Senarai Nilai Majikan Kemahiran Top Top Dengan Contoh

Calon dengan kemahiran lembut yang kuat adalah permintaan tinggi untuk pelbagai jenis pekerjaan. Kemahiran lembut adalah sifat interpersonal yang anda perlukan untuk berjaya di tempat kerja. Ini berkaitan dengan cara anda bekerja dan berkaitan dengan orang lain-dengan kata lain, kemahiran orang.

Apakah Kemahiran Insaniah?

Kemahiran lembut berbeza dengan kemahiran keras, yang berkaitan langsung dengan tugas yang anda gunakan. Ini sering kali lebih banyak diukur, dan lebih mudah dipelajari. Kemahiran yang sukar untuk seorang tukang kayu, sebagai contoh, mungkin menjadi keupayaan untuk mengendalikan kuasa atau menggunakan kuasa dua.

Terlepas dari tugas yang anda gunakan, anda memerlukan sekurang-kurangnya beberapa kemahiran lembut. Untuk berjaya di tempat kerja, anda mesti bergaul dengan baik dengan semua orang yang anda berinteraksi, termasuk pengurus, rakan sekerja, pelanggan, penjual, pelanggan, dan orang lain yang anda berkomunikasi semasa bekerja.

Majikan menginginkan pekerja yang dapat berinteraksi dengan berkesan dengan orang lain. Kemahiran ini juga sangat sukar untuk mengajar, jadi majikan ingin tahu bahawa calon pekerjaan sudah mempunyai kemahiran lembut untuk berjaya.

Jenis Kemahiran Insaniah

Di bawah ini adalah senarai kemahiran lembut yang paling penting yang dicari oleh kebanyakan majikan. Ia juga termasuk subkumpulan kemahiran lembut berkaitan yang majikan cenderung mencari dalam pemohon kerja. Membangunkan kemahiran ini dan memberi penekanan kepada mereka dalam aplikasi pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara. Menunjukkan pewawancara bahawa anda mempunyai kemahiran yang dicari oleh syarikat akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.

Komunikasi

Sudahkah anda berkomunikasi? Kemahiran komunikasi adalah penting dalam hampir setiap pekerjaan. Anda mungkin perlu berkomunikasi dengan orang di tempat kerja, sama ada pelanggan, pelanggan, rakan sekerja, majikan, atau vendor. Anda juga perlu dapat berbicara dengan jelas dan sopan dengan orang sendiri, melalui telefon, dan secara bertulis.

Anda juga mungkin perlu menjadi pendengar yang baik. Majikan menginginkan pekerja yang bukan sahaja dapat menyampaikan idea mereka sendiri, tetapi juga mendengarkan empat perkara kepada orang lain. Mendengar adalah kemahiran yang sangat penting dalam pekerjaan perkhidmatan pelanggan.

• Mendengarkan
• Rundingan
• Perhubungan tanpa percakapan
• Percussion
• Persembahan
• Pengucapan awam
• Membaca bahasa badan
• Bercerita
• Komunikasi lisan
• Komunikasi Visual
• Menulis laporan dan cadangan
• Kemahiran Menulis

Pemikiran kritikal

Tidak kira apa pekerjaan itu, majikan mahu calon yang boleh menganalisis situasi dan membuat keputusan bermaklumat. Sama ada anda bekerja dengan data, mengajar pelajar, atau menetapkan sistem pemanasan rumah, anda perlu memahami masalah, berfikir kritis, dan merangka penyelesaian. Kemahiran yang berkaitan dengan pemikiran kritikal termasuk kreativiti, fleksibiliti, dan rasa ingin tahu.

• Kesesuaian
• Kebolehan artistik
• Kreativiti
• Pemerhatian kritikal
• Pemikiran kritikal
• Reka bentuk reka bentuk
• Keinginan untuk belajar
• Fleksibiliti
• Inovasi
• Pemikiran logik
• Penyelesaian masalah
• Penyelidikan
• Kebolehan
• Berfikir di luar kotak
• Toleransi perubahan dan ketidakpastian
• Penyelesaian masalah
• Nilai pendidikan
• Kemahuan untuk belajar

Kepimpinan

Walaupun tidak setiap pembukaan kerja adalah peranan kepimpinan, kebanyakan majikan akan ingin tahu bahawa anda mempunyai keupayaan untuk membuat keputusan apabila menolak datang untuk mendorong, dan boleh mengurus situasi dan orang. Keupayaan untuk melangkah ke plat dalam situasi yang sukar dan untuk membantu menyelesaikannya adalah sesuatu yang dikehendaki oleh majikan dalam bakal pekerja

Jika anda mewawancarai pekerjaan yang mempunyai potensi untuk kemajuan, majikan akan ingin mengetahui bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin.

Kemahiran lain yang berkaitan dengan kepimpinan termasuk kebolehan menyelesaikan masalah dan konflik antara orang, dan membuat keputusan eksekutif.

• Pengurusan konflik
• Penyelesaian konflik
• Membuat perjanjian
• Membuat keputusan
• Perwakilan
• Resolusi sengketa
• Fasilitasi
• Memberi maklum balas yang jelas
• Inspiringpeople
• Kepimpinan
• Pengurusan
• Mengurus perbualan yang sukar
• Mengurus pasukan jauh / maya
• Pengurusan mesyuarat
• Mentoring
• Memotivasi
• Pengurusan projek
• Menyelesaikan masalah
• Latihan yang berjaya
• Penyeliaan
• Pengurusan bakat

Sikap positif

Majikan selalu mencari orang yang akan membawa sikap positif ke pejabat. Mereka mahu pekerja yang ramah kepada orang lain, tidak sabar-sabar untuk bekerja, dan pada umumnya senang berada di sekitar. Mampu menjaga sesuatu yang positif adalah sangat penting jika anda bekerja dalam persekitaran kerja bertekanan tinggi.

