian kebolehan fizikal dan ujian lanjutan lain seperti pemeriksaan psikologi, peperiksaan fizikal perubatan, dan juga peperiksaan polygraph.

Selagi anda berjaya dalam menyelesaikan setiap langkah tersebut, tawaran bersyarat bermakna anda adalah calon yang boleh disewa untuk organisasi itu.

Tawaran Bersyarat Jangan Jaminan Kerja Segera

Walaupun tawaran pekerjaan bersyarat pada asasnya membiarkan anda tahu anda boleh disewa jika anda lulus proses siasatan latar belakang, itu tidak semestinya jaminan bahawa anda akan disewa dengan segera.

Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, majikan mungkin mendapati diri mereka dengan pemohon jauh lebih memenuhi syarat daripada mereka mempunyai jawatan yang ada. Apabila berlaku, majikan akan berpangkat calon berdasarkan pengalaman kerja, pendidikan atau faktor-faktor lain yang berkaitan yang akan menjadikan satu pemohon lebih kompetitif daripada yang lain.

Jika anda bekerja untuk mendapatkan pendidikan dan mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan pengalaman yang anda perlukan untuk pekerjaan yang anda inginkan, tawaran bersyarat pekerjaan akan menjadi satu langkah lagi di jalan raya untuk pekerjaan baru yang hebat.


Artikel yang menarik

Petua untuk Memilih Antara MPA atau CPM

Petua untuk Memilih Antara MPA atau CPM

Pilihan umum yang dihadapi oleh pekerja kerajaan di semua peringkat adalah sama ada untuk mengejar gelar MPA atau penamaan CPM. Ketahui kebaikan dan keburukan masing-masing.

Petua untuk Memilih Rujukan Kerja Terbaik

Petua untuk Memilih Rujukan Kerja Terbaik

Rujukan hebat boleh membantu anda mendapatkan pekerjaan. Ketahui tip untuk memilih rujukan terbaik, siapa dan bagaimana bertanya, dan bagaimana untuk mengetahui apa yang akan mereka katakan.

2016 - Akan Abby Lee Pergi ke Penjara untuk Penipuan Kebankrapan?

2016 - Akan Abby Lee Pergi ke Penjara untuk Penipuan Kebankrapan?

Abby Lee Miller memfailkan kebankrapan Bab 11 dan telah dituduh dengan 20 tuduhan penipuan muflis. Apakah cerita di sebalik kejadian itu?

Memilih Antara Syarikat Besar dan Kecil

Memilih Antara Syarikat Besar dan Kecil

Perniagaan dari semua saiz mempunyai manfaat dan kekurangan. Yang lebih baik untuk bekerja ketika datang ke jualan: Sebuah syarikat besar atau kecil?

Cara Pilih Aksesori untuk Pakaian Perniagaan Anda

Cara Pilih Aksesori untuk Pakaian Perniagaan Anda

Aksesori adalah bahagian penting dalam mewujudkan imej perniagaan yang berjaya. Wanita harus menggunakannya sebagai alat untuk membuat kesan yang baik.

6 Tips untuk Memilih Pakaian Bersalin Profesional

6 Tips untuk Memilih Pakaian Bersalin Profesional

Apabila membeli pakaian bersalin ibu bekerja perlu menyedari pakaian sesuai untuk kerja. Simpan petua ini.