Sampel dan Dasar Surat Penolakan Kerja
Cara Menolak Lamaran Kerja agar Kandidat Nggak Sakit Hati! | #fayretell
Isi kandungan:
- Sampel Surat Penolakan Kerja
- Sampel Surat Penolakan Kerja (Versi Teks)
- Sampel Surat Penolakan Kerja Kedua
- Surat Pengakuan Permohonan Standard
- Lebih Banyak Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon
Berikutan wawancara kerja, semua calon hanya perlu menerima surat penolakan kerja. Cepat lebih baik untuk menghantar surat penolakan kerja untuk membantu pemohon kerja anda meneruskan pencarian kerja mereka. Tidak ada pengalaman yang lebih buruk untuk calon pekerjaan daripada mengalami ghosting oleh majikan.
Ghosting adalah keadaan malang dan tidak profesional di mana majikan gagal untuk sesuai dengan calon pekerjaan mereka. Kegagalan untuk sesuai dengan calon pekerjaan anda pada setiap langkah penting dalam proses pengambilan pekerja, tetapi terutama setelah wawancara kerja di tempat kerja, tidak profesional, tidak sopan, dan tidak baik.
Menghantar surat penolakan pada masa yang tepat menandakan anda sebagai majikan pilihan juga. Berikut adalah dua contoh surat penolakan pekerjaan yang boleh dihantar oleh majikan kepada calon yang ditolak berikutan wawancara kerja.
Berikut adalah contoh surat penolakan pekerjaan untuk calon yang anda harapkan tidak akan berlaku lagi. Dia tidak kelihatan sesuai dengan budaya kerja syarikat anda.
Sampel Surat Penolakan Kerja
Ini adalah contoh surat penolakan kerja. Muat turun templat surat penolakan kerja (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.
Sampel Surat Penolakan Kerja (Versi Teks)
David Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 September 2018
Cheryl Ramirez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Dear Cheryl, Terima kasih kerana masuk ke dalam wawancara untuk kedudukan kerani perakaunan dengan Draper, Inc. Seperti yang anda tahu, kami menemuramah beberapa calon. Surat ini adalah untuk memberitahu anda bahawa anda belum dipilih untuk kedudukannya.
Terima kasih kerana meluangkan masa untuk datang ke Draper, Inc. untuk berjumpa dengan pasukan wawancara kami. Pasukan ini menghargai anda menemu bual untuk kedudukan kerani perakaunan.
Kami ingin kejayaan anda dengan carian pekerjaan anda yang sedang berjalan. Terima kasih kerana minat anda di syarikat kami.
Hasrat terbaik, David Lee
David Lee (tandatangan salinan surat keras)
David Lee
Pengarah Sumber Manusia untuk Pasukan Pemilihan Pekerja
Sampel Surat Penolakan Kerja Kedua
Surat penolakan calon pekerjaan sampel ini adalah untuk calon yang mungkin anda anggap menyewa di masa depan untuk pekerjaan yang berlainan atau ketika mereka memiliki pengalaman lebih banyak di daerah yang diliputi oleh pembukaan saat ini.
Helen Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 September 2018
Josie Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kepada Josie, Surat ini adalah untuk memaklumkan kepada kami bahawa kami telah memilih calon lain untuk pembukaan tugas kami sekarang.
Jawatankuasa temubual ingin anda tahu bahawa itu adalah suatu kesenangan untuk bertemu dengan anda. Kami berharap anda akan mempertimbangkan untuk memohon kepada syarikat kami lagi pada masa akan datang untuk peranan lain yang anda mungkin layak.
Terima kasih kerana meluangkan masa untuk bertemu kami semua di temuduga kerja anda. Kami menghargai bahawa temuduga adalah masa dan penggunaan tenaga. Itulah sebabnya kami ingin memberitahu anda bahawa anda tidak dipilih untuk kedudukan sekarang secepat mungkin supaya anda dapat meneruskan pencarian kerja anda.
Sekali lagi, terima kasih kerana minat anda di syarikat kami. Kami berharap untuk mendengar daripada anda pada masa akan datang.
Salam, Helen Smith
Atas Nama Teh Pilihan Pekerja
Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.
Surat Pengakuan Permohonan Standard
- Sampel Surat Pengiktirafan Permohonan
Lebih Banyak Mengenai Sampel Surat Penolakan Calon
- Lihat surat penolakan pemohon standard yang anda gunakan untuk bertindak balas kepada pemohon yang tidak berkelayakan sebagai pemohon yang anda memutuskan untuk temu bual.
- Lihat contoh lain, contoh surat penolakan yang mudah untuk pemohon yang anda tolak tanpa wawancara.
- Berikut adalah satu lagi surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda pilih untuk tidak menjemput untuk temuduga.
- Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk kebudayaan syarikat anda.
- Lihat satu lagi surat penolakan sampel untuk digunakan apabila anda ingin calon menemu duga untuk kerja yang berbeza di syarikat anda.
- Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang anda harapkan lagi di masa depan: kebolehan budaya yang baik.
- Dapatkan surat penolakan sampel lain untuk pemohon yang anda harapkan semula pada masa hadapan.
- Ini adalah surat penolakan untuk calon yang tidak dipilih selepas wawancara pertama.
- Cari surat penolakan sampel untuk calon yang ditolak berikutan wawancara.
- Berikut adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak dipilih berikutan wawancara kedua.
- Ketahui lebih lanjut mengenai cara menulis surat penolakan calon pekerjaan.
Kenapa Anda Perlu Dasar Hadiah Syarikat dan Dasar Sampel
Perlu dasar hadiah syarikat supaya pekerja anda memerlukan arahan yang jelas mengenai apa yang mereka boleh terima? Dasar ini adalah dasar tanpa hadiah. Tengoklah.
Tawaran Kerja, Penerimaan Kerja, dan Surat Penolakan Kerja
Cari surat tawaran dan templat tawaran sampel, surat tawaran balas, dan surat penolakan calon, dengan petua menulis.
Sampel Surat Penolakan untuk Calon Kerja
Adakah anda memerlukan surat penolakan pemohon sampel? Berikut adalah surat-surat penolakan sampel untuk pemohon yang tidak mendapat pekerjaan di mana-mana pun dalam pemilihan.