Bagaimana Membuat Kerja Seterusnya Anda Tukar Kejayaan

Kebanyakan kita mungkin berasa bersyukur bahawa kerja yang berubah adalah pendudukan sementara. Sebaik sahaja anda mendarat kedudukan baru, anda boleh mematikan makluman e-mel tentang pekerjaan di medan anda dan berhenti menulis surat penutup. Tetapi, walaupun anda dengan senang hati bekerja di syarikat yang stabil, atau hanya mendarat kedudukan baru, masih banyak yang dapat anda lakukan untuk membuat carian pekerjaan anda lebih mudah.

Membuat Kerja Seterusnya Anda Tukar Kejayaan

Dari menuliskan pencapaian (untuk membuat kemas kini resume lebih mudah kemudian) untuk memperluas rangkaian anda, terdapat banyak yang boleh anda lakukan semasa berada di posisi anda sekarang untuk membuat carian pekerjaan anda lebih mudah. Berikut adalah tujuh strategi untuk dicuba.

1. Mengesan Pencapaian Anda

Dapatkan kebiasaan untuk mencatat pencapaian anda dan sebarang tanggungjawab tambahan yang akan ditambah kepada senarai tugas biasa anda. Satu perkara yang boleh membuat kemaskini resume mencabar adalah sukar untuk diingati untuk mengingati butiran sehari-hari, seperti dua musim yang lalu, anda membuat sumbangan penting yang membantu pasukan jualan mendarat kontrak besar.

Jadikannya lebih mudah pada masa depan diri anda: Menggunakan buku nota atau bahagian nota pada telefon anda, simpan senarai yang berjalan seperti peristiwa-peristiwa ini berlaku. Bukan sahaja anda bersyukur untuk kajian akhir tahun ini (atau jika anda ingin meminta promosi), tetapi ia akan berguna jika anda meninggalkan syarikat secara tiba-tiba dan tidak mempunyai akses kepada e-mel kerja anda.

2. Ketahui Keterampilan Baru

Adakah terdapat peluang untuk mempelajari program atau sistem baru? Dapatkan latihan bagaimana menjadi pengurus yang baik? Manfaatkan momen-momen ini serta projek-projek yang akan membantu mengembangkan dan meluaskan kemahiran anda yang lembut atau keras. Ini akan menjadi makanan ternakan untuk resume anda dan meningkatkan kebolehmampuan keseluruhan anda apabila anda memohon peranan baru.

Untuk mengupah pengurus, calon yang menunjukkan inisiatif dalam mempelajari perkara baru - dan orang yang tidak memerlukan banyak latihan - cukup menarik.

3. Memperluaskan Rangkaian Anda

Fikirkan pejabat anda sebagai rangkaian emas perangkaian. Bekerja dengan orang yang sama memberi anda peluang untuk menunjukkan siapa anda sebagai seorang pekerja (dan untuk membuat sambungan semasa bercakap tentang rancangan TV oleh periuk kopi). Manfaatkan kesempatan ini untuk berhubung, dan cari cara untuk berinteraksi dengan orang di luar jabatan anda juga.

Pada asasnya, anda ingin menunjukkan wajah anda - bukan hanya di ruang kecil anda, tetapi di sekitar pejabat dan semasa perhimpunan sosial. Ini mungkin bermakna menghabiskan sekurang-kurangnya beberapa jam makan tengah hari di kawasan perkauman, bukannya makan di meja anda atau menjalankan tugas.

4. Sambungkan pada Sosial

Semasa anda membina hubungan, berhubung dengan orang di LinkedIn. Anda boleh melakukan ini lebih awal - tidak perlu menunggu sehingga anda memulakan pencarian kerja untuk berhubung dengan rakan sekerja. Dengan sambungan ini, anda boleh dengan mudah menghubungi anda jika anda - atau orang lain - pergi untuk syarikat lain.

5. Membina Perhubungan Baik dengan Pengurus Anda

Sekiranya ada satu orang yang anda ingin sertai, ia adalah penyelia langsung anda. Lakukan segala yang anda boleh untuk menyelaraskan dan mempunyai hubungan yang kuat, positif, produktif. Seorang pengurus yang baik akan membantu anda mencapai matlamat anda, daripada mengesyorkan anda untuk projek-projek menarik (yang akan kelihatan baik pada resume anda kemudian) untuk menyokong promosi anda.

6. Lakukan Kerja Anda dengan baik

Bunyi seperti tidak ada yang lebih baik, bukan? Mengambil peranan semasa anda dengan serius, melakukan kerja dengan penuh bersemangat, dan dengan teliti, semua akan meningkatkan peluang anda untuk dilihat di syarikat anda (lebih banyak di bawah). Tambahan pula, jika anda terlibat dengan kerja anda, dan melakukannya dengan penuh semangat, anda akan mempunyai banyak anekdot bermakna untuk berkongsi semasa temu duga kerja berikutnya.Anda tidak akan mencari contoh projek yang berjaya dan hubungan dengan ahli pasukan.

7. Pastikan Orang Ketahui Apabila Anda Mendapatkan Perkara yang Selesai

OK, ini adalah garis halus. Tiada siapa yang menyukai braggart. Oleh itu, janganlah bermegah tentang pencapaian anda. Tetapi anda juga tidak sepatutnya menjadi sederhana bahawa tiada siapa yang menyedari bahawa anda melakukan sesuatu yang bermakna atau penting.

Salah satu cara untuk mendapatkan kejayaan anda diakui: Biarkan pengurus anda mengangkat berat untuk anda.

Butir-butir perkongsian dengan pengurus anda (secara faktual, tidak berbangga) dan biarkan mereka menghantar e-mel yang memuji anda, atau perhatikan sumbangan anda dalam mesyuarat dan perbualan dengan orang lain yang lebih tinggi.

Sebab anda mahu orang ramai sedar akan apa yang anda sedang lakukan di tempat kerja supaya anda akan diingati oleh rakan sekerja dan dilihat dengan cahaya yang positif. Ini akan menjadikan mereka berasa selesa berfungsi sebagai rujukan dan juga merujuk anda untuk jawatan.