Kenapa Menggunakan Surat Selamat Datang Pekerja Baru dan Contoh

Surat selamat datang kepada pekerja baru yang telah menerima tawaran kerja anda mengesahkan keputusan pekerja untuk menerima jawatan tersebut. Surat selamat datang membantu pekerja baru berasa dan dialu-alukan. Bergantung pada matlamat surat selamat datang pekerja baru anda, contoh ini memberi anda templat untuk diikuti.

Gunakan templat ini untuk membentuk asas untuk surat selamat datang pekerja syarikat anda sendiri. Tidak yakin anda memerlukan surat selamat datang? Pertimbangkan sebab-sebab ini.

Kenapa Hantar Surat Selamat Datang Pekerja Baru?

Surat selamat datang pekerja baru yang memenuhi matlamat ini sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja baru anda.

• Menguatkan komitmen dan kepuasan anda dengan pilihan anda kepada pekerja baru dan membuatnya merasa dihargai oleh majikan baru. Setiap pekerja baru mahu berasa disambut dan dikehendaki oleh majikan baru mereka. Ini meningkatkan keupayaan mereka untuk berjaya dalam pekerjaan baru.
• Mengulangi tarikh permulaan, masa mula, kod pakaian perniagaan dan butir-butir lain yang perlu diketahui oleh pekerja baru. Surat selamat datang mengesahkan apa yang pekerja baru dijangka lakukan pada hari pertama pekerjaan. Ini menjimatkan pekerja baru perasaan tidak selamat dan mengelakkan salah faham.

• Boleh memberi peluang kepada Sumber Manusia untuk menghantar, terlebih dahulu, beberapa bentuk manfaat dan bentuk pekerjaan lain supaya pekerja baru boleh menyemak dan mengisi dengan pasangan atau pasangan.
• Mengirim buku panduan pekerja dan polisi dan prosedur lain terlebih dahulu, untuk kajian semula pekerja baru, mengelakkan kesan bahawa hari pertama adalah semua dokumen dan orientasi HR. Kertas kerja bukan komponen pertama yang merangsang hari pertama pekerja.
• Ingatkan penyelia untuk meninjau pelan orientasi pekerja baru dan memastikan tidak ada sepuluh cara terbaik untuk mematikan pekerja baru. Memastikan stesen kerja pekerja dan peralatan dan perisian lain yang diperlukan untuk produktiviti serta-merta bersedia dan tersedia.

• Menghantar mesej bahawa anda bertindak sebagai majikan kelas: teratur, boleh dipercayai, mengalu-alukan, dan bersedia.

Siapa Yang Perlu Menghantar Surat Selamat Datang Pekerja Baru?

Penyelia jawatan itu hendaklah sentiasa menghantar surat selamat datang pekerja baru untuk menggalakkan hubungan pelaporan yang berjaya dari awal. Sumber Manusia juga boleh menghantar surat pengalu-alukan pekerja yang baru, untuk mana-mana tujuan yang terperinci di atas, tetapi surat HR harus menjadi tambahan kepada surat dari penyelia kedudukannya.

Surat selamat datang pekerja baru adalah peluang utama untuk mengalu-alukan pekerja baru anda dengan cara yang mudah diingati dan luar biasa. Jangan terlepas peluang untuk terus membuat kesan pertama yang menggembirakan.

Sampel surat selamat datang kakitangan baru

• Surat Selamat Datang Pekerja Baru
• Contoh Surat Kemasukan Pekerja Baru Dengan Jadual
• Surat Selamat Datang: Tarikh Mula dan Jadual Umum
• Surat Kemasukan Pekerja Baru: Jadualkan Mesyuarat Sebelum Tarikh Mula
• Selamat Datang Pekerja Baru Dengan Pengenalan kepada Rakan Kerjasama

Sampel surat selamat datang pekerja baru ini memberitahu pekerja baru tentang apa yang dia perlu tahu untuk mula bekerja di syarikat anda. Surat contoh ini memberitahu pekerja baru dengan tepat apa jadualnya akan kelihatan pada beberapa hari pertama kerja. Surat sambutan pekerja baru ini hangat, mesra, dan bermaklumat.

Muat turun templat surat selamat datang kakitangan baru (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Sampel surat selamat datang kakitangan baru (versi teks)

Callie Lee

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Liz Jones

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Cik Ms. Jones, Kami menulis untuk mengalu-alukan anda ke Acme Industries dan untuk memberitahu anda betapa kami tidak sabar untuk menyertai pasukan kami. Anda membawa pengalaman, pengetahuan, dan kemahiran yang meningkatkan keupayaan kami.

Kami mengharapkan anda untuk orientasi pekerja baru pada 15 September pada 9 pagi. Anda akan bertemu dengan saya untuk membincangkan integrasi yang berjaya anda ke syarikat kami dan dengan kakitangan Sumber Manusia untuk mengetahui tentang isu berkaitan pekerjaan. Kod pakaian kami adalah kasual perniagaan.

Pasukan baru anda menjangkakan anda akan keluar makan tengah hari untuk mengenali anda dan memastikan anda bertemu dengan semua orang yang anda akan bekerja. Agenda anda, untuk sepanjang hari pertama anda, berikut.

Agenda Pekerja Baru

9 a.m. Bertemu dengan saya untuk merinci pelan orientasi anda dan tambah minat anda. Memperkenalkan anda ke stesen kerja dan alat anda.

10 a.m. Bertemu dengan Sumber Manusia untuk menyemak maklumat dan dasar pekerjaan.

12-1: 30 p.m. Makan tengah hari dengan rakan sekerja baru saya dan saya. Objektifnya adalah dialu-alukan dan bertemu dengan pasukan.

1: 30-2: 30 p.m. Tinjau huraian kerja anda dengan saya dan tentukan matlamat awal untuk orientasi, pembelajaran, dan sumbangan.

2:30 - 5 p.m. Bertemu dengan setiap rakan sekerja, dengan siapa anda perlu bekerja dengan lebih baik untuk mula memahami bagaimana pekerjaan anda bertindih dan bagaimana anda boleh saling menyokong.

Saya menjangkakan bahawa hari kedua anda akan melibatkan lebih banyak rakan sekerja untuk memahami jabatan. Anda juga akan berpeluang untuk meneruskan pelan orientasi pekerja baru anda dan kerja awal anda untuk jabatan.

Sekali lagi, selamat datang ke pasukan. Jika anda mempunyai soalan, sila hubungi saya pada bila-bila masa. Kami berharap dapat bekerja dengan anda.

Yang ikhlas, Callie Lee