Buku Panduan Manual Pekerja Jadual Kandungan

Berikut adalah dasar, prosedur, faedah, harapan hubungan pekerjaan, harapan tingkah laku profesional, dan banyak lagi yang sering dijumpai dalam buku panduan pekerja. Jadual kandungan sampel ini juga meliputi bayar, jangkaan prestasi, dan isu undang-undang.

Sila gunakan contoh ini sebagai panduan untuk membangunkan dasar dan kandungan buku panduan pekerja anda sendiri. Kandungan kandungan ini, dan dasar, artikel, artikel dan materi lain yang dikaitkan tidak boleh dicetak semula dalam talian atau digunakan untuk penerbitan tanpa kebenaran bertulis dari Susan Heathfield.

Apabila sumber tambahan tersedia di laman web mengenai item buku panduan tertentu, saya telah mengaitkan artikel tambahan, dasar, senarai semak, dan borang di sini untuk kepentingan utama.

Gambaran Keseluruhan dan Hubungan Pekerjaan

• Pengenalan dan Tujuan Buku Panduan
• Mesej Selamat Datang Dari Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif
• Sejarah Syarikat
• Visi Syarikat
• Misi Syarikat
• Nilai Syarikat
• Matlamat Keseluruhan Syarikat
• Komitmen Syarikat kepada Pekerja
• Tatakelakuan dan Etika Perniagaan
• Dasar Bukan Permohonan
• Perjanjian Kerahsiaan Pekerja dan Majikan
• Perjanjian Tidak Bersaing
• Penafian Buku Kerja Pekerja
• Perhubungan Pekerjaan: Pada Pekerjaan Akan
• Signoff Pekerja Menandakan Penerimaan Buku Panduan, Kenyataan Akan, dan Pengakuan Pekerja yang Dia atau Dia Memahami dan Akan Mengikuti Kandungan

Maklumat Pekerjaan Umum

• Dasar Peluang Pekerjaan yang sama (artikel)
• Penginapan untuk Orang Kurang Upaya (artikel)
• Kelayakan Pekerjaan
• Proses Permohonan Kakitangan Dalaman
• Promosi
• Penggajian saudara-mara
• Polisi Pemulihan
• Dasar Pintu Terbuka
• Dasar Fail Personel
• Akses kepada Rekod Keperibadian
• Gangguan dan Diskriminasi
• Prosedur Laporan Gangguan dan Diskriminasi
• Proses Penyiasatan Gangguan
• Pejabat Romances: Dasar Fraternization

Kehadiran di Tempat Kerja

• Definisi Pekerja Dikecualikan dan Tidak Dikecualikan
• Jam Kerja dan Waktu Kerja
• Masa Cuti dan Makan Tengah Hari
• Ekspektasi dan Dasar Kehadiran
• Cuaca yang teruk dan penutup kecemasan
• Dasar Telekomunikasi
• Penamatan Bila Tidak Dapat Bekerja Dasar

Profesionalisme Tempat Kerja dan Perwakilan Syarikat

• Kod Pakaian Kerja
• Tempat Kerja Bebas Asap
• Dadah dan Alkohol: Tempat Kerja Bebas Dadah
• Keganasan Tempat Kerja
• Senjata di Tempat Kerja
• Keselamatan
• Tempat letak kenderaan
• Pelawat Tempat Kerja
• Konflik Kepentingan
• Menerima dan Memberi Hiburan atau Hadiah
• Perjalanan untuk Dasar Perniagaan
• Penggantian Mileage

Maklumat Gaji

• Jadual Pampasan
• Waktu Rakaman Bekerja

Faedah

• Manfaat Kelayakan
• Insuran kesihatan
• Insurans Gigi
• Insurans Wawasan
• Insurans Hayat Kumpulan
• Insurans Hilang Upaya
• COBRA
• Akaun Pembelanjaan Fleksibel Penjagaan Kesihatan (FSAs)
• 401 (k) Merancang
• Bonus
• Pampasan Pekerja (artikel)
• Pampasan Pengangguran (artikel)
• Pembayaran balik perbelanjaan
• Bantuan Pendidikan (artikel)
• Program Bantuan Pekerja (EAP)
• Bantuan Guaman Berbayar
• Insurans Tambahan
• Pilihan Saham
• Diskaun Pekerja
• Persaraan

Waktu Pekerja Dari Kerja

• Cuti Berbayar
• Masa Dibayar (PTO)
• Percutian
• Cuti sakit
• Dasar Kehadiran
• Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) (artikel)
• Cuti Bereavement
• Tugas juri
• Cuti Ketenteraan (USERRA)

Penggunaan Peralatan dan Elektronik Syarikat

• Penggunaan Telefon
• Dasar Telefon Bimbit
• Alat, Peralatan dan Bekalan Syarikat
• Dasar Penggunaan Komputer dan Internet
• Dasar Blogging dan Media Sosial

Pemantauan di Tempat Kerja

• E-mel, Komputer, Mel Suara, Internet, dan Penggunaan Telefon
• Pengawasan Video dan Carian Fizikal

Harapan dan Penilaian Prestasi

• Proses Perancangan Pembangunan dan Maklum Balas
• Tingkah Laku dan Prestasi Pekerja
• Penamatan Pekerjaan Segera (artikel)
• Disiplin Progresif
• Penyelesaian konflik
• Prosedur Aduan
• Penamatan Pekerjaan (artikel)
• Keluar Temu Wawancara (soalan sampel)
• Kembali Harta Syarikat

Penafian

Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, persekutuan atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk bimbingan, idea dan bantuan.