Contoh Surat Penyataan Proposal Nilai Pribadi

Apakah cadangan nilai apabila anda memburu pekerjaan? Di dunia perniagaan, cadangan nilai adalah ringkasan mengapa pengguna harus membeli produk syarikat. Dalam pencarian pekerjaan, cadangan nilai adalah ringkasan mengapa majikan harus menyewa pencari kerja.

Surat cadangan nilai adalah pernyataan ringkas yang ditulis oleh pencari kerja kepada pengurus perekrut atau pengambilan pekerja. Kenyataan ini menjelaskan dengan ringkas apa yang membuat pencari kerja sebagai calon pekerjaan yang unik (termasuk kemahiran, kekuatan, dan pencapaian), dan bagaimana ia akan menambah nilai kepada sebuah syarikat.

Pencari kerja boleh menggunakan proposisi nilai beliau sepanjang pencarian pekerjaan. Sebagai contoh, seseorang boleh menggunakannya sebagai penyataan ringkasan resume seseorang, atau menggunakannya untuk menjawab soalan wawancara tertentu yang meminta anda untuk menentukan diri anda sebagai pencari kerja (seperti "beritahu saya tentang diri anda" dan "bagaimana anda berbeza dengan pertandingan? ").

Menulis dan menghantar surat cadangan nilai kepada bakal majikan adalah cara yang baik untuk menunjukkan apa yang membuat anda calon yang unik, dan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat.

Perbezaan antara Surat Penutup dan Surat Proposisi Nilai

Surat lamaran biasanya menyerlahkan apa yang telah anda lakukan dalam kedudukan terdahulu, sedangkan huruf cadangan nilai menerangkan apa yang akan anda lakukan jika anda diupah untuk kedudukan semasa. Oleh itu, surat penutup sering menumpukan kepada masa lalu, dan huruf cadangan nilai memberi tumpuan kepada masa kini dan masa depan.

Huruf surat dan huruf pernyataan nilai juga berbeza panjangnya. Surat lamaran biasanya 3 - 5 paragraf (kira-kira satu halaman yang diketik), sedangkan huruf cadangan nilai sering lebih pendek - kira-kira 100 - 150 perkataan.

Kedua-dua dokumen ini boleh menjadi sangat berguna dalam proses carian kerja, tetapi penting untuk mengetahui kapan menggunakan dokumen mana.

Kapan Gunakan Surat Penutup

Apabila majikan meminta surat lamaran.Sekiranya permohonan kerja secara khusus meminta anda menghantar surat perlindungan dengan permohonan anda, pastikan anda berbuat demikian. Sekiranya anda tidak mengikuti arahan dengan tepat, anda akan mengambil risiko apabila permohonan anda dibuang.

Apabila anda perlu menerangkan sesuatu mengenai resume anda.Sekiranya ada sesuatu di resume anda yang boleh memberi jeda pengurus pengangguran - jurang pekerjaan, sebagai contoh - surat pelindung anda adalah peluang anda untuk menjelaskan keadaan ini dan menekankan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk jawatan itu. Surat tawaran nilai tidak memberikan ruang yang cukup untuk anda menjelaskan perkara ini, maka tulis surat lamaran apabila penjelasan yang lebih panjang diperlukan.

Kapan Menggunakan Surat Proposisi Nilai

Apabila majikan tidak secara khusus meminta surat lamaran.Apabila permohonan kerja tidak secara khusus meminta surat lamaran, anda masih perlu menghantar surat yang menjelaskan kelayakan anda untuk kedudukan tersebut. Walau bagaimanapun, anda boleh memilih untuk menghantar surat tawaran nilai sebagai ganti surat perlindungan jika tidak ada arahan khusus.

Apabila anda menjalankan kempen mel terus sasaran.Jika anda menghantar e-mel ke syarikat-syarikat yang berpotensi untuk melihat apakah mereka mempunyai pembukaan pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan anda, pertimbangkan untuk mengirim surat tawaran nilai dan bukan surat lamaran. Majikan yang sibuk sering tidak mempunyai masa untuk membaca surat liputan keseluruhan, dan mungkin akan menghargai ketepatan huruf proposisi nilai. Mereka juga akan menghargai surat yang menekankan apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat mereka.

