Program Pemilihan Pegawai Duti Terhad Tentera Laut

Tentera Laut Amerika Syarikat mempunyai sistem pegawai, yang unik di kalangan Perkhidmatan Tentera A.S.. Seperti perkhidmatan lain, Angkatan Laut mempunyai pegawai yang tidak dipanggil, yang mereka sebut sebagai "Pegawai Kecil." Ini adalah anggota yang terdaftar dalam gred E-4 melalui E-9.

Seperti dengan Angkatan Tentera dan Kor Marin, Angkatan Laut mempunyai Ketua Pegawai Waran. Pegawai Waran Ketua Tentera Laut (CWOs) adalah pakar teknikal yang menunjukkan pengetahuan dan kemahiran bidang pekerjaan tertentu di peringkat melebihi apa yang biasanya dijangka seorang Pegawai Ketua Pegawai Kecil (E-9).

Kekeliruan itu datang dalam korps pegawai yang ditugaskan (ya, "waran" secara teknikalnya ditugaskan, tetapi untuk mengelakkan kekeliruan terminologi, kita akan merujuk kepada waran sebagai CWOs dan "O-paygrade" Pegawai sebagai "ditauliahkan).

Tentera Laut membahagikan pasukan pegawai yang ditugaskan kepada beberapa kategori. Sebagai contoh, peguam JAG adalah "pegawai kakitangan." Kerana latihan undang-undang khusus beliau, dia akan kekal sebagai peguam semasa kerjayanya. Anda tidak akan menemui pegawai kanan JAG yang mengarahkan pengangkut pesawat, contohnya.

Ketika kebanyakan orang memikirkan pegawai yang ditugaskan di Angkatan Laut, mereka memikirkan "Pegawai Line Tanpa Batas." Untuk sebahagian besar, ini adalah pegawai yang ditugaskan melalui ROTC, Akademi Tentera Laut, atau Sekolah Calon Pegawai (OCS). Pegawai-pegawai ini melakukan pelbagai perubahan tugas (pekerjaan) sepanjang karier mereka dan adalah orang-orang yang "membesar" untuk menjadi komandan kapal dan admirals yang memerintah seluruh kumpulan pertempuran.

Tentera Laut mempunyai kumpulan ketiga pegawai yang ditugaskan, yang unik di kalangan perkhidmatan - LDO, atau "Pegawai Duti Terhad." LDO adalah bekas anggota kanan yang terdaftar (atau CWOs), yang dianggap sangat mahir dalam pekerjaan Tentera Laut mereka (penarafan), dan dipilih untuk menjadi pegawai yang ditugaskan. Seperti namanya, "Pegawai Kawalan Terhad," tidak seperti "Pegawai Line Tanpa Had," adalah pegawai yang ditugaskan dengan laluan kerjaya yang terhad. Sebagai contoh, LDO Pegawai Bekalan akan menghabiskan kerjaya beliau sebagai Pegawai Bekalan (melainkan jika dia memohon dan diterima untuk menukar laluan kerjaya mereka, tetapi ini jarang berlaku dan bergantung kepada pendidikan dan pengalaman terdahulu mereka).

LDOs berbeza daripada CWO terutamanya dalam tahap tanggungjawab. LDOs "out-rank" CWOs, dan umumnya dibayar lebih.

Program Pemilihan Pegawai Duti Terhad

LDO adalah pegawai berorientasikan teknikal dalam bidang pekerjaan tertentu dan memerlukan kemahiran pengurusan yang kuat.

Program Pegawai Duti Terhad menyediakan peluang pentauliahan kepada kakitangan kanan yang terdaftar dan Ketua Pegawai Waran (CWO). Ketua Pegawai Kecil (E-7 melalui E-9), dan kakitangan E-6 yang merupakan lembaga pemilihan yang layak untuk E-7, dan semua CWO mungkin memenuhi syarat untuk program ini. Sebagai tambahan kepada program LDO, Tentera Laut mempunyai Program Petugas Ketua Waran untuk memilih anggota terdaftar kanan untuk menjadi CWOs.

