Apakah Umur Kerja Undang-undang Minimum di Ohio?
TEMPOH PKP: APA HAK ANDA SEBAGAI PEKERJA MENURUT UNDANG-UNDANG?
Isi kandungan:
Jika anda seorang remaja Ohio yang berminat untuk mendapatkan pekerjaan, anda perlu tahu apa usia kerja undang-undang di negeri ini. Dengan maklumat yang tepat, anda boleh membuat perancangan untuk mendapatkan wang tunai untuk membantu membayar kolej, pakaian, kereta atau malam di bandar dengan kawan-kawan. Sudah tentu, sesetengah orang muda juga memasuki tenaga kerja untuk membantu keluarga mereka berjuang memenuhi keperluan.
Berapa Lama Anda Mesti Menjadi Bekerja di Ohio
Undang-undang buruh kanak-kanak Persekutuan menyatakan bahawa usia minimum untuk bekerja adalah 14, walaupun terdapat beberapa pengecualian. Juga, undang-undang buruh kanak-kanak di setiap negeri juga boleh menunjukkan usia minimum untuk bekerja dan yang membenarkan remaja memerlukannya. Apabila terdapat konflik antara undang-undang persekutuan dan negeri, undang-undang yang lebih ketat akan dikenakan.
Di Ohio secara khusus, kanak-kanak di bawah umur mesti berumur sekurang-kurangnya 14 tahun untuk mendapatkan permit kerja, jadi tidak ada konflik antara undang-undang negeri dan persekutuan di sini. Walaupun remaja muda boleh bekerja, terdapat beberapa batasan untuk pilihan pekerjaan mereka.
Sebagai contoh, remaja Ohio dalam kurungan usia 14-15 mungkin tidak berfungsi sebelum jam 7 pagi atau selepas pukul 7 malam. Di samping itu, mereka mungkin tidak bekerja lebih daripada tiga jam pada hari persekolahan atau lebih daripada 18 jam dalam seminggu sekolah. Mereka juga dilarang bekerja pada waktu sekolah kecuali pekerjaan mereka berkaitan dengan program latihan vokasional. Secara keseluruhannya, ini bermakna bahawa remaja muda tidak akan dapat berputus asa untuk bekerja sepenuh masa.
Bahawa dikatakan, walaupun sekolah tidak dalam sesi kerana musim sejuk, musim bunga atau musim panas, remaja muda tidak mempunyai rangkaian percuma di tempat kerja. Mereka masih tidak berfungsi sebelum jam 7 pagi, tetapi mereka boleh bekerja selepas jam 9 malam. Mereka juga dilarang bekerja melebihi lapan jam sehari atau lebih daripada 40 jam seminggu.
Akhir sekali, undang-undang negeri Ohio menghendaki bahawa pada setiap masa, kanak-kanak di bawah umur 16 tahun mempunyai sijil pekerjaan kanak-kanak untuk bekerja. Remaja pada umur 16-17 tahun memerlukan permit seperti itu untuk bekerja semasa waktu sekolah. Sekolah menyediakan sijil pekerjaan ini.
Remaja yang lebih tua dalam tenaga kerja
Remaja tidak memerlukan sijil umur untuk bekerja, tetapi bukti usia diperlukan untuk 16 dan 17 tahun untuk bekerja semasa bercuti. Pengecualian mungkin dikenakan kepada juvana yang mengerjakan pekerjaan bermusim di taman hiburan.
Apabila sekolah bersekolah, 16 dan 17 tahun tidak boleh bekerja sebelum 6 atau 7 pagi jika mereka tidak bekerja selepas pukul 8 malam. malam sebelumnya atau selepas 11 p.m. Ahad hingga Khamis. Tidak seperti remaja yang lebih muda, mereka tidak mempunyai sekatan pada jam yang mereka bekerja selama sehari atau seminggu. Apabila sekolah keluar untuk musim sejuk, musim bunga atau rehat musim panas, remaja yang lebih tua tidak mempunyai sekatan pada waktu permulaan atau berakhirnya hari kerja mereka.
Mengakhiri
Sekiranya anda berminat mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai buruh kanak-kanak, lawati laman web Buruh Ohio State. Jika anda berminat dengan keperluan buruh kanak-kanak untuk negeri-negeri lain, rujuk senarai umur minimum ini untuk bekerja mengikut keadaan.
Sekatan Umur Sah Minimum untuk Bekerja di Missouri
Ketahui jika anda cukup tua untuk mendapatkan sewa di Missouri dan, jika ya, dalam apa peranan dan berapa jam seminggu.
Apakah Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan?
Apakah Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan? Berikut adalah cara ia melindungi anda. Ketahui apa yang harus dilakukan jika anda fikir majikan melanggar undang-undang ini.
Apakah Diskriminasi Umur Mana-mana Tempat Kerja?
Diskriminasi umur adalah tuntutan undang-undang yang semakin meningkat yang perlu diingat majikan. Inilah yang anda perlu tahu dan bagaimana untuk mengelakkannya di tempat kerja.