Surat Peletakanan Disebabkan Perubahan Syarikat

Apabila perubahan dalam syarikat yang anda bekerja menjadi tidak dapat dipertahankan dan anda perlu berhenti, sebaiknya bos anda tahu dengan surat peletakan jawatan yang baik. Lagipun, surat rujukan atau cadangan dari bos anda boleh pergi jauh untuk mendapatkan pekerjaan seterusnya, jadi anda tidak mahu membakar jambatan apa-apa. Surat peletakan jawatan anda akan berfungsi sebagai salah satu tayangan akhir anda pada pengurus anda dan mungkin tetap dalam fail anda.

Dalam surat anda, jangan fokus pada bagaimana persekitaran syarikat menjadi buruk bagi anda. Sebaliknya, tetap positif, seperti bagaimana keperluan anda untuk menukar syarikat akan menjadi baik untuk kerjaya anda.

Apa yang Katakan dalam Surat Peletakan jawatan

Apabila anda secara rasmi meletak jawatan dengan surat bertulis, terdapat beberapa maklumat yang harus selalu anda sertakan:

• Tarikh semasa
• Hakikat bahawa anda secara rasmi mengundurkan diri dari kedudukan tugas anda
• Tarikh hari kerja anda yang dijangka
• Tandatangan anda (sama ada tandatangan tangan atau tandatangan elektronik)

Kerana anda ingin meninggalkan dengan syarat yang baik, anda harus memberikan notis yang mencukupi tentang keberangkatan anda. (Idealnya, anda akan memberikan notis dua minggu). Juga, pertimbangkan untuk menambah beberapa maklumat berikut:

• Penghargaan terima kasih atas peluang untuk bekerja di sana
• Tawaran untuk meninggalkan arahan, nota, dan kata laluan untuk penggantian anda
• Tawaran untuk membantu mencari dan melatih penggantian anda

Anda juga mungkin ingin memasukkan alasan mengapa anda pergi, tetapi perhatikan bahawa anda tidak perlu memberikannya. Jika anda berkongsi alasan untuk peletakan jawatan anda, penting untuk kekal positif dan berputar apa keputusan negatif perubahan syarikat menjadi peluang untuk meneruskan kerjaya atau kepuasan peribadi anda. Beberapa kemungkinan penjelasan mungkin:

• Mahu mengambil lebih banyak tanggungjawab dan berkembang dalam kerjaya
• Mahu mempunyai tanggungjawab yang kurang
• Perlu perubahan karier
• Ingin perjalanan yang lebih pendek untuk bekerja
• Dapatkan memperbaiki keseimbangan kerja / kehidupan

Pada asasnya, surat peletakan jawatan anda perlu menyampaikan bahawa anda tidak akan lagi bekerja di syarikat itu, serta butiran tentang kapan anda akan pergi. Maklumat ini dapat membantu meringankan peralihan, memastikan tidak ada miskomunikasi mengenai apa yang dapat anda berikan dan bila anda akan tersedia.

Apa yang Tidak Boleh Katakan

Terutama jika anda memancing untuk cadangan itu dari bos anda, jangan sampah syarikat itu. Jangan bercakap negatif mengenai rakan sekerja anda, dan jangan mengadu bahawa penyusunan semula atau perubahan lain tidak akan berfungsi. Jangan kecapi tentang persekitaran yang tidak tertanggung. Lagipun, bos anda masih perlu bekerja di sana.

Dan tentu saja, jangan katakan hal-hal ini di media sosial, sama ada. Perkataan mendapat sekitar. Majikan masa depan menjejaki anda dalam talian. Tiada siapa yang mahu mengupah seorang pembantah balas dendam. Elakkan daripada bergosip dengan rakan sekerja tentang perasaan negatif anda terhadap syarikat. Komen anda boleh kembali kepada pengurus atau majikan masa depan anda.

Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan bagi pekerja yang meninggalkan kerana perubahan organisasi di syarikat.

Contoh Surat Peletakan Jawatan Kerana Perubahan Syarikat

Patricia Limbus

Pembungkusan Heel Kuat

777 Factory Dr.

Lander, WY 82520

Cik Cik Limbus, Saya menulis anda untuk secara rasmi memohon peletakan jawatan saya daripada Pembungkus Heat Strong sebagai pengurus. Saya akan pergi dalam masa dua minggu, pada 3 Februari, mengikut kontrak saya.

Walaupun saya sangat menghargai masa saya dengan syarikat anda, perubahan terkini dalam organisasi jabatan telah mengubah kedudukan saya di Pembungkusan Heat Strong. Saya merasakan bahawa ia adalah yang terbaik untuk kerjaya saya dalam pengurusan operasi untuk mendapatkan kedudukan yang mengawasi kedua-dua pengurusan kilang dan kawalan pengeluaran.

Tolong beritahu saya jika saya boleh membantu semasa peralihan ini.

Yang ikhlas, Tandatangan (surat salinan keras)

Cory Fisk

Sampel Surat Peletakan Semula

Anda boleh berinteraksi dengan bos anda setiap hari, berbual secara peribadi, menghantar e-mel, dan menghantar mesej melalui program sembang. Walau bagaimanapun, surat peletakan jawatan lebih formal berbanding dengan bentuk komunikasi.

Mengkaji contoh-contoh surat peletakan jawatan boleh membantu anda melihat cara memformat surat anda, dan juga cara menguraikan peletakan jawatan anda.

Semak melalui pelbagai contoh surat peletakan jawatan, termasuk yang dihantar melalui e-mel dan sebagai salinan keras, dan surat yang memberi alasan untuk berlepas, dari situasi keluarga menjadi peluang yang lebih baik.