Surat Bersyarat dalam Keadilan Jenayah
Kalendar Jenayah edisi 23 Jun 2016
Isi kandungan:
- Tawaran Bersyarat dalam Proses Pengambilan Keadilan Jenayah
- Kenapa Tawaran Bersyarat Diberikan Semasa Proses Menyewa
- Apabila dalam Penawaran Kerja Bersyarat Proses Pengambilan Telah Dikeluarkan
- Tawaran Bersyarat Jangan Jaminan Kerja Segera
Selalunya, pekerjaan dalam keadilan jenayah dan kriminologi memerlukan proses pengambilan pekerja yang panjang dan mendalam serta pembebasan maklumat peribadi, rahsia dan sensitif peribadi. Untuk mematuhi undang-undang pekerjaan dan untuk menggalakkan pemohon untuk melekatinya melalui proses pengambilan keadilan jenayah, majikan sering mengeluarkan tawaran pekerjaan yang berdasarkan syarat-syarat tertentu.
Surat-surat bersyarat bersyarat ini membolehkan calon pekerjaan mengetahui bahawa mereka telah mendapat pukulan yang baik ketika mendarat pekerjaan yang mereka minta.
Tawaran Bersyarat dalam Proses Pengambilan Keadilan Jenayah
Tawaran pekerjaan bersyarat hanya seperti itu: tawaran pekerjaan yang didasarkan pada pemohon kerja memenuhi syarat-syarat tertentu sebelum memulakan pekerjaan. Tawaran itu mengatakan "anda boleh disewa untuk kerja, selagi anda melewati beberapa langkah akhir ini." Biasanya, syarat-syarat ini adalah berdasarkan langkah-langkah yang berkaitan dengan kebolehan fizikal dan kelayakan perubatan.
Kenapa Tawaran Bersyarat Diberikan Semasa Proses Menyewa
Undang-undang pekerjaan, terutamanya Akta Orang Kurang Upaya Amerika, menghalang pemohon kerja dari diskriminasi berdasarkan ketidakupayaan. Undang-undang ini memerlukan majikan untuk membuat penginapan yang munasabah untuk pekerja jika mereka sebaliknya layak untuk pekerjaan itu.
Di bawah undang-undang, majikan tidak dibenarkan menanyakan soalan khusus tentang kebolehan atau ketidakupayaan fizikal anda. Ini adalah untuk membantu mengelakkan diskriminasi.
Sesetengah pekerjaan, mengikut sifatnya, memerlukan individu untuk secara fizikal dan mental dapat melakukan pada tahap tertentu. Ini sememangnya benar untuk pekerjaan dalam bidang seperti penguatkuasaan undang-undang, pembetulan, dan bidang keadilan jenayah yang lain.
Kebolehan untuk menjalankan, melaksanakan teknik-teknik taktik pertahanan, menggunakan senjata api, memandu kenderaan, dan melindungi orang lain semuanya menjadi pusat kepada banyak pekerjaan dalam keadilan jenayah, yang bermakna majikan mesti dapat menyaringnya.
Untuk mematuhi undang-undang dan untuk memberikan beberapa jaminan kepada calon pekerjaan, majikan menyediakan surat bersyarat bersyarat ini. Surat-surat itu memaklumkan pemohon bahawa, selagi mereka dapat melakukan tugas-tugas tertentu atau dianggap mampu secara mental atau fizikal untuk melaksanakan tugas, mereka akan diupah.
Apabila dalam Penawaran Kerja Bersyarat Proses Pengambilan Telah Dikeluarkan
Dalam hal pekerjaan penguatkuasaan undang-undang dan bidang-bidang lain yang berkaitan, tawaran bersyarat diberikan sejurus selepas permohonan kerja awal diterima. Oleh itu, jika calon majikan anda memutuskan bahawa anda memenuhi kelayakan minimum untuk menjadi pegawai polis, dia akan mengeluarkan tawaran bersyarat untuk mengharuskan anda meluluskan langkah seterusnya proses itu.
Tawaran bersyarat ini memberi majikan cahaya hijau untuk mengharuskan anda mengemukakan kepada ujian kebolehan fizikal dan ujian lanjutan lain seperti pemeriksaan psikologi, peperiksaan fizikal perubatan, dan juga peperiksaan polygraph.
Selagi anda berjaya dalam menyelesaikan setiap langkah tersebut, tawaran bersyarat bermakna anda adalah calon yang boleh disewa untuk organisasi itu.
Tawaran Bersyarat Jangan Jaminan Kerja Segera
Walaupun tawaran pekerjaan bersyarat pada asasnya membiarkan anda tahu anda boleh disewa jika anda lulus proses siasatan latar belakang, itu tidak semestinya jaminan bahawa anda akan disewa dengan segera.
Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, majikan mungkin mendapati diri mereka dengan pemohon jauh lebih memenuhi syarat daripada mereka mempunyai jawatan yang ada. Apabila berlaku, majikan akan berpangkat calon berdasarkan pengalaman kerja, pendidikan atau faktor-faktor lain yang berkaitan yang akan menjadikan satu pemohon lebih kompetitif daripada yang lain.
Jika anda bekerja untuk mendapatkan pendidikan dan mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan pengalaman yang anda perlukan untuk pekerjaan yang anda inginkan, tawaran bersyarat pekerjaan akan menjadi satu langkah lagi di jalan raya untuk pekerjaan baru yang hebat.
Ijazah Sarjana dalam Keadilan Jenayah atau Kriminologi
Lihatlah faedah mendapatkan ijazah induk dalam keadilan jenayah atau kriminologi dan pekerjaan apa yang tersedia.
Kerjaya Awam dalam Kriminologi dan Keadilan Jenayah
Anda tidak perlu menjadi pegawai polis untuk bekerja dalam kriminologi dan keadilan jenayah. Laluan kerjaya yang lain membolehkan anda bekerja dengan bukti dan mangsa.
Memohon Pekerjaan dalam Keadilan Jenayah dan Kriminologi
Mencari pekerjaan adalah tekanan jika anda tidak tahu di mana untuk memulakan. Belajar bila, di mana dan bagaimana memohon pekerjaan dalam keadilan jenayah dan kriminologi.