Program LDO dan CWO terbuka kepada kedua-dua tugas aktif dan kakitangan Rizab Terpilih (SELRES). Kakitangan yang berkelayakan boleh memohon kedua-dua LDO dan CWO secara serentak. Ijazah sarjana muda tidak diperlukan; Walau bagaimanapun, ia digalakkan. Keupayaan kepimpinan, kelayakan ketenteraan, dan kepakaran teknikal kekal sebagai faktor utama yang membawa kepada pemilihan.

Kelayakan

• Personel yang disenaraikan mesti berkhidmat sebagai Pegawai Kecil Pegawai Kelas Pertama (E-6) atau Ketua Pegawai (E-7 melalui E-9). E-6 mestilah berkhidmat dalam kapasiti sekurang-kurangnya 1 tahun pada 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Perkhidmatan sedemikian hendaklah dikira dari tarikh masa-dalam-kadar (TIR) ​​untuk E-6. Sekiranya perkhidmatan yang rosak terlibat, PO1 mestilah berkhidmat sekurang-kurangnya 1 tahun sebagai E-6 pada 1 Oktober tahun permohonan dibuat.
• Pemohon E-6 mesti melengkapkan semua syarat kelayakan untuk E-7 (kecuali TIR dan LTC) dan mesti berjaya bersaing dalam pemeriksaan seluruh Angkatan Laut tahunan untuk kemajuan kepada Ketua Pegawai Kecil, menerima jumlah akhir yang sama dengan, atau lebih besar daripada, minimum pelbagai berganda untuk kelayakan papan pemilihan E-7. Personel yang diterima untuk program LDO menghadiri latihan kepimpinan melalui Sekolah Induk Pengajaran LDO / CWO. Oleh itu, Latihan Kepimpinan Kontinjen tidak diperlukan untuk E-6 mengambil peperiksaan E-7 untuk maksud tujuan memohon LDO. Pemohon E-6 mesti mengemukakan salinan profil profil peperiksaan terkini mereka dengan permohonan mereka. E-6 dikecualikan daripada kehendak subperenggan ini apabila pemberitahuan telah diterima oleh pegawai memerintah bahawa individu itu adalah pemilih untuk Ketua Pegawai Kecil atau bahawa kemajuan kepada Ketua Pegawai Kecil telah diberi kuasa.

• Personel yang disenaraikan dalam tugasnya mesti menyelesaikan sekurang-kurangnya 8 orang, tetapi tidak lebih daripada 16 tahun perkhidmatan tentera laut aktif (sehari-hari) yang tidak aktif untuk Aktif Latihan (ADT) di Angkatan Laut, Kor Marin atau Rizab Pengawal Pantai sebagai 1 Oktober tahun permohonan dibuat.
• Pegawai yang didaftarkan dalam tugas tidak aktif mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 8, tetapi tidak melebihi 16 tahun daripada jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak untuk tujuan arahan ini ditakrifkan dalam Tajuk 10, A.S.C., Seksyen 12732 sebagai masa berkhidmat dengan komponen perkhidmatan tentera laut. Dalam mengira keperluan kelayakan perkhidmatan yang layak untuk Reservists Sedia, masa yang membina tidak boleh dikreditkan.

• CWOs yang memohon untuk program itu mestilah telah menyelesaikan sekurang-kurangnya 3 tahun tugas aktif sebagai CWO dan tidak lebih daripada 19 tahun perkhidmatan aktif sepenuhnya sejurus sebelum 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Perkhidmatan sedemikian hendaklah dihitung dari tarikh awal pangkat sebagai CWO dan tarikh asas tugas aktif. Pemohon tidak layak untuk memohon jika mereka berada dalam kegagalan untuk memilih tarikh status (1x FOS) papan.
• Kewarganegaraan A.S. diperlukan dan tidak boleh diketepikan.
• Mesti mempunyai watak moral yang baik dan tidak mempunyai rekod tindakan tatatertib di bawah Perkara 15, tiada sabitan mahkamah tentera atau sabitan kejahatan awam, atau sabitan oleh mahkamah sivil untuk salah laku (kecuali pelanggaran lalu lintas kecil ($ 300.00 atau kurang)) pada masa lalu 3 tahun pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Sebarang penyalahgunaan dadah atau alkohol dalam tempoh 3 tahun yang lepas pada 1 Oktober tahun ini dibuat akan menyebabkan hilang kelayakan.

