Apakah Pasaran Kerja Tersembunyi?

Apakah pasaran kerja tersembunyi, dan bagaimanakah ia boleh membantu mencari kerja anda? The pasaran kerja tersembunyi adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pekerjaan yang tidak diiklankan atau diposkan dalam talian. Majikan mungkin tidak memposting pekerjaan untuk beberapa sebab - contohnya, mereka mungkin cuba untuk menjimatkan wang pada iklan, atau mereka mungkin lebih suka mendapatkan calon melalui rujukan pekerja.

Pasaran kerja ini mungkin "tersembunyi," tetapi ada kemungkinan anda mengetahui tentang pekerjaan ini. Anda mungkin lebih cenderung menjaringkan pekerjaan melalui pasaran kerja tersembunyi daripada melalui saluran biasa. Sekurang-kurangnya 60% daripada semua pekerjaan ditemui melalui rangkaian bukan pencarian kerja tradisional.

Ketahui mengapa majikan kadang-kadang melangkau pekerjaan dalam talian dan bagaimana anda boleh memanfaatkan pasaran tersembunyi ini untuk mencari kerja yang sesuai untuk anda.

Majikan

Ramai majikan menggunakan pasaran kerja tersembunyi untuk mengelakkan proses yang panjang dan mahal dalam aplikasi dalam talian terbuka. Daripada menyiarkan pembukaan kerja, majikan boleh memilih alternatif seperti menyewa secara dalaman, menggunakan firma perekrut atau pemburu kepala dan bergantung kepada arahan dari pekerja semasa.

Pasaran kerja tersembunyi mempunyai beberapa kelebihan untuk majikan:

• Ia lebih murah daripada menyenaraikan pekerjaan dalam talian atau di cetak melalui perkhidmatan berbayar.
• Sesetengah syarikat mahu membuat keputusan menyewa sepi mungkin, jadi mereka mengelakkan kerja-kerja dalam talian. Mungkin syarikat itu membuka cawangan baru, contohnya, tetapi tidak mahu berkongsi maklumat ini dengan orang ramai lagi.
• Syarikat-syarikat lebih cenderung untuk mendapatkan pemohon yang berkualiti tinggi dari pekerja semasa, yang kedua-duanya memahami keperluan pekerjaan dan mempunyai kepentingan dalam mengesyorkan calon yang baik - terutama jika mereka akan bekerja dengan siapa saja yang mendapat pekerjaan.

• Pekerja juga bermotivasi untuk memberikan rujukan yang baik jika syarikat menawarkan bonus kepada pekerja yang mengesyorkan pemohon yang diupah.

Ketuk Pasaran Kerja Tersembunyi Melalui Rangkaian

Adalah mungkin untuk mencari peluang ini dengan mengembangkan sambungan rangkaian anda dan berkongsi objektif profesional anda. Langkah pertama anda adalah untuk memastikan anda menjangkau melalui banyak cara yang mungkin.

Lihat tip bagaimana untuk mengembangkan rangkaian anda dan pelajari tentang pekerjaan yang tersembunyi:

• Rangkaian secara tradisinya.Sekiranya anda belum melakukannya, pastikan anda berangkaian dalam beberapa cara yang lebih tradisional. Menghadiri fungsi rangkaian rasmi seperti pameran kerjaya, persidangan, dan ruang acara perdagangan. Jangkau kepada orang dalam rangkaian anda, termasuk alumni kolej dan sambungan LinkedIn. Sediakan wawancara maklumat dengan kenalan dalam industri anda. Pertimbangkan menghantar mesej kepada rakan dan keluarga yang memberitahu mereka tentang carian pekerjaan anda. Semua strategi rangkaian tradisional ini boleh membawa kepada maklumat mengenai pembukaan kerja.

• Katakanlah ya kepada jemputan di luar fungsi rangkaian tradisional.Pergi ke permainan bola sepak dengan rakan sebilik kolej anda. Pergi ke pancuran bayi sepupu anda. Luangkan masa untuk berayun dengan barbeku jiran anda. Sebaik sahaja anda berada di acara ini, bersikap sosial dan memperkenalkan diri kepada orang yang anda tidak tahu. Anda tidak pernah tahu bila anda akan bertemu dengan orang yang mengetahui seseorang yang masuk.
• Berlatih ucapan lif anda. Apa yang anda mahu dari kerjaya anda? Apa yang anda tawarkan kepada majikan? Apakah pekerjaan impian anda? Jangan bimbang - tiada siapa yang mencadangkan anda menjadi sejenis melahirkan yang sentiasa menjejaskan matlamat profesional anda ke kerongkong semua orang. Cukuplah untuk mencari peluang, dan jangan takut untuk meletakkan diri anda jika seseorang mempersembahkan dirinya sendiri. Ingat: jika pengambilan seseorang, mereka memerlukan calon kualiti sebanyak yang anda perlukan. Anda mungkin menyelesaikan masalah mereka dan juga anda sendiri.

• Kemas kini rangkaian sosial anda untuk mencerminkan misi baru anda. Ini boleh menjadi rumit, sudah tentu, jika anda masih bekerja dan berharap untuk teruskan. Sekiranya anda berhati-hati dan mengubah butiran secara perlahan, anda boleh membuat profil dalam talian anda tanpa menjejaskan kedudukan anda. Pastikan rangkaian dalam talian anda mencerminkan kemahiran dan pengalaman terkini anda. Dengan membina jenama profesional yang kuat dalam talian, anda meningkatkan peluang anda untuk mengesan seseorang dalam rangkaian anda.

Cara lain untuk Ketuk Pasar Kerja Tersembunyi

Rangkaian bukan satu-satunya cara untuk mengakses pasaran kerja tersembunyi. Cuba strategi ini untuk mendengar tentang pekerjaan yang tidak diiklankan:

• Hubungi majikan yang berminat.Sekiranya ada syarikat tertentu yang anda berminat untuk bekerja, jangan tunggu mereka untuk membuka peluang pekerjaan. Jangkau sama ada melawat pejabat secara peribadi, membuat panggilan sejuk, atau menghantar surat minat.
• Sukarelawan di syarikat yang berminat.Salah satu cara untuk membuat sambungan di syarikat adalah untuk menjadi sukarelawan untuk syarikat itu. Jika organisasi sedang mencari sukarelawan (walaupun tidak dalam bidang minat tertentu), pertimbangkan untuk mendaftar. Ini akan memberi anda "masuk" dengan syarikat itu. Apabila anda mengenali pekerja, terangkan minat anda untuk bekerja untuk organisasi.

• Mengali di syarikat anda sendiri.Sekiranya anda berminat untuk tinggal di syarikat anda, tetapi dalam kedudukan yang berbeza, secara senyap-senyap bertanya tentang pembukaan kerja di jabatan lain. Pastikan untuk menjadi bijak walaupun - anda tidak mahu majikan anda tahu anda berfikir untuk meninggalkan kedudukan anda.
• Langgan makluman berita. Ikuti syarikat yang berminat di LinkedIn, dan pertimbangkan melanggan amaran berita (seperti Google Alerts) untuk syarikat yang ingin anda bekerjasama. Dengan cara ini, anda boleh mendengar tentang perubahan besar di syarikat, seperti penggabungan, pembukaan pejabat baru, dan lain-lain. Acara-acara ini sering menjadi tanda bahawa sebuah syarikat berkembang, dan oleh itu mungkin menyewa.