Cara Simpan Kerja Anda Sekiranya Anda Akan Dipecat

Mungkin anda tiba-tiba mendapati diri anda terserempak dari projek terbesar anda, atau berpindah ke bahagian atas senarai kambing anda. Apapun alasannya, jika anda melihat tanda-tanda bahawa anda akan dipecat, anda tidak mampu untuk melekat kepala anda di dalam pasir dan berharap ia akan berlalu. Walaupun aspek tertentu hubungan anda dengan majikan anda adalah di luar kawalan anda - sebagai contoh, jika syarikat itu melakukan yang buruk, tidak ada usaha untuk anda mengubahnya - ada beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk cuba menyelamatkan pekerjaan anda.

Bercakap dengan Boss anda

Sekiranya bos anda tahu anda sedang dalam perjalanan keluar - tetapi tidak dapat memberitahu anda lagi - kemungkinan besar dia melakukan yang terbaik untuk tidak bercakap dengan anda. Matlamat anda: membuka garis komunikasi, tanpa mencari terdesak atau seperti penipu. Ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Jika ada pemberhentian yang datang, atau anda akan dipecat kerana alasan lain, pengurus anda mempunyai insentif untuk tidak bercakap dengan anda. Untuk satu perkara, ada peluang dia boleh memberikan sesuatu; Bagi yang lain, melainkan jika dia seorang raksasa, kemungkinannya dia berasa sangat buruk tentang keadaan sekarang, tanpa mengira bagaimana anda telah berjaya.

Cara terbaik anda ke hadapan ialah mencari peluang untuk menyambung yang tidak dikaitkan dengan azab yang akan datang. Dengan kata lain, bercakap mengenai kerja sehari-hari anda adalah baik, sambil bersungguh-sungguh untuk merendahkan masa depan anda dengan syarikat itu sangat sangat buruk. Jika bos anda akan bercakap dengan anda, dan anda merasakan tahap keselesaan tertentu dalam perbualan, mungkin selamat untuk bertanya bagaimana keadaannya berlaku. Biarkan dia tahu bahawa anda sentiasa berminat untuk mendengar kritikan membina terhadap prestasi anda. Ini amat berguna sekiranya hubungan anda dengan majikan anda hanya bermula untuk masam.

Pastikan anda bersedia untuk mengamalkan apa yang anda beritakan, dan mengambil serius apa-apa maklum balas yang anda terima, dan ambil langkah untuk menunjukkan bahawa anda sedang bertambah baik.

Sekiranya bos anda tidak akan bercakap dengan anda sama sekali, anda sekurang-kurangnya tahu bahawa perkara-perkara tidak dapat diselamatkan, dan akan dapat membuat rancangan lain.

Sertai Pasukan Baru

Kadang kala, pengurus dan laporan hanya tidak bersambung, tanpa kesalahan siapa pun yang terlibat. Sekiranya anda berasa seperti anda dan bos anda tidak lagi melihat mata, mungkin masa untuk mencari pembukaan pada pasukan lain di syarikat. Anda boleh mendapat permulaan yang baru tanpa melancarkan 401k anda dan bermula di tempat lain.

Ini juga pendekatan yang baik jika masalahnya adalah bahawa jabatan anda berada di blok pencincang, dan anda menghadapi masalah pemberhentian. Cari pasukan yang belanjawan dan jumlahnya kelihatan meningkat setiap suku tahun. Itulah tempat paling selamat untuk cuaca ribut yang akan datang.

Cari Projek Penting

Cepat: apakah yang dilakukan oleh syarikat anda? Jika ia seperti kebanyakan organisasi, ia mempunyai produk teras atau produk yang menjadi asas untuk reputasi dan perniagaannya. Jika anda mencari rumah baru di syarikat, semakin dekat dengan projek-projek ini akan membantu anda melepaskan senarai pemberhentian.

Lakukan Beberapa Mencari Jiwa

Kebanyakan syarikat melakukan ulasan tahunan, tetapi setahun boleh menjadi masa yang lama dalam tempoh anda di organisasi. Tanya diri anda sama ada anda masih memenuhi matlamat anda dan membuat kemajuan di kawasan "keperluan untuk memperbaiki". Sekiranya anda membuat keputusan yang singkat, buat rancangan untuk memperbaiki keadaan. Kemudian, pastikan bos anda tahu apa yang sedang anda kerjakan.

Sebaliknya, jika anda merasa seperti sedang melakukan apa yang harus anda lakukan, fikirkan sama ada anda berkomunikasi dengan orang yang betul. Politik adalah persepsi, walaupun pada skala kecil. Ia bukan hanya apa yang anda lakukan, tetapi apa yang anda lihat lakukan. Sekiranya anda seorang yang menjauh dari tanduk anda sendiri, ingatlah bahawa tiada siapa yang mengetahui betapa kerasnya anda bekerja melainkan anda menyampaikannya kepada mereka. Ia tidak membual jika benar, dan jika anda tidak memberitahu bos anda apa yang anda lakukan, orang lain boleh menuntut kredit.

Minta Diletakkan Sebaliknya

Sekiranya anda cuba membetulkan perkara dengan pengurus anda, meningkatkan prestasi anda, dan bersekutu dengan jabatan yang lain, dan tidak boleh membuatnya berfungsi, anda mempunyai satu kad terakhir untuk dimainkan: minta diberhentikan.

Anda lebih berkemungkinan layak untuk pengangguran jika penamatan anda dianggap sebagai pemberhentian dan bukan dipecat kerana sebab atau berhenti. Dari perspektif majikan, pemberhentian mungkin lebih baik, bahkan jika ia bermakna membayar pengangguran kerana mereka boleh meminta anda menandatangani dokumen yang menyatakan bahawa anda tidak akan melakukan tindakan undang-undang untuk penamatan salah. Ini adalah penjimatan kos untuk mereka, serta keadaan yang lebih baik dari segi kewangan dan profesional untuk anda. Walau apa pun, ia tidak boleh menyakitkan untuk bertanya.

Apabila sudah tiba masa

Akhir sekali, penting untuk diperhatikan bahawa kadangkala, nombor anda baru sahaja selesai. Sekiranya anda memahami bahawa anda akan kehilangan pekerjaan anda, sama ada melalui pemberhentian atau dipecat, kini adalah masa untuk mengemaskini resume anda, membuat tarikh kopi dengan bekas rakan sekerja, dan berhubung dengan ketua lama di LinkedIn. Mulai cari sekarang, dan mungkin pada masa slip merah jambu anda melayari mel, anda akan berada dalam perjalanan ke pertunjukan seterusnya anda.

Apa sahaja yang anda lakukan, pastikan ia profesional - dan simpan dagu anda. Beberapa orang yang paling berjaya di dunia telah dipecat dari pekerjaan dan pergi ke perkara yang hebat. Satu pembalikan tidak semestinya penghakiman pada kebolehan anda hari ini atau dalam jangka panjang. Ambil apa yang anda pelajari, dan teruskan kepada perkara-perkara yang lebih besar dan lebih baik.