Mengambil Pemutus Es Kumpulan

Ambil Stand Ice Breaker Kumpulan memecahkan ais dalam pertemuan, pembinaan pasukan atau sesi latihan dengan lebih banyak cara daripada satu. Bukan sahaja anda dapat berfikir kumpulan anda dan mengambil pendirian mengenai isu-isu yang peserta akan mempunyai peluang untuk mempertahankan, tetapi anda dapat bergerak secara fizikal dari kumpulan anda. Gerakan fizikal ini menghangatkan peserta anda dengan lebih berkesan daripada pemutus ais yang tidak aktif.

Seperti kebanyakan pemutus ais, anda perlu menyediakan terlebih dahulu, tetapi variasi pemecah ais kumpulan ini hanya disempitkan oleh imaginasi anda. Ia membawa kepada variasi yang tidak berkesudahan berdasarkan topik anda, isu-isu kumpulan anda sedang mempertimbangkan, dan keperluan kumpulan anda untuk ikatan dan koala.

Untuk memimpin mengambil kumpulan pemisah ais berdiri, fasilitator mesti membawa isu kepada mesyuarat. Pemecah ais adalah yang paling berkesan jika isu-isu yang anda bertanya kepada peserta untuk mengambil pendirian adalah berkaitan dengan topik mesyuarat.

Isu yang berkaitan membolehkan anda menyebarkan perbincangan dan kandungan yang relevan pada masa yang sesuai. Topik isu ini akan membantu para peserta berfikir tentang topik sesi latihan atau pertemuan ketika peserta Anda menjadi nyaman berbicara dengan peserta lain.

Mengambil pemecah ais kumpulan berdiri berfungsi dengan baik dengan kumpulan yang saling mengenali dan dengan orang yang tidak dikenali. Seorang pelanggan mengalami kumpulan pemecah ais yang sama mengenai nilai-nilai pada mesyuarat persatuan profesional. Tidak ada jawapan yang betul atau salah-hanya pendapat dan perasaan mengenai masalah ini.

Dengan mengambil kumpulan pemecah es, langkah yang paling penting ialah memilih isu yang kontroversi tanpa kontroversi secara berasingan. Topik yang berkaitan dengan politik, agama, bangsa, orientasi seksual, isu jantina dan umur, dan asal negara jarang akan membantu anda mencapai tujuan anda. Mereka membahagi-bahagikan langsung kepada matlamat anda untuk melakukan pemutus ais.

Ingat, ini adalah pemutus ais dan matlamatnya adalah untuk menggalakkan perbualan yang selesa. Anda mahu peserta membuka satu sama lain, tidak menutup.

Tajuk contoh mengikuti langkah-langkah ini untuk memudahkan pemutus ais kumpulan berdiri.

Ambil Langkah Ais Pemecah Kumpulan Stand

1. Sebelum kedatangan para peserta, sebagai fasilitator kumpulan, anda ingin mengubah bilik persidangan anda menjadi kontinum. Lakukan ini dengan menggantungkan tanda pada setiap hujung bilik. Satu tanda harus berkata: Sebenarnya Setuju - 100 peratus. Tanda di hujung ruangan itu sepatutnya mengatakan: Sepenuhnya Tidak Setuju - 0 peratus. Pada titik tengah di dalam bilik, letakkan tanda ketiga yang mengatakan: Neutral atau Undecided - 50 peratus. Ini memberi peserta anda panduan tentang tempat untuk berdiri apabila mereka berdiri di dalam pemecah ais kumpulan.

2. Apabila peserta anda tiba, mintalah mereka mengambil tempat duduk seperti biasanya untuk pertemuan atau sesi latihan anda.

3. Dalam kumpulan pemecah ais ini, peserta kekal dalam kumpulan besar. Anda boleh membiarkan mereka duduk sehingga anda telah membentangkan peraturan pemecah ais kumpulan. Fasilitator kumpulan membentangkan garis panduan ini.

Fasilitator akan membentangkan kumpulan itu dengan beberapa isu, pernyataan, atau bingkai.

Ahli kumpulan akan bertindak balas terhadap kenyataan yang dikemukakan itu dengan menandakan tahap kesepakatan mereka atau tidak setuju dengan pernyataan dengan mengambil pendirian secara fizikal di suatu tempat sepanjang kontinum yang dibuat oleh pemudahcara.

Sebaik sahaja semua peserta secara fizikal berpindah ke lokasi yang paling menggambarkan pandangan mereka, fasilitator harus mencadangkan bahawa para peserta berkongsi alasan mereka dengan orang yang berada di dekat mereka.

4.Fasilitator kemudiannya harus melakukan pembahasan secara keseluruhan tentang latihan dengan menarik perhatian pemikir-pemikir tentang mengapa mereka mengambil pendirian yang mereka ambil. Dalam soalan kedua, fasilitator kumpulan perlu bertanya sama ada orang atau apa-apa di dalam bilik mempengaruhi pendirian yang diambil oleh peserta.

Contoh Topik untuk Mengambil Kumpulan Stand Ice Breaker

Lihat betapa mudahnya untuk menyesuaikan pemecah ais kumpulan ini kepada keperluan kumpulan yang memudahkan dan memimpin anda? Berikut adalah idea untuk topik pemecah ais kumpulan biasa.

Pekerjaan

• Majikan saya akan berfikir kurang dari saya jika saya diminta diturunkan ke kedudukan yang kurang bertanggungjawab.
• Sekiranya saya terlalu baik pada pekerjaan saya sekarang, saya kurang mendapat promosi atau langkah tambahan.
• Orang yang mengingatkan diri dengan penyelia menerima hak istimewa tambahan, rawatan yang disukai, dan promosi.

Kerja dalam kumpulan

• Betapa pentingnya mengembangkan norma atau garis panduan kumpulan untuk kejayaan pasukan?
• Bagaimanakah peranan penaja pasukan kepada kejayaan pasukan?

Tingkah laku dan Etika Tempat Kerja

• Sisa perokok terlalu banyak mengambil rehat untuk merokok.
• Pekerja yang kerap tiba lewat untuk bekerja dan terlepas hari kerja tidak berkhidmat untuk pekerjaan mereka.

Sumber Manusia

• Kakitangan Sumber Manusia lebih peduli tentang menguatkuasakan dasar majikan berbanding mereka yang menjadi penyokong pekerja.

Lebih banyak Pemecah Es

Lebih Lanjut Mengenai Menggunakan Pemecah Es

• Bagaimana Membuat Aktiviti Membina Pasukan Berjaya
• Lebih banyak Aktiviti Binaan Pasukan dan Icebreakers
• Bagaimana Membangunkan Pemutus Ais