7 Latihan Membina Pasukan untuk Melibatkan Pekerja

01 Kunci Kejayaan Membina Pasukan

Ahli-ahli setiap pasukan dan kumpulan kerja membangunkan satu cara tertentu untuk berinteraksi antara satu sama lain dari masa ke masa. Cara berinteraksi ini dikenali sebagai norma pasukan.

Komunikasi interpersonal yang berkesan di kalangan ahli pasukan dan komunikasi yang berjaya dengan pengurus dan rakan sekerja yang berada di luar pasukan adalah dua komponen kritikal bagaimana pasukan boleh berfungsi dengan baik.

Anda tidak sepatutnya meninggalkan interaksi pasukan ke peluang kerana kesan interaksi ini terhadap kejayaan pasukan, Anda perlu membentuk garis panduan hubungan pasukan atau norma pasukan di awal permainan untuk memastikan pasukan anda berjaya. Belajar tentang norma pasukan dan latihan pasukan yang akan mewujudkannya.

03 Langkah demi Langkah untuk Mengamalkan Garis Panduan Kumpulan

Penting untuk mengguna pakai komunikasi, interaksi interpersonal, dan garis panduan pengurusan pasukan untuk pasukan anda. Pelaksanaan ini akan membantu pasukan anda melaksanakan dengan lebih berkesan.

Berikut adalah arahan langkah demi langkah yang akan membolehkan pasukan anda menggunakan garis panduan atau norma pasukan-dengan atau tanpa fasilitator.

04 Tiga Momen Kerja Bersinar

Sekiranya anda mencari idea bangunan pasukan pemenang yang boleh anda gunakan untuk mesyuarat, kelas latihan, sesi pembinaan pasukan, dan acara syarikat, anda harus mempertimbangkan latihan "tiga momen kerja yang bersinar". Latihan ini menjadikan kesepaduan dan kerjasama kumpulan sebagai perpanjangan semulajadi semasa sesi pembinaan pasukan. Menggunakan latihan ini akan membolehkan para peserta belajar untuk mengetahui dan menghargai kekuatan masing-masing.

05 Kebijaksanaan Pengurusan Perkongsian

Senaman bangunan sederhana ini mencetuskan kegembiraan semasa sesi latihan pasukan atau sesi latihan yang kerap dijadwalkan. Latihan ini membolehkan peserta anda berkongsi pengetahuan dan kebijaksanaan terkumpul mereka dengan peserta lain.

Semasa latihan ini, fasilitator mengetepikan dan para peserta mengambil peringkat tengah dengan pengetahuan dan kepakaran mereka.

06 Peribadi Anda Terbaik

Latihan ini membawa pasukan melalui proses setiap ahli pasukan berkongsi momen terbaik mereka dengan ahli pasukan lain. Kemudian, ahli pasukan berkongsi reaksi mereka untuk mendengar cerita rakan sekerja mereka. Ini bukan sahaja memberi penghormatan kepada rakan sekerja tetapi meningkatkan harga diri setiap ahli pasukan.

07 Mulakan Daripada Dengan Icebreaker

Pemecah ais adalah aktiviti, permainan, atau acara yang digunakan untuk mengalu-alukan dan mempercepatkan perbualan di kalangan peserta dalam mesyuarat, kelas latihan, sesi pembinaan pasukan, atau acara kumpulan lain. Apa-apa peristiwa yang memerlukan orang untuk berinteraksi dengan selesa antara satu sama lain dan fasilitator adalah peluang untuk menggunakan pemecah ais.

Sekiranya anda menggunakan peluncur ais pada kali seterusnya anda menganjurkan aktiviti membina pasukan, anda akan melihat betapa banyak aktiviti mudah ini dapat membantu peserta membuka.

Lebih banyak lagi anda memudahkan aktiviti membina pasukan dengan pekerja dan rakan sekerja anda, lebih selesa anda akan menjadi sesi utama dan menganjurkan untuk berjaya.

Kakitangan anda akan menghargai semangat persahabatan yang hasil daripada berkongsi maklumat dengan ahli pasukan lain. Mereka akan memahami kekuatan dan kelemahan antara satu sama lain-tetapi tidak begitu peribadi sehingga mereka mengalami ketidakselesaan.