Program Kelayakan dan Pemilihan Pegawai Waran Tentera Laut

Pegawai Waran Ketua Tentera Laut (CWOs) adalah pakar teknikal yang menjalankan pengetahuan dan kemahiran bidang pekerjaan tertentu di peringkat melebihi apa yang biasanya dijangka sebagai Pegawai Ketua Pegawai Besar (E-9).

Program Pegawai Waran Ketua menyediakan peluang pentauliahan untuk kakitangan yang terdaftar kanan. Ketua Pegawai Kecil (E-7 melalui E-9), dan kakitangan E-6 yang dipilih lembaga pemenang untuk E-7 mungkin memenuhi syarat untuk program ini. Sebagai tambahan kepada program CWO, Angkatan Laut mempunyai program pentauliahan Pegawai Duti Terhad (LDO) bagi kakitangan yang terdaftar kanan (dan CWO). (Nota: LDO adalah pegawai berorientasikan teknikal yang menjalankan tugas dalam bidang pekerjaan tertentu dan memerlukan kemahiran pengurusan yang kuat).

Program LDO dan CWO terbuka kepada kedua-dua tugas aktif dan kakitangan Rizab Terpilih (SELRES). Kakitangan yang berkelayakan boleh memohon kedua-dua LDO dan CWO secara serentak. Ijazah sarjana muda tidak diperlukan, namun ia digalakkan. Keupayaan kepimpinan, kelayakan ketenteraan, dan kepakaran teknikal kekal sebagai faktor utama yang membawa kepada pemilihan.

Kelayakan

Mesti seorang Pegawai Ketua Pegawai Kecil (E-7 melalui E-9), termasuk kakitangan E-6, apabila pemberitahuan telah diterima oleh pegawai pemerintah bahawa individu itu adalah pemilih untuk Ketua Pegawai Kecil atau bahawa kemajuan kepada Ketua Pegawai Kecil telah diberi kuasa dan berkhidmat dengan tugas aktif atau sebagai ahli Rizab Sedia dalam unit penggerudian (membayar atau tidak membayar) untuk pemohon yang tidak aktif.

Kakitangan tugas aktif mesti menyelesaikan sekurang-kurangnya 12 tahun, tetapi tidak lebih daripada 24 tahun perkhidmatan tentera laut aktif (sehari-hari) yang eksklusif untuk Aktif Duty for Training (ADT) di Angkatan Laut, Kor Marin atau Rizab Pengawal Pantai 1 Oktober tahun permohonan dibuat.

Personil yang tidak aktif (rizab) mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 12, tetapi tidak melebihi 24 tahun dari jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak untuk tujuan arahan ini ditakrifkan dalam Tajuk 10, A.S.C., Seksyen 12732 sebagai masa berkhidmat dengan komponen perkhidmatan tentera laut. Dalam pengkomputeran, syarat kelayakan perkhidmatan yang layak untuk masa yang membina Sedia tidak boleh dikreditkan. Kewarganegaraan A.S. diperlukan dan tidak boleh diketepikan.

Harus ada watak moral yang baik dan tidak mempunyai rekod tindakan tatatertib di bawah Perkara 15, tiada sabitan mahkamah tentera atau sabitan kejahatan awam, atau sabitan oleh mahkamah sivil kerana salah laku (kecuali pelanggaran lalu lintas kecil ($ 300.00 atau kurang)) pada masa lalu 3 tahun pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Sebarang penyalahgunaan dadah atau alkohol dalam tempoh 3 tahun yang lepas pada 1 Oktober tahun ini dibuat akan menyebabkan hilang kelayakan. Mesti menjadi lulusan sekolah menengah atau memiliki sijil kesetaraan.

Mesti berkelayakan secara fizikal untuk pelantikan mengikut piawaian fizikal yang digariskan dalam Manual Jabatan Perubatan, Bab 15. Mesti memenuhi standard kecergasan fizikal yang memuaskan-sederhana atau lebih tinggi bagi OPNAVINST 6110.1 pada masa permohonan dan pelantikan. Tidak boleh melebihi keperluan Tempoh Tinggi (HYT). Tugas-tugas aktif yang berkhidmat dalam tugas-tugas Kemanusiaan / (HUMS) atau Duti Terbatas (LIMDU) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga keadaannya dapat diselesaikan sepenuhnya.

Kakitangan yang tidak aktif yang berkhidmat dalam Bukan Kelayakan Berkebolehan (NPQ) atau Status Tidak Layak Secara Secara Peribadi (TNPQ) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga status mereka diselesaikan sepenuhnya. Baik disarankan oleh pegawai pemerintah mereka. (Pemohon yang tidak aktif mestilah disyorkan oleh pegawai komander unit mereka).