• Keyakinan
• Kerjasama
• Kesopanan
• Tenaga
• Semangat
• Keramahan
• Kejujuran
• Humorous
• Kesabaran
• Kebolehpercayaan
• Respectfulness

Kerja berpasukan

Pengurus mengupah mencari calon pekerjaan yang boleh bekerja dengan baik dengan orang lain. Sama ada anda akan melakukan banyak projek pasukan atau hanya menghadiri beberapa mesyuarat jabatan, anda perlu dapat bekerja dengan berkesan dengan orang-orang di sekeliling anda. Anda perlu dapat bekerja dengan orang lain walaupun anda tidak selalu melihat mata.

Beberapa kemahiran yang berkaitan dengan kerja berpasukan termasuk keupayaan untuk berunding dengan orang lain, dan untuk mengenali dan menghargai kepelbagaian dalam satu pasukan. Kemahiran lain yang berkaitan adalah keupayaan untuk menerima dan menggunakan maklum balas daripada orang lain.

• Menerima maklum balas
• Kerjasama
• Khidmat Pelanggan
• Berurusan dengan situasi sukar
• Berurusan dengan politik pejabat
• Kesedaran tentang ketidakupayaan
• Kesedaran kepelbagaian
• Kecerdasan emosi
• Empati
• Mewujudkan perhubungan interpersonal
• Berurusan dengan personaliti yang sukar
• Kecekapan antara budaya
• Kemahiran interpersonal
• Pengaruh
• Rangkaian
• Percussion
• Kesedaran diri
• Kemahiran jualan
• Kemahiran sosial
• Kerja dalam kumpulan
• Kerja berpasukan

Etika kerja

Majikan mencari calon pekerjaan dengan etika kerja yang kuat. Orang-orang seperti ini bekerja pada waktu, menyelesaikan tugas dengan tepat pada masanya, tetap fokus, dan tetap teratur. Mereka dapat meluangkan masa mereka dan menyelesaikan kerja mereka dengan teliti. Walaupun mereka boleh bekerja secara bebas, orang yang mempunyai etika kerja yang kuat juga boleh mengikuti arahan.

Etika kerja yang kuat adalah sukar untuk mengajar, jadi majikan akan kagum jika anda dapat menunjukkannya dalam aplikasi kerja anda.

• Perhatian
• Etika perniagaan
• Daya saing
• Dedikasi
• Ketergantungan
• Mengikuti arahan
• Kemerdekaan
• Tarikh akhir mesyuarat
• Motivasi
• Multitasking
• Pertubuhan
• Ketabahan
• Kegigihan
• Perancangan
• Etika perniagaan yang betul
• Ketepatan masa
• Kebolehpercayaan
• Ketahanan
• Orientasi keputusan
• Penjadualan
• Arah sendiri
• Pemantauan sendiri
• Menyelia sendiri
• Menghadap tugas
• Perancangan strategik
• Pengurusan masa
• Kebolehpercayaan
• Bekerja dengan baik di bawah tekanan

Lebih Banyak Kemahiran Insaniah

Berikut adalah kemahiran lembut tambahan untuk resume, surat lamaran, aplikasi pekerjaan, dan wawancara. Kemahiran yang diperlukan akan berbeza-beza berdasarkan pekerjaan yang anda gunakan, jadi juga semak senarai kemahiran kami yang disenaraikan oleh pekerjaan dan jenis kemahiran.

• Ketegasan
• Etika perniagaan
• Bercerita perniagaan
• Kesedaran trend perniagaan
• Khidmat Pelanggan
• Berkomunikasi berkesan
• Pengurusan emosi
• Kepekaan ergonomik
• Ikut arahan
• Ikut peraturan
• Ikut peraturan
• Fungsi dengan baik di bawah tekanan
• Sikap yang baik
• Amat disyorkan
• Bebas
• Temubual
• Pengurusan pengetahuan
• Memenuhi tarikh akhir
• Memotivasi
• Laksanakan secara berkesan dalam persekitaran tarikh akhir
• Pengurusan Prestasi
• Etika kerja positif
• Penyelesaian masalah
• Penambahbaikan proses
• Cepat fasih
• Berorientasikan hasil
• Keselamatan sedar
• Penjadualan
• Kesedaran diri
• Menyelia sendiri
• Pengurusan tekanan
• Pemain pasukan
• Teknologi cerdas
• Kesedaran trend teknologi
• Toleransi
• Dikendalikan
• Latihan
• Penyelesaian masalah
• Bersedia untuk menerima maklum balas
• Kemahuan untuk belajar
• Imbangan kehidupan
• Bekerja dengan baik di bawah tekanan

Takeaways Utama

Tambah Kemahiran yang Relevan untuk Resume Anda: Termasuk istilah yang paling berkaitan dengan pekerjaan dalam resume anda, terutamanya dalam perihalan sejarah kerja anda.

Kemuncak Kemahiran di dalam Surat Penutup Anda: Anda boleh memasukkan kemahiran lembut ke dalam surat pelindung anda. Termasuk satu atau dua kemahiran yang disebutkan di sini, dan beri contoh contoh tertentu apabila anda menunjukkan ciri-ciri ini di tempat kerja.

Gunakan Kata Kemahiran Semasa Temubual Kerja: Anda juga boleh menggunakan kata-kata ini dalam wawancara kerja anda. Pastikan kemahiran teratas disenaraikan di dalam minda semasa wawancara anda, dan bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana anda telah mencontohkan setiap. Setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti dan memberi tumpuan kepada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan.