Pekerjaan Terbaik di Pentadbiran Pendidikan Tinggi

Adakah anda menganggap bekerja di kampus kolej? Pekerjaan dalam pentadbiran pendidikan tinggi banyak ditawarkan, dan terdapat banyak jenis jawatan yang ada. Kebanyakan kampus menawarkan suasana seperti taman yang indah dengan seni bina yang menarik dan banyak ruang hijau. Kampus kampus juga merupakan pusat kebudayaan dan rekreasi dengan teater dan seni, serta pusat kecergasan dan pasukan olahraga.

Banyak kolej menawarkan kemudahan penjagaan kanak-kanak berasaskan kampus untuk menyokong pekerja dengan keluarga. Kolej-kolej biasanya menawarkan pakej faedah murah termasuk penjagaan kesihatan, pelan persaraan, pengecualian atau bantuan tuisyen, percutian liberal dan masa sakit, dan liputan ketidakupayaan.

Keperluan Pendidikan

Pekerjaan peringkat kemasukan dalam pentadbiran pendidikan tinggi biasanya memerlukan ijazah sarjana muda, manakala jawatan kanan sering memerlukan ijazah sarjana atau Ph.D.

Outlook Pekerjaan

Biro Statistik Buruh melaporkan bahawa penggajian pentadbir pendidikan peringkat pasca diunjurkan berkembang 10% dari 2016 hingga 2026, lebih cepat daripada purata bagi semua pekerjaan.

Pekerjaan dalam Pentadbiran Pendidikan Tinggi

Berikut adalah beberapa kategori kerjaya yang menawarkan peluang untuk mempunyai kerjaya yang produktif dalam pendidikan tinggi, dengan gambaran keseluruhan pekerjaan dan gaji rata-rata bagi setiap jabatan.

1. Penasihat Akademik

Penasihat akademik menasihati pelajar tentang pemilihan kursus, jurusan akademik, strategi untuk menyelesaikan masalah akademik, mengambil nota, mengambil ujian, dan hubungan dengan fakulti.

Tanggungjawab Jabatan:

• Mengurus dan membantu perancangan, pelaksanaan, penilaian, dan peningkatan program dan perkhidmatan jabatan.
• Menyelaras kumpulan menasihatkan sesi untuk pelajar yang berterusan dan pada orientasi pelajar baru.
• Menganalisis maklumat pengekalan dan mengembangkan program untuk meningkatkan pengekalan.
• Nasihatkan atlet mengenai keperluan kemajuan akademik dan membantu pelajar antarabangsa.

Pekerjaan: Penasihat akademik, jurulatih akademik, koordinator sokongan pelajar, penolong pengarah, pengarah sekutu, pengarah, jurulatih kejayaan pelajar, dan penasihat pra-undang.

Gaji: Gaji di pejabat penasihat akademik adalah dari $ 45,702 untuk penasihat akademik kepada $ 96,679 untuk ketua pegawai penasihat akademik, menurut Pengajian Gaji Pengajian Tinggi Profesional 2017-18 yang dikendalikan oleh Kolej dan Persatuan Profesional untuk Sumber Manusia (CUPA-HR) dan dilaporkan oleh HigherEdJobs.

2. Pengurusan Kemasukan / Kemasukan

Jabatan kemasukan mengurus pengambilan pelajar ke kolej.

Tanggungjawab Jabatan:

• Mengadakan lawatan, mengatur dan kemasukan kakitangan.
• Calon wawancara, membaca dan menilai aplikasi, dan menyusun statistik.
• Membangunkan strategi pengambilan untuk mendidik pelajar yang betul, melatih dan menyelia kakitangan, dan membangunkan bahan digital dan kertas yang mempromosikan institusi tersebut.

Pekerjaan: Tajuk kerja terdiri daripada kaunselor / wakil penerimaan dan penolong pengarah di peringkat kemasukan, untuk mengasosiasikan pengarah, pengarah, dan naib presiden di peringkat lebih tinggi.

Gaji: Gaji purata dalam kemasukan adalah dari $ 40,334 untuk kaunselor kemasukan kepada $ 209,415 untuk ketua pegawai pendaftaran, menurut Profesional 2017-18 dalam Kajian Gaji Pendidikan Tinggi.

3. Pembangunan / Kemajuan

Pejabat pembangunan mengurus usaha penggalangan dana sebuah kolej.