CWO Job Designators

Reka bentuk CWO direka untuk memberi pengenalan positif terhadap permukaan, kapal selam, dan peperangan penerbangan, siri umum, dan kakitangan kakitangan korps yang berkaitan, dan untuk mengenal pasti bidang pekerjaan atau bidang teknikal yang luas. Berikut ini menjelaskan klasifikasi yang berbeza dalam perancang dan peperangan yang berkaitan, siri umum, atau bidang korps kakitangan:

• 71XX - CWO Surface Warfare
• 72XX - CWO Submarine Warfare
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - CWO Staff Corps

Komuniti peperangan permukaan dan kapal selam memerlukan CWO dengan kelayakan pekerjaan yang serupa atau serupa. Calon tidak perlu memiliki kelayakan peperangan tertentu untuk memohon pengkaji CWO dalam komuniti tertentu itu. Jelas, tidak setiap penarafan yang disenaraikan bersaing secara kompetitif untuk penamaan dalam komuniti peperangan yang berlainan, dan permohonan tidak boleh dibuat untuk kategori yang tidak sesuai, misalnya, Gunners Mate (GM) tidak biasanya memohon untuk 726X, Juruteknik Ordnance (kapal selam), melainkan hendaklah memohon untuk 716X, Juruteknik Ordnance (permukaan).

Bagi mereka Pelaut, semuanya bermula di ibu pejabat Penjaga Ceremonial di Washington, D.C., di mana pelatih terus keluar dari perkemahan boot untuk menyiapkan tugas selama dua tahun sebagai pengawal.

Prosedur Permohonan

Pemohon perlu mengisi Borang Permohonan Program Pegawai dan mengemukakannya melalui rantaian arahan mereka. (Lihat lampiran F OpNav OpNavinst 1420.1 untuk maklumat lebih lengkap, lengkapkan penyerahan aplikasi.)

Para komandan akan melantik panel pegawai yang ditugaskan untuk mewawancarai pemohon dan mengkaji kelayakan pemohon. Panel akan menyediakan cadangan / bukan cadangan untuk kajian / kelulusan komander.

Cadangan pegawai komando (disediakan sebagai hasil daripada panel) hendaklah termasuk maklumat mengenai prestasi ketenteraan dan profesional anggota, ijazah dan skop kecekapan teknikal dan keupayaan penyeliaan dalam penarafan sekarang, berpotensi untuk melaksanakan sebagai pegawai yang bertauliah, dan kemampuan untuk membuat pegawai teknikal pengurusan dan fungsi pakar program dan kategori yang diminta.

Hanya individu yang telah menunjukkan prestasi unggul yang cemerlang, kebolehan kepimpinan yang cemerlang, dan potensi untuk berkhidmat sebagai pegawai yang ditugaskan harus disyorkan untuk program-program ini. Calon mesti mendapat sokongan yang baik dari pegawai komando (unit CO untuk kakitangan SELRES) untuk layak memohon untuk menjadi CWO.

Jika seorang pegawai memerintah merasakan individu tidak layak untuk CWO, komander tidak akan mengemukakan pakej tersebut. Individu yang tidak menerima sokongan yang baik akan diberi kaunseling mengenai apa yang perlu mereka lakukan untuk memperbaiki rekod mereka untuk akhirnya mendapat sokongan yang menguntungkan.

Papan Pemilihan

Papan pemilihan berasingan (satu untuk tugas aktif dan satu untuk tugas tidak aktif) bertemu di Perintah Personel Angkatan Laut setiap tahun untuk mempertimbangkan pemohon untuk tugas aktif dan tugas CWO yang tidak aktif.

Pelantikan kepada Ketua Pegawai Waran

Pemilih akan dilantik sebagai CWO hanya jika mereka terus memenuhi semua standar kelayakan sebagaimana yang ditentukan sebelumnya. Pelantikan setiap pemilih akan diberikan kepada gred tetap CWO2, kecuali kakitangan tugas aktif dalam gred gaji E-9, yang telah menyelesaikan sekurang-kurangnya 2 tahun Gred Masa (TIG) pada 1 Oktober tahun di mana penganjuran dewan, hendaklah dilantik sebagai CWO3. Contoh: Jika E9 diguna pakai untuk papan FY-03 dan mempunyai TIG 2 tahun pada 1 Oktober 2002, ahli perkhidmatan akan dilantik ke CWO3.

Pemilih tugas aktif harus setuju untuk tetap bertugas aktif selama 4 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan dan mungkin diminta untuk pindah dari lokasi tugas saat ini. Pemilih di bawah program tugas yang tidak aktif harus terus berkhidmat di Rizab Siap sebelum pelantikan itu ditenderkan. Setelah diterima, setiap pemilih mesti bersetuju untuk kekal di Rizab Sedia untuk tempoh 3 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan.