Cara Mengikuti Selepas Menyerahkan Resume

Anda telah mengemukakan permohonan kerja atau menghantar resume anda kepada syarikat yang anda sukai untuk temubual, tetapi anda belum mendengarnya. Apa yang perlu anda lakukan seterusnya? Anda boleh menunggu dengan sabar, menganggap majikan akan menghubungi anda jika mereka berminat, atau anda boleh memilih untuk menindaklanjuti dengan pengurus pengambilan pekerja.

Sekiranya Anda Mengikuti?

Mengikuti dengan cara yang sopan, profesional boleh membuat anda menonjol dalam keadaan positif dengan menunjukkan majikan betapa berminat dengan anda. Sekiranya anda dapat berhubung dengan orang hubungan, menjangkau dapat membantu resume anda melihat lebih dekat. Berikut ialah tip untuk cara terbaik untuk disemak melalui telefon atau e-mel.

Cara Menindaklanjuti Resume Anda

Jika anda tidak mendengar dari pengurus pengambilan pekerja dalam masa dua minggu, ia mungkin bernilai susulan. Majikan dan perekrut biasanya lebih suka email susulan. Dengan cara itu mereka mempunyai rekod koresponden dan boleh bertindak balas pada masa yang sesuai.

Jika tiada alamat e-mel yang disenaraikan, anda boleh cuba menghantar surat kertas atau memanggil syarikat itu. Sekiranya tiada alamat e-mel atau nombor telefon yang disenaraikan, atau siarannya berkata tidak menghubungi majikan, ikuti arahan dan tunggu (harap-harap) dengar kembali.

Hantar E-mel untuk Mengikuti

Apabila menghantar mesej e-mel susulan, letakkan tajuk kedudukan yang anda gunakan dan nama anda dalam baris subjek, jadi pengurus pengambilan dapat melihat sepintas lalu apa yang dimaksudkan oleh email tersebut. Mulailah e-mel anda dengan salam yang sopan, menggunakan nama pengurus pengambilan.

Jika anda tidak pasti jantina pengurus pengambilan, anda boleh menggunakan nama pertama dan terakhir mereka. Tandatangan anda hendaklah termasuk penutupan perniagaan, selepas mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk pertimbangan mereka.

Contoh Teruskan Mengikuti E-mel (Teks Sahaja)

Subjek: Tajuk Kerja - Nama Akhir Nama Anda.

Dear Mr./Ms. Nama terakhir, Saya mengemukakan surat permohonan dan resume awal bulan ini untuk kedudukan programmer yang diiklankan di Times Union. Sehingga kini, saya tidak pernah mendengar dari pejabat anda. Saya ingin mengesahkan penerimaan permohonan saya dan mengulangi minat saya dalam kerja.

Saya sangat berminat untuk bekerja di Syarikat XYZ, dan saya percaya kemahiran dan pengalaman saya akan menjadi perlawanan yang sesuai untuk kedudukan ini. Khususnya, lima tahun saya sebagai programmer yang memenangi anugerah di ABC Company membuat saya cergas untuk kedudukan dan syarikat ini.

Tolong beritahu saya jika anda memerlukan bahan lain daripada saya. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.

Terima kasih untuk pertimbangan anda.

Salam, LastName Nama Anda

E-mel

Nombor telefon

Tulis Surat Tindak Lanjut

Jika anda menulis surat kertas untuk menindaklanjuti dengan pengurus pengambilan pekerja, ikut format surat perniagaan standard. Mulakan dengan nama pengurus, tajuk, dan alamat syarikat pengambilan. Pastikan anda memasukkan tarikh itu, dan kemudian mulailah surat anda dengan ucapan yang profesional dan nama pengurus pengambilan.

Selesaikan surat anda dengan menyatakan penghargaan anda, dengan menggunakan penutupan yang sesuai, dan termasuk maklumat tandatangan dan hubungan anda.

Contoh Resume Surat Tetap (Teks Sahaja)

Nama nama pertama anda

Alamat

Bandar Negeri Poskod

E-mel

Nombor telefon

Tarikh

Nama pertama nama akhir

Pengurus Mengemudi

ABC Company, Inc.

10 Main Street

Anycity, Anystate 11111

Dear Mr./Ms. Nama terakhir, Saya mengemukakan surat permohonan dan resume awal bulan ini untuk kedudukan programmer yang diiklankan di Times Union. Sehingga kini, saya tidak pernah mendengar dari pejabat anda. Saya ingin mengesahkan penerimaan permohonan saya dan mengulangi minat saya dalam kerja.

Saya sangat berminat untuk bekerja di Syarikat XYZ, dan saya percaya kemahiran dan pengalaman saya akan menjadi perlawanan yang sesuai untuk kedudukan ini. Khususnya, lima tahun saya sebagai programmer yang memenangi anugerah di ABC Company membuat saya cergas untuk kedudukan dan syarikat ini.