Kapan Menggunakan Gabungan Kedua

Jika anda membuat keputusan untuk menulis surat lamaran, anda masih boleh memasukkan aspek huruf cadangan nilai untuk membuat huruf penutup unik dan menarik. Berikut ialah petua tentang cara menulis surat sampul yang mempunyai atribut huruf proposisi nilai.

Fokus pada masa kini, bukan masa lalu.Beritahu majikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Walaupun anda menulis perenggan tentang pengalaman anda, mulakan atau tentukan ayat dengan ayat yang menerangkan bagaimana anda akan membawa pengalaman ini kepada syarikat majikan. Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya yakin bahawa, seperti yang saya lakukan di Syarikat X, saya boleh meningkatkan kesedaran jenama sambil memotong bajet pemasaran anda sekurang-kurangnya 10%."

Menekankan nilai.Majikan ingin tahu apa hasil ketara yang mereka dapat dapatkan dengan menyewa anda. Cara terbaik untuk menunjukkan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat adalah memasukkan nombor dalam surat anda. Nilai angka menawarkan bukti konkrit mengenai kemahiran dan pencapaian anda.

Jadilah ringkas dan langsung.Jika anda ingin menulis surat lamaran yang menyerupai nilai prop

Bagaimana Menulis Surat Proposisi Nilai

Berikut ialah petua mengenai cara menulis surat cadangan nilai yang kuat yang akan dapat anda perhatikan.

• Mula Menyusun semula:Buat senarai kemahiran, pengalaman, dan pencapaian utama yang menjadikan anda calon pekerjaan yang bernilai dan unik. Mintalah rakan dan rakan sekerja apa yang mereka lihat sebagai kemahiran dan kekuatan terbesar anda. Lihatlah surat rujukan dan penilaian dari majikan yang lalu untuk melihat apa kemahiran dan kekuatan yang orang ramai perhatikan dalam anda. Dari senarai ini, pilih beberapa kemahiran utama, pengalaman, atau pencapaian yang paling berkaitan dengan kedudukan sasaran anda.
• Gunakan Nilai: Majikan ingin tahu apa hasil ketara yang mereka dapat dapatkan dengan menyewa anda. Cara terbaik untuk menunjukkan bagaimana anda boleh menambah nilai kepada syarikat adalah memasukkan nombor dalam surat anda. Nilai angka menawarkan bukti konkrit mengenai kemahiran dan pencapaian anda.

• Fokus pada Kini: Tidak seperti resume, huruf cadangan nilai tidak harus memberi tumpuan kepada masa lalu. Beritahu majikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka, bukan apa yang anda lakukan untuk orang lain. Menggunakan tegang sekarang bukan tegang masa lalu adalah cara terbaik untuk terus memberi tumpuan pada masa kini, dan melihat masa depan.
• Individualkan Surat Anda: Pastikan untuk menyesuaikan setiap huruf cadangan nilai agar sesuai dengan kedudukan syarikat dan pekerjaan. Pastikan surat anda alamat apa yang majikan mahu, dan apa yang anda tawarkan kepada mereka.
• Sertakan Pautan: Pertimbangkan termasuk dalam surat anda pautan ke blog, halaman LinkedIn, atau URL lain yang mengandungi resume anda. Ini akan membolehkan majikan yang berminat untuk mengakses lebih banyak maklumat mengenai anda.
• Jadilah ringkas: Surat anda tidak boleh melebihi 100 -150 perkataan. Gunakan mata peluru untuk menyerlahkan tiga atau empat alasan utama mengapa anda adalah calon pekerjaan yang unik dan berharga. Setiap titik peluru tidak boleh melebihi dua baris. Letakkan titik peluru terkuat di bahagian atas surat.
• Tabahkan hati: Bold terutama perkataan atau frasa yang kuat untuk menangkap mata majikan.
• Format - Huruf pendahuluan nilai hendaklah ditaip dalam fon mudah dan mudah dibaca (seperti Times New Roman, saiz 12). Gunakan mata peluru biasa atau mata persegi - jangan terlalu mewah.

