• 2024-07-02

Ketahui Peranan Pakar Perisikan

Perisikan Dunia

Perisikan Dunia

Isi kandungan:

Anonim

Malah di dalam sebuah cawangan tentera seperti Marin, yang membanggakan diri pada ketinggian dan ketahanan, kecerdasan adalah bahagian kritikal dari sebarang operasi. Mengetahui keberadaan pasukan musuh dan keupayaannya memaklumkan keputusan komander Marin kerana mereka merancang strategi.

Pakar Perisikan di Marinir akrab dengan semua fasa dan aspek operasi perisikan. Kod khusus pekerjaan tentera (MOS) untuk kerja peringkat kemasukan ini adalah MOS 0231.

Seperti namanya, kewajipan khas tugas ini termasuk pengumpulan, rakaman, analisis, pemprosesan, dan penyebaran maklumat. Pakar perisikan, bergantung pada pangkat mereka, dapat mengawasi bagian kecerdasan perintah hingga ke dan termasuk Pasukan Ekspedisi Marin (MEF).

Keperluan Ujian untuk Pakar Perisik MOS 0231

Seperti semua Marin, pakar risikan perlu melengkapkan kem boot di salah satu lokasi Depot Training Depot (sama ada di Parris Island, South Carolina atau San Diego, California).

Untuk melayakkan diri sebagai Pakar Perisikan, rekrut memerlukan skor 100 atau lebih tinggi pada bahagian Teknikal Teknikal Ujian Keterampilan Vokasional Bateri Keterampilan (ASVAB). Mereka perlu melengkapkan kursus kemasukan pakar kecerdasan Pasukan Udara Laut (MAGTF) ​​di Pusat Latihan Perisikan Angkatan Laut-Marine Corps (NMITC), di Dam Neck, Virginia.

Pakar perisikan yang mempunyai Skor Bateri Bahasa Pertahanan sebanyak 100 orang boleh menghadiri latihan bahasa di Institut Bahasa Pertahanan di Monterey, California.

Clearances diperlukan untuk MOS 0231

Calon untuk MOS ini perlu memenuhi syarat untuk mendapatkan pelepasan keselamatan rahsia dan akses kepada Maklumat Komprehensif Sensitif berdasarkan Penyiasatan Latar Belakang Skop Lengkap yang lengkap (SSBI).

Ini bermakna bahawa calon-calon yang berminat dalam kedudukan ini harus mempunyai rekod jenayah yang bersih dan dapat lulus cek latar belakang yang mungkin termasuk pemeriksaan kredit dan wawancara teman dan keluarga. Pemeriksaan ini boleh kembali sejauh 10 tahun, jadi jika terdapat masalah yang tidak dapat dipecahkan, cuba mengendalikannya sebelum mendaftar.

Mereka juga mesti mempunyai perkhidmatan selama 24 bulan yang dikenakan selepas tamat pengajian dan harus menjadi warga A.S..

Laluan Kerjaya untuk MOS 0231

Tugas ini adalah segmen khusus latihan pertama untuk Marin yang mencari kerjaya dalam perisikan tentera.Melalui latihan on-the-job yang dikendalikan, Marin di MOS 0231 akhirnya mempunyai latihan untuk menjadi ketua bahagian kecerdasan di tahap 0300, dan akhirnya, mempunyai kemahiran dan latihan untuk berfungsi sebagai pegawai intelijen kritis misi pada level 0400.

Sekiranya anda mempunyai kepentingan dalam kerjaya dalam perisikan tentera, mana-mana cawangan tentera A.S. akan memberikan pilihan, tetapi jika anda bertekad menjadi Marin, maka MOS 0231 adalah tempat anda memulakan latihan kecerdasan anda.

Tugas: Untuk penyenaraian lengkap tugas dan tugas, rujuk kepada MCO 3500.32, Manual Latihan dan Kesediaan Perisikan.


Artikel yang menarik

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Berikut adalah maklumat mengenai Artikel 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan.

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Perkara 115 memperkatakan kesalahan pemusnahan, atau sengaja mengelakkan tugas.

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel penghukum, kesalahan tertentu yang, jika dilanggar, boleh menyebabkan hukuman oleh mahkamah tentera.

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Berikut adalah maklumat mengenai UCMJ Perkara 121 - Larceny dan peruntukan salah.

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Teks artikel 133 dari UCMJ bersama dengan penjelasan, senarai yang lebih rendah termasuk kesalahan, dan hukuman maksimum.

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku panduan pekerja adalah untuk kepentingan terbaik kedua-dua syarikat dan pekerja. Mereka menyediakan satu set garis panduan untuk bagaimana perkara akan dikendalikan.