Tolong beritahu saya jika anda memerlukan bahan lain daripada saya.

Saya boleh dihubungi di (555) 555-5555 atau [email protected]. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.

Saya menghargai masa dan pertimbangan anda.

Yang ikhlas, Tandatangan anda (huruf cetak)

Nama awak

Buat Panggilan Telefon Lanjutan

Apabila mengikuti panggilan telefon, cuba awal atau lewat pada hari itu, kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat itu. Cuba panggil sekali atau dua kali sebelum meninggalkan mesej ringkas dengan nama anda dan tajuk pekerjaan yang anda gunakan. Terima majikan untuk pertimbangan mereka, dan katakan anda akan senang menjelaskan apa-apa maklumat mengenai resume anda. Tinggalkan nombor telefon anda, jadi ia berguna untuk mereka menghubungi anda semula.

Sekiranya anda mencapai pengurus pengambilan, berikan ringkas dan tepat. Biarkan dia tahu nama anda dan jawatan yang anda buat, kemudian mintalah mereka untuk menghubungi anda jika ada apa-apa yang mereka ingin anda jelaskan atau apa-apa maklumat tambahan yang mereka perlukan. Terima kasih atas masa dan pertimbangan mereka, dan dengan sopan bertanya jika anda boleh memberi mereka nombor telefon di mana mereka boleh menghubungi anda.

Contoh Apa yang Katakan

Dalam susulan anda, penting untuk menjadi sopan dan profesional yang mungkin. Apa-apa hubungan yang anda ada dengan pengurus pengambilan pekerja berpotensi untuk meningkatkan atau membahayakan-peluang anda untuk bergerak bersama dalam proses pengambilan pekerja. Biarkan majikan mengetahui betapa berminat anda berada dalam kedudukan dan betapa bersemangat untuk bertemu untuk temu duga.

Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk menyemak resume dan bahan permohonan anda. Anda juga boleh bertanya soalan tentang apa yang diharapkan apabila syarikat bergerak ke arah keputusan.

Anda boleh mengambil peluang untuk menambah atau memperjelas sebarang maklumat mengenai kelayakan yang anda ingin tunjukkan atau berkongsi maklumat ringkas yang menambah pencalonan anda. Jika anda memohon untuk kedudukan luar bandar dan anda merancang untuk melawat lokasi syarikat, nyatakan kerangka masa, dan tanya apakah mungkin untuk mengatur wawancara semasa lawatan anda.

Beberapa perkara yang boleh anda katakan termasuk:

• Apakah langkah seterusnya dalam proses perekrutan?
• Adakah semua calon akan dihubungi?
• Adakah anda memerlukan maklumat tambahan mengenai pencalonan saya?
• Berapa banyak calon yang anda akan temubual?
• Saya dengan senang hati memberitahu anda bahawa saya lulus cum laude dari Kolej XYZ pada bulan Mei dan saya tidak sabar-sabar untuk bertemu dengan anda untuk berkongsi apa yang boleh saya tawarkan ABC Industries.
• Saya ingin memberitahu anda bahawa artikel saya mengenai implikasi pemasaran media sosial untuk milenium baru-baru ini diterbitkan dalam Kajian Perniagaan Harvard.
• Saya akan pergi ke Milwaukee pada 15 Mei dan tinggal selama seminggu, sebelum bergerak pada bulan Julai, dan akan mengalu-alukan peluang untuk bertemu dengan anda kemudian.

Petua untuk Membuat Panggilan

Apabila anda mempunyai orang hubungan, berikut adalah tip untuk apa yang anda katakan apabila anda mengikuti dengan Brandi Britton, presiden daerah, Robert Half International:

• Terdapat beberapa kunci untuk menyusul dengan pengurus pengambilan pekerja. Pertama, sentiasa sopan dan menghormati masa mereka. Jika anda memanggil, tanya jika saat itu baik untuk mereka atau jika mereka lebih suka anda menelepon lagi nanti. Sama ada melalui telefon atau e-mel, jangan hubungi majikan lebih daripada dua kali, kecuali mereka memohon.
• Sempurna apa yang anda mahu katakan. Anda perlu menyerlahkan semangat anda untuk kedudukan semasa menunjukkan mengapa anda sesuai untuknya. Jangan hanya tanya majikan sama ada mereka menerima resume anda. Sebutkan kemahiran atau pengalaman khusus anda yang akan membantu organisasi.
• Apabila membincangkan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, terus fokus kepada majikan dan bagaimana mereka akan mendapat faedah dengan menyewa anda. Bolehkah anda membantu dengan inisiatif pengembangan yang akan datang? Adakah anda mempunyai kepakaran dalam barisan perkhidmatan baru syarikat memasuki? Dengan menunjukkan bagaimana anda akan membantu syarikat berjaya, anda boleh membezakan diri anda dengan lebih lanjut.