• 2024-06-30

Bagaimana Mengatasi Pengurus Jualan Bad

Ruqyah Jauhi Dari Ancaman Sihir & Santau : Pagar Kediaman & Perniagaan : Amalan Pendinding Diri

Ruqyah Jauhi Dari Ancaman Sihir & Santau : Pagar Kediaman & Perniagaan : Amalan Pendinding Diri

Isi kandungan:

Anonim

Bekerja untuk pengurus jualan yang baik menjadikan tugas anda seribu kali lebih mudah (belum lagi lebih seronok). Dia akan membantu anda dengan apa-apa masalah, memberikan nasihat dan bimbingan yang baik, menjerit memuji anda kepada pasukan apabila anda mempunyai bulan yang baik, dan melindungi belakang anda daripada pengurusan atas seperti yang diperlukan. Hubungan antara pengurus jualan yang baik dan jurujual yang baik adalah perkongsian di mana setiap pihak tahu peranan yang perlu diambil untuk menggalakkan kejayaan perkongsian.

Siapa pengurus buruk?

Pengurus jualan yang buruk mengendalikan permainan dari orang-orang yang mengambil masa setiap masa pasukan kepada mereka yang bersembunyi di pejabat mereka sehingga keputusan kuota keluar dan kemudian muncul untuk menjerit pada pasukan kerana tidak melakukan yang lebih baik. Kadang-kadang, pengurus jualan masalah pemindahan dari jabatan lain yang tidak tahu apa-apa tentang penjualan, tetapi angka yang tidak penting, kerana betapa rumitnya penjualan dapat, kan? Lebih sering lagi, pengurus jualan beracun adalah jurujual yang hebat yang mendapat kicked upstairs untuk pengurusan dengan sedikit atau tiada latihan tentang bagaimana untuk menguruskan.

Seperti kebanyakan jurujual berkualiti bintang, mereka menuntut, fokus, dan berorientasikan matlamat.

Bekas jurujual ini dilatih untuk memikirkan setiap cabaran sebagai peluang. Sekarang bahawa mereka menguruskan sebuah pasukan jualan, orang-orang dalam pasukan mereka adalah alat di mana peluang dapat dicapai. Sekiranya jurujual dalam pasukan itu banyak membuat kerja, pengurus jualan akan memberi dia wilayah juiciest dan senarai terawal, kerana dia tahu bahawa jurujual akan memanfaatkannya.

Sementara itu, pengurus akan cuba membantu jurujual yang kurang berjaya melakukan lebih baik - tetapi malangnya, kerana dia tidak pernah diajar bagaimana mengurus orang, percubaannya biasanya membuat keadaan lebih buruk. Dia mungkin mendapat kesat kerana dia secara jujur ​​berfikir bahawa itu akan membantu merangsang seorang jurujual yang berjuang (atau dia mungkin cuba memotivasi orang itu keluar dari pejabat). Dia mungkin bernafas leher jurujual, mendesak kemas kini yang berterusan, menyaksikan pelantikan jualan dan kemudian mengambil alih persembahan untuk "menunjukkan kepadanya bagaimana ia dilakukan," dan sebagainya.

Bagaimana Cope

Salah satu cara untuk mengatasi pengurus jenis ini adalah untuk meminta "tempoh percubaan" pengurusan tangan. Mintalah dia untuk membiarkan anda melakukan perkara anda selama dua minggu, atau lebih jika anda fikir anda boleh menjualnya, dan melihat bagaimana nombor anda melihat pada akhir tempoh masa itu. Oleh kerana kebanyakan pengurus jualan micromanaging menghormati keputusan di atas semua yang lain, jika anda dapat membuktikan bahawa anda boleh menyampaikan hasil tanpa semua melayang, dia boleh mundur dan memberi ruang lebih. Jika nombor anda hilang kemudian, dia mungkin akan kembali memantau setiap langkah anda untuk seketika.

Beberapa masalah pengurusan yang kurang menyenangkan berlaku kerana pengurus jualan takut gagal. Hal ini terutama berlaku bagi para pengurus jualan yang merupakan jurujual. Lelaki ini digunakan untuk mengawal aktiviti dan kejayaan mereka. Sekarang, sebagai seorang pengurus, kejayaannya bergantung pada seberapa baik pasukan jualannya dan dia kurang berkuasa terhadap mereka daripada dirinya sendiri.

Jika ini seperti pengurus jualan anda, anda boleh membantu sedikit dengan memberi dia banyak maklumat mengenai aktiviti anda. Jika pengurus anda tahu anda telah membuat tiga puluh panggilan sejuk hari ini, mempunyai sepuluh lagi prospek dalam saluran paip itu, dan akan mengadakan dua pelantikan esok, dia akan merasa lebih selesa dan kurang cenderung sama ada mengalahkan anda atau melayang di sepanjang anda sepanjang hari.

Alat lain untuk menguruskan pengurus anda adalah fakta yang sukar. Maklumat yang lebih terperinci yang anda ada di atas kertas (atau di komputer) tentang aktiviti anda, lebih baik. Jika syarikat anda menggunakan CRM, masukkan jumlah nota yang tidak masuk akal dalam setiap akaun mengenai apa yang anda lakukan dan kapan. Ya, ini akan mengambil masa, tetapi juga akan membuat keajaiban untuk menjaga pengurus anda dari belakang. Bukan sahaja ia membantunya untuk mengetahui apa yang sedang anda kerjakan, tetapi ia juga menunjukkan bahawa anda bekerja keras dan melakukan perkara-perkara, walaupun jumlah jualan tertutup anda akan turun minggu ini.


Artikel yang menarik

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan adaptif mendapat perhatian antarabangsa menerusi Invictus Games dan Jabatan Pertahanan AS dan Jabatan Hal Ehwal Veteran

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Untuk memulakan apa-apa latihan magang atau pekerjaan, penting untuk melakukan penyelidikan sebelum memulakan.

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Apakah agensi periklanan dalaman, apa yang dilakukannya, dan bagaimana ia berbeza dengan agensi pengiklanan tradisional? Ketahui kebaikan dan keburukan.

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Inilah semua mengenai wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan mempraktikkannya, dan bagaimana untuk menindaklanjuti selepas itu.

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Apabila mewawancara untuk kerja, pelajar perlu menunjukkan bahawa mereka boleh cemerlang dalam peranan. Inilah cara untuk membentangkan kemahiran anda kepada majikan.

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peraturan Kovel adalah prinsip undang-undang yang meluaskan kerahsiaan dan keistimewaan klien-klien kepada sumber nasihat pakar lain seperti akauntan.