Petua untuk Menghantar Surat Proposisi Nilai

Sesetengah pencari kerja menghantar surat tawaran nilai sebagai ganti surat perlindungan yang lebih lama (walau bagaimanapun, jangan lakukan ini jika majikan bertanya secara khusus untuk surat lamaran).

Pencari pekerjaan lain melukan surat cadangan nilai kepada syarikat yang mereka ingin bekerja, sebagai sebahagian daripada kempen mel terus sasaran. Walaupun syarikat tidak menyenaraikan pembukaan kerja yang sesuai dengan kemahiran anda, surat tawaran nilai yang kuat boleh menyebabkan majikan memaklumkan kepada anda untuk pembukaan tugas yang kemudian.

Kadang-kadang, majikan juga mencipta pekerjaan untuk calon yang sangat kuat. Ikuti surat anda dengan panggilan telefon, terutamanya untuk syarikat yang anda paling berminat.

Jika anda membuat keputusan untuk menghantar surat anda kepada syarikat, pastikan anda mencetak surat pada alat tulis yang baik, dan tandatangani surat anda dalam dakwat.

Surat Proposisi Nilai # 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1 September 2018

Janine Smith

Pengarah Bersekutu

Sistem Kesihatan Perintis

1234 West Street

Denver, CO 80218

Cik Smith, Adakah anda sedang mencari pemimpin berpengalaman yang berpengalaman dan analitis yang mampu membangun dan menguruskan kempen pemasaran dalam talian anda semasa menjana pendapatan?

Kemahiran saya sebagaiPengurus Media Sosialakan meningkatkan reputasi anda sebagai syarikat yang boleh diakses, mesra pelanggan, sehingga meningkatkan pelanggan dan pendapatan.

Inilah beberapa pencapaian peringkat tinggi yang boleh saya bawa ke Sistem Perintis Kesihatan dalam satu tahun:

• Meningkatkan kesedaran jenama oleh 20%
• Meningkatkan penonton laman web dan pengikut Facebook dan Twitter oleh 35%
• Potong anggaran pemasaran dalam talian oleh 10%

Saya boleh membawa ke syarikat andasepuluh tahun pengalamanberjaya membangunkan jenama dalam talian. Saya telah memasukkan resume saya dan akan memanggil minggu depan untuk membincangkan peluang yang boleh saya bawa ke syarikat anda. Terima kasih.

Selamat sejahtera, Tandatangan anda (huruf cetak)

Karinna Jones

Contoh Proposisi Nilai Contoh # 2

Berikut ialah contoh surat tawaran nilai panggilan langsung / surat langsung yang dihantar oleh pencari kerja ke syarikat tempat dia ingin bekerja. Surat ini menyenaraikan nilai calon yang menawarkan organisasi.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Tarikh

Encik Basil

Ketua Pejabat Bakat

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphia, PA 17140

Encik Basil, Adakah anda sedang mencari pemimpin berpengalaman yang mampu memenuhi semua keperluan pengambilan pekerja anda sambil menjimatkan wang dengan meningkatkan kecekapan?

SebagaiPengarah Perekrutandengan lebihsepuluh tahun pengalaman, Saya akan berjaya mengupah calon yang ideal untuk jawatan di setiap jabatan melalui amalan terbaik kos dan strategi pengiklanan.

Sebagai Pengarah Pengambilan, saya akan mencapai keputusan berikut untuk Acme Consulting:

• Meningkatkan kadar pengekalan pekerja sewaoleh 20%
• Kurangkan belanjawan merekrutoleh 10%
• Melaksanakan sistem pengesan pemohon dalam talianuntuk meningkatkan kecekapan

Sebagai syarikat permulaan baru yang inovatif, anda akan mendapat manfaat daripada pemimpin yang berpengalaman yang inovatif dan berpengalaman. Saya akan memanggil minggu depan untuk membincangkan peluang yang boleh saya bawa ke syarikat anda. Terima kasih.

Selamat sejahtera, Tandatangan anda (surat salinan keras)

Jonathan Dolan