Berikut ini ialah Pembincangan Membina Pasukan Besar untuk Mesyuarat

Cobalah ini yang berjaya, ketawa, penjanaan icebreaker pasukan. Ia adalah pemecah ais yang baik untuk mesyuarat kerana ia memerlukan masa yang sedikit namun memberikan anda hasil yang tepat yang anda perlukan dari pembancuh batu binaan pasukan.

Ia juga menghasilkan hasil yang hebat untuk fasilitator. Peserta anda membayar anda kembali dengan kehangatan yang menghasilkan perbualan mereka. Malah, peserta yang paling mementingkan waspada mencari tahu apa yang dia ada bersama dengan orang lain dalam kumpulan.

Perbualan cenderung menumpukan pada perkara-perkara luaran kepada pekerja. Akibatnya, pekerja dapat mengaitkan dan berkongsi tanpa merasa seolah-olah percakapan kumpulan terlalu peribadi atau invasif. Ini mempunyai kesan positif terhadap interaksi ahli kumpulan.

Langkah-langkah Pencegahan Pembangun Pasukan

1. Bahagikan peserta mesyuarat ke dalam kumpulan empat atau lima orang dengan mengasingkannya. (Anda lakukan ini kerana orang biasanya memulakan mesyuarat dengan duduk dengan orang-orang yang mereka sudah tahu yang terbaik, terutamanya rakan sekerja dan orang terdekat mereka dari jabatan mereka. Ia adalah zon keselesaan yang semulajadi.) Salah satu jangkaan utama bagi mana-mana peluncur ais yang anda tawarkan ialah untuk membantu orang dari pelbagai jabatan untuk mengenali antara satu sama lain. Ini membantu anda membina pasukan yang lebih berkesan dan memperkukuhkan persahabatan dan kerjasama di seluruh jabatan. Dalam mesyuarat awam, anda ingin memupuk muhibah yang sama dalam kumpulan supaya perbualan mengalir dengan bebas sepanjang hari. Apabila hadirin bermula dengan mencari persamaan, tidak kira penyertaan kumpulan peserta, dia akan mengambil bahagian dengan selesa.

1. Beritahu kumpulan yang baru dibentuk bahawa tugasan mereka adalah untuk mencari sepuluh perkara yang mereka mempunyai persamaan, dengan setiap orang lain dalam kumpulan, dan persamaan yang mereka kenal pasti tidak ada kaitan dengan kerja. Ini membantu kumpulan meneroka kepentingan bersama di luar tempat kerja. (Anda akan ingin memberitahu orang ramai bahawa mereka tidak boleh memilih bahagian badan yang mereka ada bersama atau menggunakan jenis pakaian sebagai persamaan.)
2. Beritahu kumpulan itu untuk mencari sepuluh perkara yang mereka mempunyai persamaan dengan orang lain di meja mereka. Kumpulan mengambil masa tidak lebih daripada sepuluh atau lima belas minit untuk melakukan senaman dari pengalaman dengan menggunakan pembancuh batu bina pasukan ini.

1. Beritahu kumpulan bahawa satu orang mesti mengambil nota dan bersiap sedia untuk membaca senarai kumpulan sepuluh persamaan kepada seluruh kumpulan apabila selesai tugasan.
2. Minta sukarelawan untuk membaca senarai keseluruhan kumpulan mereka secara umum. (Ini berfungsi lebih baik daripada mempunyai fasilitator yang memilih kumpulan pertama untuk berkongsi kerana ia tidak mengambil pekerja dari zon selesa mereka. Kumpulan pertama berkongsi senarai mereka secara sukarela.
3. Kemudian, minta para notetak lain, sebaliknya, untuk berkongsi keseluruhan senarai persamaan kumpulan mereka dengan seluruh kumpulan. Kerana orang adalah sumber tawa dan kesenangan anda, bacaan senarai selalu menghasilkan banyak ketawa dan perbincangan. Para hadirin juga dapat menemui salah satu daripada sepuluh perkara yang sama dengan senarai perkara lain yang sama. Anda juga boleh menangkap perbualan perbualan yang berlaku dalam kumpulan kecil berdasarkan peralihan yang dibuat dari item ke item.

1. Peserta suka membandingkan senarai item mereka dengan senarai yang dihasilkan dalam kumpulan kecil yang lain. Anda akan mahu membenarkan aliran perbualan, ketawa, dan perkongsian bebas. Penonton anda benar-benar adalah sumber terbaik anda untuk membuat pemecah permulaan ini menjadi bahagian yang menyeronokkan dalam latihan, pertemuan, atau acara pembinaan pasukan.

Cadangan Pemudahan Masalah

Pembangun icebreaker pasukan ini mengambil masa 10-15 minit, bergantung kepada bilangan kumpulan. Untuk memastikan aktiviti itu turun hingga sepuluh minit, selepas tujuh minit melakukan sumbang saran bersama, beritahu kumpulan bahawa senarai yang mereka buat adalah sempurna, tidak kira berapa banyak item yang ada pada senarai mereka. Kemudian, ceritakan aktiviti tersebut.

Anda tidak mahu menjadikan peserta lain menunggu dengan mata mereka tertumpu kepada kumpulan yang lebih perlahan-menunggu. Ini juga menjadikannya lebih sukar untuk kumpulan yang sudah perlahan untuk diselesaikan kerana mereka menjadi diri sendiri dan memercik apabila semua mata berada pada mereka.

Ini tidak baik untuk membina keakraban dan rasa perpaduan kumpulan. Ini adalah tip untuk mana-mana mesyuarat. Anda sering akan mempunyai kumpulan atau dua yang lebih perlahan daripada yang lain dan ini adalah satu cara untuk menangani isu ini.