Tanggungjawab Jabatan:

• Memupuk hubungan dengan alumni, ibu bapa, penaja korporat, dan dermawan lain. Menilai kepentingan sasaran penggalangan dana dan menyampaikan maklumat mengenai program dan inisiatif kolej yang berkaitan.
• Mengumpulkan dan menganalisis maklumat kerjaya dan kewangan mengenai penderma yang berpotensi untuk mengutamakan usaha jangkauan.
• Kisah feed alumni kepada kakitangan komunikasi untuk memasukkan pencapaian mereka dengan penerbitan kolej.
• Membangun strategi penggalangan dana dan memberi input kepada pentadbiran atas mengenai keutamaan penderma untuk matlamat institusi.

Pekerjaan: Pengarah kemajuan, pegawai hadiah kepimpinan, pengarah pemberian tahunan, pengurus kempen, pengarah bersekutu kemajuan, penyelaras hubungan penderma, pengarah perkhidmatan kemajuan, penyelidik prospek, petugas memberi perancangan, dan pembantu pembangunan.

Gaji: Gaji dalam kemajuan adalah dari $ 51,672 untuk seorang pegawai maklumat sukan, $ 55,692 untuk seorang editor dan $ 124,799 untuk pentadbir utama pemasaran, menurut Profesional 2017-18 dalam Kajian Gaji Pendidikan Tinggi.

4. Perniagaan dan Perkhidmatan Kewangan

Pejabat dalam perniagaan dan perkhidmatan kewangan mengawasi fungsi perniagaan kolej, menetapkan dasar mengenai transaksi kewangan, menyelenggarakan rekening keuangan, dan memastikan pematuhan terhadap peraturan keuangan.

Tanggungjawab Jabatan:

• Kenal pasti vendor pilihan untuk barangan dan perkhidmatan dan berunding kontrak.
• Sediakan untuk audit dan balas dapatan.
• Menjana laporan dan mengekalkan sistem supaya jabatan di kolej boleh memantau status sumber kewangan.
• Merancang dan melaksanakan proses untuk jabatan untuk merumuskan permintaan belanjawan.
• Menguruskan kewangan dan pelaburan derma dan aliran pendapatan lain.

Pekerjaan: Bendahari, akauntan, pengawal, juruteknik perakaunan, pengarah beli, penolong pengarah, pengarah syarikat bersekutu, penganalisis bajet, pakar hutang, juruwang, pembantu gaji, pembantu perakaunan dan penyelia penghutang akaun.

Gaji: Gaji dalam perniagaan dan bahagian kewangan adalah dari $ 51,108 untuk seorang akauntan hingga $ 70,003 untuk pengurus pembelian kepada $ 193,860 untuk ketua pegawai perniagaan, menurut Profesional Salinan Pendidikan Tinggi 2017-18.

5. Perkhidmatan Kerjaya

Pejabat kerjaya di kolej mengawasi pembangunan kerjaya pelajar dan alumni.

Tanggungjawab Jabatan:

• Membangunkan latihan, merekrut, dan peluang pekerjaan untuk pelajar. Mengatur panel dan program maklumat kerjaya untuk mendidik pelajar mengenai peluang. Majukan alumni dan ibu bapa untuk menyertai acara rangkaian untuk pelajar dan alumni dalam peralihan kerjaya.
• Membangun dan menyampaikan bengkel mengenai pembangunan semula, temu ramah, rangkaian, dan strategi mencari pekerjaan.
• Menilai minat, kemahiran, dan nilai dan mengenal pasti pilihan kerjaya yang berkaitan.
• Mengendalikan temu bual, semak semula resume dan surat pelaporan, dan pelajar pelatih dan alumni mengenai teknik mencari kerja.

Pekerjaan: Kaunselor karier, penolong pengarah, pengarah syarikat bersekutu, penyelaras perekrutan, kaunselor alumni, penolong pengarah hubungan majikan, dan pengarah pembangunan kerjaya.

Gaji: Gaji dalam perkhidmatan kerjaya kolej adalah dari $ 48,358 untuk seorang kaunselor kerjaya $ 100,497 untuk ketua pegawai pembangunan kerjaya, menurut Profesional Saluran Pendidikan Gaji 2017-18.

6. Pemasaran / Komunikasi Kolej

Jabatan-jabatan dalam komunikasi kolej mencipta dan menyelaraskan pemesejan tentang kolej dan pencapaiannya kepada media, alumni, ibu bapa, entiti kerajaan, yayasan, dan orang awam.

Tanggungjawab Jabatan:

• Membangunkan kandungan untuk tapak web, majalah, katalog, dan penerbitan yang lain.
• Menyelaras acara publisiti dan mencari penempatan cerita dengan saluran media.
• Buat tema untuk penerbitan dan penulis, dan penceramah dan alumni kampus temuduga dan profil utama.
• Strategi merancang untuk mempromosikan kolej.

Pekerjaan: Pengarah komunikasi, pengarah perhubungan media, editor, penulis, webmaster, pengarah pemasaran, pengurus perhubungan awam, pereka, pengurus penerbitan, dan pengarah bersekutu komunikasi digital.

Gaji: Gaji dalam pemasaran / komunikasi kolej adalah dari $ 47,728 untuk pegawai hadiah peringkat kemasukan kepada $ 180,000 untuk ketua pegawai kemajuan, menurut Profesional 2017-18 dalam Kajian Gaji Pendidikan Tinggi.

7. Komputer dan Teknologi Maklumat

Pejabat di dalam komputer dan bahagian teknologi maklumat mengawasi pembelian dan penyelenggaraan peralatan komputer / perisian dan melayani kebutuhan digital komunitas kolej.

Tanggungjawab Jabatan:

• Berkomunikasi dengan pengguna kampus mengenai keperluan mereka untuk sistem teknologi dan reka bentuk untuk membantu jabatan beroperasi dengan lebih cekap.
• Mengembangkan sesi latihan dan bengkel untuk mengajar pekerja menggunakan sumber komputer dan pengkomputeran perusahaan.
• Selesaikan masalah dengan perisian dan perkakasan yang sedia ada.
• Menilai trend baru dalam teknologi komputer, dan mencadangkan konfigurasi sumber masa depan kepada eksekutif kampus.

Pekerjaan: Penganalisis Programmer, pentadbir pangkalan data, penganalisis keselamatan rangkaian, pentadbir sistem, arkitek rangkaian, pemaju web, pemaju aplikasi, dan pembantu meja perkhidmatan.

Gaji: Gaji dalam komputer dan teknologi maklumat adalah dari $ 60,947 untuk penganalisis programmer kepada $ 75,840 untuk pentadbir pangkalan data kepada $ 252,794 untuk ketua pegawai IT, menurut Profesional 2017-18 dalam Kajian Gaji Pendidikan Tinggi.

8. Bantuan Kewangan

Kakitangan pejabat bantuan kewangan menasihati para pelajar mengenai pilihan untuk membiayai pendidikan mereka.

Tanggungjawab Jabatan:

• Mengurus dan memperuntukkan sumber bantuan kewangan berdasarkan penilaian kelayakan pemohon.
• Menjana laporan statistik mengenai bantuan pelajar.
• Bekerjasama dengan kemasukan untuk membentangkan sesi maklumat untuk calon pelajar.
• Membangunkan dasar dan prosedur untuk memproses permohonan bantuan.
• Menyelia dan menyelaras pemprosesan dan pembungkusan anugerah untuk semua bentuk bantuan pelajar, termasuk pemberian, pinjaman, biasiswa, dan anugerah lain.
• Laporan tentang pematuhan kepada agensi negeri dan persekutuan mengawasi peruntukan bantuan pelajar.

Pekerjaan: Penasihat bantuan kewangan, penolong pengarah, pengarah sekutu, pengarah, pegawai bantuan kewangan, kaunselor pembantu kewangan, dan pembantu bantuan kewangan.

Gaji: Gaji di pejabat bantuan kewangan berjumlah daripada $ 42,840 untuk kaunselor bantuan kewangan kepada $ 120,825 untuk seorang ketua pegawai bantuan kewangan, menurut Profesional Gaji Pengajian Tinggi 2017-18.

9. Sumber Manusia

Pejabat sumber manusia (HR) di kolej mengawasi pengambilan kakitangan, pembangunan program latihan, pentadbiran manfaat, sistem maklumat HR, dasar pampasan, hubungan pekerja / buruh, dan pematuhan kepelbagaian / inklusi.

Tanggungjawab Jabatan:

• Tetapkan dasar pekerjaan dan buat buku panduan pekerja.
• Menilai keperluan pekerja dan mengembangkan program untuk menangani keutamaan perkembangan dan institusi.
• Buat strategi untuk menarik calon dan aplikasi skrin.
• Pilihan penyelidikan untuk mengoptimumkan sumber untuk faedah pekerja.
• Menguruskan konflik antara pekerja dan membangunkan program untuk meningkatkan semangat pekerja.

Pekerjaan: Pembantu HR, pembantu pembantu, pembantu manfaat, pengurus manfaat, jurulatih, pengarah bersekutu untuk sumber manusia, naib presiden untuk sumber manusia, pengarah kepelbagaian dan inklusi, pengurus latihan dan pembangunan, dan penganalisis sistem maklumat sumber manusia.

Gaji: Gaji dalam sumber manusia kolej adalah dari $ 44,183 untuk penyelaras SD kepada $ 200,592 untuk ketua pegawai sumber manusia mengikut Profesional 2017-18 dalam Kajian Gaji Pendidikan Tinggi.

10. Pendaftar

Pejabat Pendaftar mengkaji dan menganalisis proses pendaftaran.

Tanggungjawab Jabatan:

• Membangunkan jadual tawaran akademik dengan kerjasama jabatan akademik.
• Menilai dan mengubah suai sistem untuk mengekalkan rekod akademik dan melindungi keselamatan data mengenai pelajar.
• Menyediakan dokumentasi dan nasihat kepada pelajar mengenai kemajuan formal mereka terhadap keperluan tamat pengajian.
• Sahkan bahawa pelajar telah memenuhi syarat untuk tamat pengajian.
• Kemas kini penasihat akademik mengenai perubahan kurikulum.
• Buat dan edarkan laporan kepada pembuat keputusan mengenai pendaftaran.

Pekerjaan: Penolong Pendaftar, penolong pendaftar, pendaftar bersekutu, pembantu pendaftaran, pendaftar, penilai kredit pemindahan dan juruteknik rekod.

Gaji: Gaji di pejabat pendaftar adalah dari $ 49,347 untuk pembantu pendaftar, $ 61,688 untuk pendaftar bersekutu kepada $ 123,960 untuk ketua pegawai pendaftar dan rekod, menurut Profesional Salinan Pendidikan Tinggi 2017-18.

Petua untuk Mendarat Pekerjaan dalam Pendidikan Tinggi

Kebanyakan pekerjaan dalam pendidikan tinggi memerlukan sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda. Ini bermakna calon yang berpotensi sudah mempunyai hubungan di kolej yang mereka telah menghadiri leverage sehingga dengan meletakkan diri anda lebih awal. Jika anda mempertimbangkan pilihan kerjaya sebagai seorang siswazah, terdapat banyak cara anda boleh mengetuk sambungan kolej anda.

Mulakan semasa anda seorang pelajar. Siswazah boleh mengejar latihan, pembantu, pekerjaan pelajar, dan peranan sukarelawan di kampus sambil menyelesaikan ijazah mereka untuk memupuk latar belakang dalam bidang.

Sediakan mesyuarat maklumat. Kerana pelajar dan alumni adalah pemegang kepentingan yang bernilai, profesional kampus biasanya akan mengambil peranan penasihat dan mentor kepada pelajar atau siswazah yang mempunyai minat untuk bekerja di pendidikan tinggi. Pendekatan profesional di jabatan yang anda berminat dan dengan sopan meminta perundingan maklumat untuk mengetahui apa yang diperlukan untuk bekerja di lapangan. Minta cadangan tentang apa yang boleh anda lakukan sebagai pelajar atau siswazah untuk mendapatkan pengalaman dalam jabatan mereka.

Gunakan strategi yang sama di kolej lain. Semasa mencari pekerjaan, gunakan teknik wawancara maklumat yang sama di institusi lain untuk mendapatkan penonton dengan profesional di jabatan yang berminat. Sesi-sesi ini akan membantu anda mempamerkan kemahiran interpersonal dan komunikasi anda, yang sangat kritikal dalam pendidikan tinggi.

Sambungkan pada LinkedIn. Kebanyakan profesional dalam pendidikan tinggi adalah ahli LinkedIn. Bina profil LinkedIn lengkap dan hubungilah para alumni dan ahli kumpulan profesional yang berkaitan untuk mendapatkan maklumat dan cadangan.

Cari kerja dalam talian. Laman kerja yang terbaik untuk mencari bukaan dalam pendidikan tinggi adalah HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn, dan Memang. Dua tapak pertama membolehkan anda mencari mengikut kategori kedudukan pentadbiran. Gunakan kata kunci seperti "kemasukan" atau "pembangunan" apabila mencari penyenaraian di LinkedIn atau Sesungguhnya.