• 2025-04-02

Adakah Masyarakat Perlu Penguatkuasaan Undang-Undang? Jika ya, apakah yang patut?

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda bekerja sebagai pegawai polis untuk gaji minimum? Tidak lama dahulu, para pegawai di Scranton, PA, sepertinya berfikir ada orang yang akan. Kembali pada tahun 2012, dalam usaha untuk menyelamatkan bajet dan menjaga kewangan di bandar itu, Scranton Mayor Chris Doherty mengurangkan semua gaji pekerja bandar kepada gaji minimum, termasuk penguatkuasaan undang-undang dan pekerja keselamatan awam yang lain. Anda tidak perlu mengejutkan anda untuk mengetahui bahawa ini bukan percubaan pertama untuk mengurangkan gaji polis di seluruh negara, dan tidak akan menjadi yang terakhir.

Perbaiki Jangka Pendek, Kesan Jangka Panjang

Di tengah-tengah langkah tabungan bajet, jabatan di seluruh negara telah mengurangkan gaji, mengurangkan atau menghapuskan program masa lampau, menukar rancangan persaraan dan pakej faedah yang dikurangkan. Kesemua langkah ini, walaupun mungkin perlu dalam jangka pendek, mungkin mempunyai akibat jangka panjang yang tidak diingini.

Adakah Kita Perlu Penguatkuasaan Undang-undang?

Langkah-langkah sedemikian menimbulkan persoalan yang pada suatu ketika masyarakat harus menjawab: adakah kita memerlukan polis dan jika ya, apakah penguatkuasaan undang-undang yang bernilai kepada kita? Jika komuniti merasakan penting untuk mempunyai pasukan polis yang profesional, berpendidikan tinggi dan terlatih, maka mereka perlu mendapat perhatian dengan hakikat bahawa ia akan membebankan wang untuk peralatan, gaji yang kompetitif, dan manfaat. Kecuali mereka hanya mencari penjaga keselamatan tanpa senjata untuk mengawal jalanan mereka, gaji minimum tidak akan dipotong.

Konsep kepolisan semasa kami mengiktiraf kepentingan mengimbangi keperluan untuk melindungi orang dengan keperluan untuk melindungi dan memelihara hak individu. Walaupun fungsi spesifik penguatkuasaan undang-undang mungkin berubah, peranan tetap sama, dan tidak kurang penting sekarang daripada sebelumnya.

Sejarah Menunjukkan Keperluan Polis

Konsep kepolisan di Amerika agak baru. Malah, sejarah pasukan polis moden hampir tidak berumur 150 tahun. Walau bagaimanapun, komuniti sentiasa memahami kepentingan menegakkan diri mereka dalam beberapa cara, dan oleh itu sejarah awal kepolisian kembali beribu-ribu tahun.

Beberapa langkah penguatkuasaan undang-undang selalu dikehendaki untuk menjaga keamanan, menjaga ketenteraman dan menyediakan pergerakan bebas dan penerusan perdagangan. Keperluan itu hanya diperkuat dalam masyarakat yang sentiasa maju sekarang ini. Hampir secara universal, kini diterima bahawa pasukan polis adalah komponen yang diperlukan dari mana-mana masyarakat moden.

Membayar Untuk Apa Yang Anda Dapatkan

Bagi komuniti di seluruh negara, pilihan yang sukar dan persoalan yang sukar terletak di hadapan. Dalam penguatkuasaan undang-undang dan kriminologi lain dan kerjaya keadilan jenayah, seperti kebanyakan perkara, anda membayar untuk apa yang anda dapat. Satu hari dalam kehidupan seorang pegawai polis boleh mengalir, baik dari segi fizikal dan mental. Jika anda ingin menarik yang terbaik dan paling terang, anda perlu membayar gaji yang terbaik dan paling terang akan diterima. Jika anda ingin membayar gaji minimum, dengan baik, anda mungkin perlu mengurangkan dengan ketara jangkaan anda tentang siapa anda akan dapat mengupah dan mengekalkan.

Di seluruh negara dan di seluruh dunia, masyarakat (dengan betul) menuntut pegawai yang berpendidikan tinggi yang boleh berfikir secara kritis dan menggunakan kecerdasan, kebijaksanaan, dan komunikasi terlebih dahulu. Mana-mana penggunaan kawalan hampir dikritik dan dikritik dengan serta-merta memihak kepada resolusi aman melalui demonstrasi kekerasan. Tahap pegawai pemeriksa yang dipegang hanya meningkat sebagai kemajuan teknologi, seperti kamera yang dipakai oleh tubuh, menukar cara polis menjalankan perniagaan.

Malangnya, permintaan untuk kepimpinan peringkat profesional tidak sering digabungkan dengan upah profesional. Ini membawa kepada perpecahan antara apa yang diharapkan oleh masyarakat dan apa yang ia sanggup membayar untuk mendapatkan apa yang diperlukan.

Keperluan untuk penguatkuasaan undang-undang tidak akan mereda, dan oleh itu jabatan mesti terus mengupah pegawai untuk mengisi kekosongan yang semakin meningkat. Ketidakupayaan atau keengganan untuk membayar harga untuk menarik pegawai yang lebih pintar, lebih pintar dan profesional akan terus meningkatkan perpecahan antara komuniti apa yang dikehendaki dari jabatan polis mereka dan apa jabatan yang dapat disampaikan.

Apa pendapat kamu?

Apa yang anda fikir tentang langkah membayar gaji pegawai minimum gaji? Apakah pendapat anda tentang gaji dan faedah penguatkuasaan undang-undang? Adakah mereka terlalu mewah, atau terlalu rendah?


Artikel yang menarik

Panduan Kedai Pet Online

Panduan Kedai Pet Online

Kedai haiwan kesayangan dalam talian semua kemarahan, terima kasih kepada kemudahan yang ditawarkan ini kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa maklumat untuk mereka yang mempertimbangkan laluan runcit ini.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lagu Tentera Udara dengan lirik permulaan "Mati kami pergi ke biru liar di sana" disusun sebelum Angkatan Udara adalah cabang sendiri dari tentera A.S..

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Panduan mengenai asas-asas cawangan keadilan jenayah Amerika dan wawasan ke mana anda mungkin dapat mencari kerjaya yang terbaik untuk anda.

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Baca latar belakang sejarah Legion Amerika vs Veteran Perang Luar Negeri (VFW), keperluan keahlian dan penglibatan masyarakat.

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Tentara tentera perlu mengambil ujian kecergasan fizikal setiap tahun dengan push-ups, sit-up, dan jangka masa dua mil. Berikut adalah cara untuk mendapatkan skor terbaik anda.

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Ketahui mengapa syarikat memerlukan ulasan prestasi pekerja tahunan, serta dapatkan tip untuk mengubah formaliti ini menjadi pengalaman yang berharga.