Top 10 Sebab Anda Harus Keluar Kerja Anda

Anda telah melakukan semua yang anda mampu untuk membuat kerja semasa anda, tetapi ia tidak berfungsi. Apa pun alasan anda mengapa anda tidak boleh membuat pekerjaan semasa anda berjaya untuk anda, mungkin masa untuk mendengar hati anda. Anda mungkin mendapati bahawa sudah tiba masanya untuk berhenti kerja anda.

Banyak situasi di tempat kerja adalah sukar, jika tidak mustahil, untuk menyelesaikan, dan anda perlu mencari kepentingan terbaik anda. Menghadapi keadaan yang buruk boleh memecahkan semangat anda dan membunuh jiwa anda jika anda tinggal di dalamnya terlalu lama. Anda akan membuat diri anda sengsara dan mungkin menjadi semua pekerja negatif yang menghindari.

Semasa berhenti pekerjaan tidak pernah menjadi keputusan yang perlu diambil ringan atau dibuat pada masa ini, ada sebab mengapa ia mungkin menjadi pilihan terbaik. Pertimbangkan jika itu terpakai kepada situasi anda, dan, jika boleh, mempunyai peluang lain berbaris sebelum anda meninggalkan keadaan semasa anda.

Mengapa Anda Perlu Keluar

Banyak masalah boleh diselesaikan dengan komunikasi yang lebih baik atau lebih banyak peluang yang mencabar di tempat pekerjaan anda sekarang. Itu tidak selalu berlaku, walaupun. Kadang-kadang, ia tidak berfungsi, dan 10 keadaan ini adalah contoh yang baik ketika itu mungkin berlaku.

1. Syarikat anda mengalami lingkaran ke bawah, kehilangan pelanggan, kehilangan wang, dan khabar angin kemungkinan penutupan, muflis, dan kegagalan berlaku. Bekerja setiap hari seperti menunggu kasut yang lain jatuh. Pemimpin syarikat kanan bertemu di pintu tertutup. Pekerja semua takut, mencari kerja baru, dan persekitaran umum tidak bermaya dan menimbulkan kecemasan.
2. Hubungan anda dengan pengurus anda rosak atau rosak tanpa pembaikan. Anda telah mencari bantuan untuk memperbaiki hubungan ini, tetapi anda tahu ia tidak dapat dipulihkan. Apapun alasannya, anda perlu melihat keras, mungkin juga bercakap dengan pengurus anda tentang keadaan. Tetapi, peluangnya, sudah tiba masanya untuk berhenti kerja dan teruskan.

1. Keadaan hidup anda telah berubah. Mungkin anda telah berkahwin atau mempunyai bayi dan gaji dan faedah tidak lagi menyokong keperluan hidup anda. Anda perlu beralih kepada peluang yang lebih baik untuk menyokong keluarga anda. Lakukan ini tanpa menyesal selepas mengenal pasti bahawa tidak ada peluang baru dengan majikan semasa anda yang mungkin mengubah keadaan.
2. Nilai anda bertentangan dengan budaya korporat. Mungkin syarikat anda egalitarian dan anda percaya di tempat letak kereta yang ditugaskan untuk pekerja bergaji. Syarikat anda melakukan kaji selidik kepuasan pekerja tahunan dan anda fikir ini adalah satu pembaziran masa. Syarikat anda bersifat hirarkis dan anda ingin mempengaruhi setiap aspek pekerjaan anda.

   Tidak kira di mana pertempuran berlaku, kekurangan kongruensi dengan budaya korporat akan menghancurkan sikap anda di tempat kerja. Berikan dengan cepat sekali anda mengenal pasti pertembungan budaya ini. Keadaan ini tidak akan bertambah baik, dan melekat di sekeliling boleh membuat kerja membenci anda.

1. Anda telah berhenti berseronok dan menikmati pekerjaan anda. Tidak peduli apa yang berubah di tempat kerja anda, apabila anda bimbang akan bekerja pada waktu pagi, sudah tiba masanya untuk meninggalkan pekerjaan anda. Hanya melakukan pemikiran dalaman mengenai sama ada anda sentiasa tahan untuk berubah. Ia mungkin bukan pekerjaan itu sendiri jika anda mempunyai corak jangka panjang.
2. Syarikat anda secara etika dicabar. Mungkin pengurus berbohong kepada pelanggan tentang kualiti produk atau hari-hari produk yang akan dihantar. Anda sedar bahawa syarikat itu mencuri maklumat daripada pesaing. Walau apa pun isu itu, jangan tinggal di organisasi di mana etika anda tidak disegerakkan. Tinggalkan secepat mungkin jika anda tidak mempunyai pengaruh untuk mempengaruhi lebih banyak tingkah laku beretika.

1. Atas sebab apa pun, anda telah berkelakuan dengan cara yang dianggap tidak wajar di tempat kerja. Anda telah terlepas terlalu banyak hari bekerja, terhenti di tempat kerja, gagal untuk mengekalkan kemahiran yang diperlukan dan pada umumnya hanya membangunkan reputasi orang yang kalah atau slacker. Reputasi itu, sekali diperoleh, tidak mungkin berubah, jadi anda mungkin juga bergerak sementara anda mempunyai peluang.
2. Anda telah membakar jambatan anda dengan rakan sekerja anda. Kumpulan anda tidak menyertainya dalam persekitaran yang memerlukan orang ramai untuk bekerjasama dengan baik. Sekali lagi, pada satu ketika, alasannya tidak penting; mulailah segar dalam pekerjaan baru dan selesaikan untuk tidak membiarkan keadaan ini berlaku lagi. Terutama jika usaha anda untuk menyelesaikan keadaan tidak berjaya, sudah tiba masanya untuk diteruskan.

1. Tahap tekanan anda sangat tinggi di tempat kerja yang menjejaskan kesihatan fizikal atau mental anda dan hubungan anda dengan rakan dan keluarga anda. Perhatikan tanda-tanda pembakaran, dan jika mereka tidak dapat sembuh, teruskan.
2. Anda tidak dicabar, memerlukan lebih banyak tanggungjawab, dan ingin mencari peluang yang tidak ada untuk anda dalam organisasi semasa anda. Anda telah meneroka pilihan semasa dan potensi, dan mereka terhad. Anda mungkin bersedia untuk berhenti kerja apabila tiada peluang menunggu.