Bagaimanakah Pemisahan & Peluang Bayar Mempengaruhi Pengangguran?

Apabila anda dilepaskan dari pekerjaan dan menerima pakej pemutusan, ia boleh memberi kesan kepada manfaat pengangguran anda. Pemecatan biasanya merupakan bayaran sekaligus atau bayaran biasa yang diberikan kepada pekerja oleh sesetengah syarikat apabila mereka menamatkan pekerjaan.

Secara umumnya, majikan tidak dikehendaki secara sah untuk membayar pesangon, walaupun selepas pemberhentian. Walau bagaimanapun, ramai memilih untuk berbuat demikian untuk mengekalkan muhibah di kalangan pekerja yang berlepas.

Sebagai pekerja baru-baru ini, anda mungkin sangat gembira untuk mengetahui bahawa majikan lama yang anda miliki akan menawarkan pakej pemecatan. Walau bagaimanapun, penting untuk mengetahui bagaimana pemutusan berlaku, untuk mengurangkan peluang kejutan kewangan di jalan raya. Ia tidak sama seperti menerima gaji tetap anda.

Sebagai contoh, anda perlu membayar cukai atas pemecatan anda, sama ada anda menerimanya secara seketika atau selang masa yang tetap, sama seperti anda membayar cukai pada gaji standard anda.

Cukai atas pemutusan mungkin lebih tinggi, bergantung kepada kaedah yang majikan anda memilih untuk menentukan gaji anda.

Bergantung pada tempat tinggal anda, menerima pesangon mungkin memberi kesan kepada pengangguran anda, mengurangkan atau menangguhkan pembayaran potensi anda.

Bagaimana Kelebihan Pesanan Mempengaruhi Pengangguran

Negara yang berlainan mempunyai dasar yang berbeza mengenai pemutusan, dan sama ada gaji anda akan mempengaruhi manfaat pengangguran bergantung kepada undang-undang negara.

Sebagai contoh, menerima bayaran pemecatan tidak memberi kesan kepada faedah anda di California, walaupun anda menerimanya secara sekaligus bukannya secara ansuran biasa seperti gaji. Anda perlu melaporkan jumlah yang anda terima, dan membayar cukai di atasnya kerana anda akan memperoleh pendapatan lain, tetapi ia tidak akan ditolak daripada pampasan pengangguran anda.

Di New York, jika anda terus menerima faedah yang sama yang anda terima semasa bekerja, anda tidak layak untuk pengangguran - dalam kebanyakan kes. Anda mungkin layak menuntut faedah pengangguran sekiranya gaji pesangon mingguan kurang daripada kadar kadar pengangguran mingguan maksimum.

Di Texas, pemecatan boleh melambatkan atau menghentikan penerimaan manfaat pengangguran, dan pembayaran akan ditangguhkan sehingga tempoh liputan pembayaran telah tamat. Pekerja menganggur di Florida tidak berhak mendapat pampasan pengangguran selama mana minggu bahawa pesangon membayar sama atau lebih besar dari manfaat mingguan. Jika pesongan adalah lebih rendah daripada pengangguran, anda akan dibayar perbezaannya.

Kerana undang-undang negeri dan keadaan individu berbeza-beza, periksa dengan jabatan negeri anda buruh untuk peraturan yang menentukan jika anda layak.

Walaupun pemecatan tidak ditolak daripada faedah pengangguran, anda dikehendaki melaporkannya apabila anda memfailkan tuntutan.

Bayar dalam Notis Pemberitahuan

Sama seperti bayaran pemecatan, bayar sebagai ganti notis adalah upah yang dibayar kepada pekerja yang diberhentikan tanpa notis apabila majikan dikehendaki memberi pemberitahuan terlebih dahulu tentang pemberhentian.

Apabila anda menerima bayar untuk apa-apa percutian yang tidak digunakan atau faedah cuti yang fleksibel apabila meninggalkan pekerjaan anda, ia mungkin memberi kesan kepada manfaat pengangguran anda. Peraturan-peraturan negeri mengenai bagaimana pembayaran gaji akan memberi kesan kepada manfaat pengangguran yang berbeza-beza. Semak dengan pejabat pengangguran untuk keadaan anda untuk mendapatkan jawapan definitif untuk lokasi anda.

Bagaimana Percutian Bayi Mempengaruhi Pengangguran

Di beberapa negeri, bayaran sekaligus untuk masa bercuti yang diberikan pada penamatan tidak akan mengurangkan faedah. Apabila pekerja menerima bayaran berterusan untuk bercuti semasa mereka menganggur, pembayaran tersebut sering akan mengurangkan cek pengangguran mereka. Walau bagaimanapun, sesetengah negeri membenarkan semua pekerja tanpa tarikh yang ditetapkan untuk menyambung semula pekerjaan untuk mendapat manfaat penuh semasa menerima bayaran percutian.

Apabila negara mengurangkan manfaat, ada yang memotong jumlah penuh dari anugerah pengangguran sementara yang lain akan mengurangkan pembayaran dengan peratusan dari gaji bercuti. Sesetengah negeri membenarkan sejumlah percutian bercuti atau pendapatan lain sebelum mengurangkan faedah dolar untuk dolar.

Pekerja yang berpisah dengan tarikh yang ditetapkan untuk kembali bekerja yang menggunakan gaji bercuti semasa tempoh pengangguran mereka biasanya akan mengurangkan manfaat mereka.

Semak Dengan Pejabat Pengangguran Anda

Kerana undang-undang berbeza-beza dari negeri ke negara, penting untuk memeriksa dengan pejabat pengangguran negara anda tentang bagaimana pembayaran pesangon akan ditangani. Anda mungkin mendapati maklumat yang anda perlukan dalam talian, atau anda akan dapat mencari nombor telefon untuk meminta bantuan. Jangan tunggu untuk memohon manfaat walaupun anda tidak pasti tentang kelayakan semasa anda.

Dapatkan tuntutan anda dalam sistem supaya anda boleh menerima faedah maksimum yang anda layak. Laporkan bayaran pemutusan anda apabila anda memfailkan tuntutan itu, dan pampasan pengangguran anda akan dikira untuk anda.

Juga, jika anda seorang ahli kesatuan atau dilindungi oleh satu lagi jenis perjanjian pekerjaan, periksa dengan pejabat perniagaan anda untuk bantuan dengan manfaat pengangguran.

Memfailkan Rayuan

Sekiranya tuntutan pengangguran anda ditolak oleh jabatan pengangguran negeri atau dipertandingkan oleh majikan anda, anda berhak merayu penafian tuntutan pengangguran anda.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.