Cara Merancang Parti Percutian Pejabat di Tahun Lean

Sekalipun syarikat anda mampu membeli pesta Krismas yang luar biasa, jika anda tidak memberi bonus, pekerja anda mungkin akan membenci perbelanjaan pihak yang melampaui batas, terutama jika anda telah memberikan bonus percutian pada masa lalu dan pekerja anda mengharapkannya. Apapun yang anda lakukan, jangan membuat kesilapan untuk melabur di pesta percutian sebagai pengganti bonus. Berikut adalah beberapa tips perancangan parti pejabat untuk memastikan pekerja anda tidak puas jika mereka tidak mendapat bonus tunai tahun ini.

Tiada Substitusi

Sekiranya anda membuat keputusan untuk mempunyai parti pejabat dan bukan memberi bonus, mempromosikan parti sebagai cara untuk menghargai penghargaan terhadap sumbangan pekerja sepanjang tahun lalu-bukan sebagai pengganti bonus. Sebaliknya, hantar pengumuman dengan baik terlebih dahulu bahawa syarikat anda tidak akan memberikan bonus tahun ini. Jangan mengaitkan pihak kepada sebarang komunikasi mengenai bonus. Sebaik sahaja anda menyambung kedua, pekerja akan berasa berubah-ubah, terutamanya kerana ramai pekerja bahkan tidak menghadiri parti-parti pejabat bercuti, sehingga mereka mungkin merasa tidak menerima apa-apa.

Fokus pada Masa Depan

Adalah baik untuk menyatakan bahawa syarikat anda tidak mampu membayar bonus tahun ini kerana ekonomi, tetapi tidak pernah memberitahu pekerja betapa bertuahnya mereka mempunyai pekerjaan. Daripada memberi tumpuan kepada "satu tahun dalam kajian" yang meratapi kerugian dan operasi pengurangan, gunakan parti itu sebagai platform yang positif untuk menyambut tahun baru yang lebih lumayan. Bercakap mengenai perkara yang diharapkan, prospek baru untuk pertumbuhan, dan masa depan yang lebih cerah. Berfokus pada kesulitan masa lalu hanya akan mengingatkan pekerja anda tentang semua sebab mengapa mereka tidak mendapat bonus.

Dapatkan Pekerja Terlibat

Daripada berusaha untuk membuat kekurangan bonus dengan percutian mewah atau pesta akhir tahun, mempunyai parti berskala kecil. Matlamat anda adalah untuk mendapatkan pekerja yang teruja tentang parti itu sendiri dan menjaga fikiran mereka dari fakta bahawa mereka tidak mendapat bonus. Perbelanjaan yang lebih tinggi di pihak pejabat menghantar pekerja kepada anda mesej bahawa anda mempunyai wang lebihan yang tidak mereka terima.

• Rancang Potluck: Cuti dari tradisi dan mempunyai pekerja membawa beberapa makanan. Sukar dan menawarkan pertandingan untuk resipi cookie terbaik. Sekiranya anda tidak dapat menawarkan hadiah, berikan pemenang tempat perkhidihan yang berkaitan dengan pekerjaan, hari bercuti tambahan.
• Cari Hiburan Percuma: Jemput kumpulan gereja atau kumpulan remaja untuk menyanyi atau beramal-ramai yang akan melakukannya secara percuma. Lebih baik lagi, jika anda mempunyai pekerja muzik, jemput mereka untuk melakukan muzik secara langsung atau menawarkan mesin karaoke. Pekerja akan mendapat tendangan yang lebih besar daripada melihat kumpulan rakan kerja mereka daripada mereka akan jika anda menyewa DJ profesional.

• Termasuk Keluarga: Biarkan keluarga membawa anak-anak tahun ini. Banyak pihak pejabat secara tradisinya tidak memasukkan kanak-kanak, tetapi keluarga yang berjuang mungkin menghargai yang dibenarkan untuk membawa anak-anak mereka ke pesta Krismas anda. Menawarkan beberapa aktiviti percutian untuk kanak-kanak, seperti pewarna, kuki menghias, atau hiasan supaya mereka mempunyai sesuatu untuk dibawa pulang bersama mereka. Mengakui bahawa pekerja anda mempunyai kehidupan di luar tempat kerja dengan memasukkan keluarga mereka adalah cara yang baik untuk membantu mereka merasa lebih baik tentang perniagaan anda.

Forego Alkohol

Ia sering dinasihatkan supaya pihak pejabat bebas alkohol, tetapi jika anda membenarkan minuman beralkohol, gunakan perkhidmatan luar dan mempunyai bar tunai. Jika perniagaan anda tidak mampu membayar bonus, menawarkan bar terbuka kepada pekerja bukan idea yang baik. Selain itu, orang yang perlu membayar alkohol mereka sendiri boleh minum lebih bertanggungjawab. Untuk mengelakkan pendedahan undang-undang, bartender profesional menyediakan dan berkhidmat minuman-tidak mempunyai syarikat membeli atau menyampaikan alkohol kepada pekerja dan tidak pernah meminta atau membenarkan pekerja membawa bir, wain, atau minuman keras mereka sendiri.

Garisan bawah

Semakin anda melibatkan pekerja anda semakin banyak mereka akan menghargai pesta pejabat. Sekiranya parti itu benar-benar mendapat faedah, mereka tidak perlu pengurusan.