• Mesti menjadi lulusan sekolah menengah atau memiliki sijil kesetaraan.
• Mesti dijaga secara fizikal untuk pelantikan mengikut piawaian fizikal yang digariskan dalam Manual Jabatan Perubatan, Bab 15.
• Mesti memenuhi standard kecergasan fizikal yang memuaskan-sederhana atau lebih tinggi bagi OPNAVINST 6110.1 pada masa permohonan dan pelantikan.
• Tidak boleh melebihi keperluan Tempoh Tinggi (HYT).
• Tugas-tugas aktif yang berkhidmat dalam tugas-tugas Humanitarian (HUMS) atau Duti Terbatas (LIMDU) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga keadaannya dapat diselesaikan sepenuhnya.

• Kakitangan yang tidak aktif yang berkhidmat dalam Bukan Kelayakan Berkebolehan (NPQ) atau Status Tidak Layak Secara Secara Peribadi (TNPQ) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga status mereka diselesaikan sepenuhnya.
• Baik disarankan oleh pegawai pemerintah mereka. (Pemohon yang tidak aktif mestilah disyorkan oleh pegawai komander unit mereka).

LDO Job Designators

Reka bentuk LDO direka untuk memberi pengenalan positif terhadap permukaan, kapal selam, dan peperangan penerbangan, siri am, kakitangan korps yang berkaitan, dan untuk mengenal pasti bidang pekerjaan atau bidang teknikal yang luas. Berikut ini menjelaskan klasifikasi yang berbeza dalam perancang dan peperangan yang berkaitan, siri umum, atau bidang korps kakitangan:

• 61XX - CWO Surface Warfare
• 62XX - CWO Submarine Warfare
• 63XX - CWO Aviation Warfare
• 65XX - CWO Staff Corps

Komuniti peperangan permukaan dan kapal selam memerlukan LDO dengan kelayakan pekerjaan yang sama atau serupa. Calon tidak perlu memiliki kelayakan peperangan tertentu untuk memohon penunjuk LDO dalam komuniti tertentu itu. Jelas, tidak setiap penarafan yang disenaraikan bersaing secara kompetitif untuk penamaan dalam komuniti peperangan yang berlainan, dan permohonan tidak boleh dibuat untuk kategori yang tidak sesuai, misalnya, Gunners Mate (GM) tidak biasanya memohon 626X, Pegawai Ordnance (kapal selam), tetapi sebaliknya hendaklah memohon untuk 616X, Pegawai Ordnance (permukaan).

Calon-calon yang layak boleh memohon sehingga dua perancang yang mungkin berada dalam bidang pekerjaan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (616X) dan Pegawai Elektronik (618X) - bidang pekerjaan yang sama, tetapi komuniti peperangan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (Surface 616X) (Submarine 626X) - atau gabungan kedua-dua contohnya, Pegawai Ordnance (Submarine 626X) dan Pegawai Elektronik (Surface 618X).

Sekiranya dipilih untuk LDO, apa-apa permintaan untuk menukar penunjuk biasanya tidak diluluskan sehingga kewajiban awal 4 tahun sebagai LDO telah disampaikan.

Laluan Kemajuan

Tempahan Terpilih sering kali mendapat kualifikasi unik oleh atau pendudukan awam untuk memohon para perancang di luar laluan kerjaya biasa penarafan semasa mereka. Tempahan Terpilih yang berada dalam kategori ini digalakkan untuk memohon pengadu yang saling selaras dengan sama ada kepakaran pekerjaan awam dan tentera mereka.

Perkhidmatan dengan Tentera Darat, Tentera Udara, Kor Marin, dan / atau Pengawal Pantai boleh dikreditkan untuk memenuhi keperluan perkhidmatan yang minimum apabila ia dapat didokumenkan dengan jelas oleh pemohon, perkhidmatan itu di cawangan lain memberikan latihan dan kepakaran yang diperlukan yang berkaitan secara langsung dan memenuhi keperluan dan keperluan perkhidmatan tentera laut. Sekiranya berkenaan, komen mengenai pengalaman yang diperoleh di cawangan lain, termasuk hubungan pengalaman dengan keperluan dan keperluan Tentera Laut, hendaklah dimasukkan ke dalam pernyataan peribadi pemohon Aplikasi Program Pegawai.

Pegawai memerintah akan membuktikan kelayakan sedemikian dalam penyata yang diendorsinya.

Senior yang mendaftar dalam penilaian yang disenaraikan dan CWO dengan penunjuk CWO yang ditunjukkan mungkin memohon status LDO dalam LDO Designator (pekerjaan) yang ditunjukkan:

Penyelidik Surface / Submarine

• LDO 611X / 621X, Pegawai Dek: Penarafan pendaftaran BM QM SM ET. Untuk melayakkan diri, ET mesti mempunyai Latihan QM. CWO 711X / 721X, Boatswain. Wawasan warna biasa diperlukan.
• LDO 612X, Pegawai Operasi: Penarafan pendaftaran OS CTT STG. CWO 712X, Juruteknik Operasi.Wawasan warna biasa diperlukan.
• LDO 613X / 623X, Pegawai Kejuruteraan / Pembaikan: Penarafan pendaftaran IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, Juruteknik Kejuruteraan.
• LDO 615X, Pegawai Peperangan Khas: Mana-mana penarafan yang tersenarai layak dalam peperangan khas laut. CWO 715X, Juruteknik Peperangan Khas. Wawasan warna biasa diperlukan.
• LDO 616X / 626X, Pegawai Ordnance: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. MM mesti memiliki NEC 4232 atau 4233. CWO 716X / 726X, Juruteknik Ordnance. Wawasan warna biasa diperlukan.
• LDO 618X / 628X, Pegawai Elektronik: Penarafan yang disenaraikan ST STG FC FT ET CTT (dengan NEC 17XX). CWO 718X / 728X, Juruteknik Elektronik.
• LDO 619X, Pegawai Komunikasi: IT ET. Mesti mempunyai pengalaman komunikasi. CWO 719X, Juruteknik Komunikasi. Wawasan warna biasa diperlukan.

Penyelaras Penerbangan

• LDO 631X, Pegawai Deck Penerbangan: Penarafan yang disenarai ABE ABF ABH AB. CWO 731X, Penerbangan Botswain
• LDO 632X, Pegawai Operasi Penerbangan: Penilaian AW yang disenaraikan. CWO 732X, Juruteknik Operasi Penerbangan.
• LDO 634X, Pegawai Penyelenggaraan Penerbangan: Penarafan pendaftaran AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, Juruteknik Penyelenggaraan Penerbangan.
• LDO 636X, Pegawai Ordnance Penerbangan: Penarafan pendaftaran AO. Wawasan warna biasa diperlukan. CWO 736X, Juruteknik Ordnance Penerbangan
• LDO 638X, Pegawai Elektronik Penerbangan: Penarafan pendaftaran AV AT AE. WO 738X, Juruteknik Elektronik Penerbangan.
• LDO 639X, Pegawai Kawalan Trafik Udara: Penarafan pendaftaran AC.

Penyelia Kakitangan

• LDO 651X, Pegawai Bekalan: Penarafan pendaftaran DK SH SK AK MS PC. CWO 751X, Waran Kor Perbekalan.
• LDO 653X, Pegawai Kor Jurutera Awam: Penarafan pendaftaran BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, Waran Kor Jurutera Awam.
• LDO 655X, Pegawai Undang-Undang (Bukan Pengacara): Penarafan pendaftaran LN.

Designator Siri Umum

• LDO 640X, Pegawai Tenaga Nuklear: Mana-mana penarafan yang disenaraikan layak dalam kuasa nuklear. CWO 740X, Juruteknik Kuasa Nuklear. Wawasan warna biasa diperlukan.
• LDO 641X, Pegawai Pentadbiran: Penarafan pendaftaran YN PN NC RP. CWO 741X, Kerani Kapal.
• LDO 642X, Pegawai Pengolahan Data: Penarafan yang disenaraikan IT ET IS. Mesti mempunyai pengalaman penyelenggaraan / pangkalan data ADP. CWO 742X, Juruteknik Pemprosesan Data.
• LDO 644X, Pegawai kriptologi: Penarafan pendaftaran CT IS. CWO 744X, Juruteknik Cryptologic.
• LDO 645X, Pegawai Perisik: Penarafan IS yang disenaraikan. CWO 745X, Juruteknik Perisikan.
• LDO 646X, Pegawai Meteorologi / Oseanografi: Kedudukan penilai yang disenaraikan.
• LDO 647X, Pegawai Fotografi: Penarafan yang disenaraikan PH IS JO.

LWO 649X, Pegawai Keselamatan: Kedudukan penarafan MA. CWO 749X, Juruteknik Keselamatan.

Prosedur Permohonan

Pemohon perlu mengisi Borang Permohonan Program Pegawai dan mengemukakannya melalui rantaian arahan mereka. Lihat LAMPIRAN F OPNAV OPNAVINST 1420.1 untuk maklumat lanjut, lengkap mengenai penyerahan permohonan.

Para komandan akan melantik panel pegawai yang ditugaskan untuk mewawancarai pemohon dan mengkaji kelayakan pemohon. Panel akan menyediakan cadangan / bukan cadangan untuk kajian / kelulusan komander.

Cadangan pegawai komando (disediakan sebagai hasil daripada panel) hendaklah termasuk maklumat mengenai prestasi ketenteraan dan profesional anggota, ijazah dan skop kecekapan teknikal dan keupayaan penyeliaan dalam penarafan sekarang, berpotensi untuk melaksanakan sebagai pegawai yang bertauliah, dan kemampuan untuk membuat pegawai teknikal pengurusan dan fungsi pakar program dan kategori yang diminta.

Hanya individu yang telah menunjukkan prestasi unggul yang cemerlang, kebolehan kepimpinan yang cemerlang, dan potensi untuk berkhidmat sebagai pegawai yang ditugaskan harus disyorkan untuk program-program ini. Calon mesti mendapat sokongan yang baik dari pegawai komando (unit CO untuk kakitangan SELRES) untuk layak memohon untuk menjadi LDO.

Jika seorang pegawai memerintah merasakan individu tidak layak untuk LDO, komander tidak akan mengemukakan pakej tersebut. Individu yang tidak menerima sokongan yang baik akan diberi kaunseling mengenai apa yang perlu mereka lakukan untuk memperbaiki rekod mereka untuk akhirnya mendapat sokongan yang menguntungkan.

Papan Pemilihan

Papan pemilihan berasingan (satu untuk tugas aktif dan satu untuk tugas tidak aktif) bertemu di Perintah Personel Angkatan Laut setiap tahun untuk mempertimbangkan pemohon untuk tugas aktif dan program LDO yang tidak aktif.

Pelantikan kepada Pegawai Duti Terhad

CWO yang dipilih untuk LDO akan dilantik di gred kekal LTJG (takaful O-2) di Angkatan Laut (atau Rizab Tentera Laut untuk kakitangan yang tidak aktif). CWO yang dipilih untuk LDO dengan sekurang-kurangnya 4 tahun dan 1 hari perkhidmatan tugas aktif kumulatif untuk memasukkan (ADSW / AT) akan dilantik dalam gred tetap LTJG (takaful O-2E).

Orang yang disenarai dipilih untuk LDO akan dilantik dalam kelas gred kekal (takauli O-1) di Angkatan Laut (atau Rizab Tentera Laut untuk kakitangan yang tidak aktif). Orang yang tersenarai yang dipilih untuk LDO dengan lebih dari 4 tahun perkhidmatan tugas aktif akan dilantik di gred kekal bertanda (takauli O-1E).

Pemilih akan dilantik sebagai LDO hanya jika mereka terus memenuhi semua standar kelayakan sebagaimana yang ditentukan sebelumnya.

Pemilih tugas aktif harus setuju untuk tetap bertugas aktif selama 4 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan dan mungkin diminta untuk pindah dari lokasi tugas saat ini.

Pemilih di bawah program tugas yang tidak aktif harus terus berkhidmat di Rizab Siap sebelum pelantikan itu ditenderkan. Setelah diterima, setiap pemilih mesti bersetuju untuk kekal di Rizab Sedia untuk tempoh 3 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan.