Top 8 Kesalahan Pelatih Buat

Latihan magang adalah pengalaman kolej yang berharga yang mengajar pelajar bagaimana bertindak dan melakukan profesional di dunia nyata sambil memberi mereka kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran dalam industri tertentu. Tidak lagi pilihan, magang adalah salah satu perkara pertama majikan melihat pada resume.

Manfaat Melengkapkan Latihan Magang

Manfaat latihan magang banyak, tetapi sebab utama kebanyakan pelajar mencari peluang latihan termasuk:

• Satu peluang untuk menyertakan pengalaman yang relevan pada resume
• Memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam bidang
• Belajar selok belok perniagaan dengan bantuan mentor
• Rangkaian dengan profesional dan mewujudkan hubungan jangka panjang

Untuk mendapatkan yang terbaik dari latihan, anda mesti meletakkan kaki terbaik anda ke depan dan mengelakkan apa-apa yang akan berkompromi dengan faedah ini. Menurut majikan, berikut adalah beberapa kesilapan yang paling biasa yang dilakukan oleh pelatih yang boleh membebankan mereka rujukan profesional yang hebat atau tawaran untuk kedudukan sepenuh masa dengan syarikat.

Mengambil Pelatih Secara Terlalu Kasual

Pelajar mesti mendekati pengalaman latihan secara profesional. Mewujudkan matlamat terlebih dahulu akan membantu menentukan apa yang anda ingin capai dan bagaimana untuk sampai ke sana. Kerana kita hidup di pasaran global, para pelajar perlu menyedari betapa berdaya saing dunia dan bertindak dengan sewajarnya.

Mengelakkan Tugas Menial

Setiap orang mempunyai sesuatu yang mereka tidak suka dengan tugas mereka. Untuk pengurusan, ia mungkin terlalu banyak mesyuarat. Bagi pelatih, tugas-tugas seperti pengajuan membosankan tetapi melakukan kerja-kerja menial dengan cepat dan dengan gembira menunjukkan etika kerja yang baik. Anda juga akan menghormati bos anda, yang boleh membawa kepada kerja yang lebih mencabar. Tetapi anda mahu mengelakkan diambil kesempatan. Sekiranya anda bercakap dengan majikan terlebih dahulu tentang tanggungjawab anda, anda akan mempunyai alasan untuk meminta beberapa kerja mencabar bercampur dengan pemfailan.

Pengurusan Masa Miskin

Mendapatkan bekerja lewat atau mengambil rehat makan tengah hari tidak duduk dengan baik dengan majikan. Sebagai seorang profesional, anda harus mematuhi peraturan dan peraturan pejabat. Jika kerja bermula pada jam 8:30 pagi dan berakhir pada jam 4:30 petang, jangan sampai jam 8:45 pagi dan berlepas jam 4 petang. Jika semua orang mengambil jam untuk makan tengah hari, lakukan perkara yang sama.

Anda juga harus mengutamakan masa anda. Jika anda mempunyai pelbagai tugas, tugas anda adalah untuk mengutamakan mereka. Jika perlu, berbincang dengan penyelia anda untuk menentukan yang paling sensitif.

Tidak Mengikuti Kod Pakaian Pejabat

Anda mungkin pernah mendengar bahawa anda harus berpakaian untuk pekerjaan yang anda mahu, bukan tugas yang anda miliki. Pelajar kolej mempunyai kelonggaran tentang pakaian pakaian tetapi di tempat kerja berpakaian terlalu kasual atau tidak sesuai membuat anda kelihatan tidak profesional. Jika anda tidak pasti bagaimana berpakaian melihat bagaimana rakan sekerja anda berpakaian atau tanya penyelia anda sebelum memulakan.

Tidak Belajar Budaya Pejabat

Keperibadian adalah sifat yang baik tetapi tidak apabila ia bertembung dengan budaya korporat. Sesetengah pejabat adalah formal dan korporat, sementara yang lain adalah santai dan kasual. Sering kali hanya memerhati bagaimana pekerja berkelakuan dan berinteraksi akan membantu anda menyesuaikan diri.

Tidak Mengambil Masa untuk Menetapkan Hubungan Penting

Untuk memanfaatkan pengalaman anda, menjalin hubungan dengan mentor yang baik dan rakan sekerja yang dapat berkongsi pengetahuan dan kemahiran mereka. Mengekalkan sentuhan selepas latihan ini akan membolehkan anda memasuki pembukaan kerja di syarikat.

Tidak Meminta Penyelia Anda untuk Maklum Balas Penting

Maklum balas dan kritikan membina haruslah menjadi matlamat utama latihan. Maklum balas akan meningkatkan prestasi anda di tempat kerja dan masa depan. Mempunyai perbualan susulan untuk mengukur peningkatan dan melihat perkara lain yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki.

Kegagalan Mengambil Kelebihan Sumber

Latihan magang memberikan peluang untuk belajar pelbagai perkara mengenai industri atau syarikat. Membaca jurnal profesional dan menghadiri persidangan, ceramah dan ceramah industri adalah cara terbaik untuk memperluaskan pengetahuan anda.