Bilakah Anda Mulakan Mencari Pekerjaan Baru?

Bilakah anda mula mencari kerja baru? Sekiranya anda berhenti pertama dan kerja memburu kedua? Atau lebih baik untuk mula mencari kerja sebelum anda mengundurkan diri? Pepatah yang anda tidak harus berhenti kerja sebelum anda menemukan yang baru sering kali benar, tetapi mungkin terdapat pengecualian.

Pemimpin yang sukar yang mengancam kesihatan mental atau fizikal anda, penempatan semula untuk pekerjaan rakan kongsi, keadaan kerja yang tidak dapat ditanggung atau tahap tekanan, ketidakupayaan menguasai pekerjaan, majikan yang telah meminta anda untuk melakukan sesuatu yang tidak beretika atau organisasi yang sedang berada di bawah adalah semua sebab yang boleh masuk akal untuk berhenti kerja lebih cepat daripada kemudian.

Dalam kes lain, anda mungkin mengubah kerjaya anda dan memerlukan pendidikan atau latihan untuk membuat peralihan, yang tidak dapat diselesaikan semasa menahan kerja anda sekarang.

Memulakan Carian Kerja Sebelum Berhenti

Anda sering mempertimbangkan untuk sekurang-kurangnya memulakan pencarian pekerjaan sebelum berhenti dari kedudukan semasa anda. Idealnya, anda akan memulakan pencarian anda sebelum keadaan kerja anda menjadi begitu buruk sehingga anda tidak boleh tinggal. Jika anda boleh mula mencari sebelum anda berhenti, ia akan memberikan idea tentang apa yang mungkin diperlukan untuk anda menduduki kedudukan baru.

Memulakan carian pekerjaan semasa anda masih bekerja mempunyai kelebihan lain di samping terus mendapat gaji dan faedah. Jika anda berhenti, anda mungkin tidak layak mendapat pengangguran.

Sekiranya anda bekerja, anda akan kurang menjelaskan mengenai keperluan anda untuk pekerjaan baru semasa wawancara kerja. Anda boleh mengekalkan putaran positif pada kedudukan semasa anda dan menumpukan perhatian kepada mengapa pekerjaan baru akan menjadi lebih baik. Itu berguna apabila anda menjawab soalan wawancara tentang meninggalkan pekerjaan anda. Lebih mudah untuk membincangkan mengapa anda bergerak ketika anda masih bekerja daripada itu adalah untuk menjelaskan mengapa anda berhenti tanpa mempunyai pekerjaan baru berbaris.

Jika anda memilih untuk memulakan pencarian pekerjaan anda semasa anda masih bekerja, fikirkan dengan teliti sama ada anda ingin membuat berita ini di tempat kerja. Sama ada anda melakukan ini bergantung sepenuhnya kepada jenis pekerjaan yang anda pegang, kekananan anda, dan keperluan majikan anda. Kebanyakan majikan tidak gembira menyedari bahawa mereka perlu meletakkan masa dan wang untuk mencari kerja. Di samping itu, jika anda seorang pekerja yang dihargai atau mempunyai ketinggian besar dan / atau kepakaran yang signifikan, majikan semasa anda mungkin menawarkan kenaikan atau insentif untuk mengekalkan anda.

Sebagai alternatif, anda mungkin boleh mendapatkan sokongan pengurus utama dengan janji melicinkan peralihan untuk penggantinya.

Atau, mereka mungkin akan membakar anda serta-merta dan mencari orang lain untuk melakukan pekerjaan anda. Oleh itu, anda perlu berhati-hati menilai tindak balas majikan anda dengan teliti untuk mengetahui keberangkatan anda yang dirancang untuk memutuskan sama ada untuk mengekalkan pendekatan rahsia pada carian anda.

Yang mengatakan, sekarang terdapat kurang persatuan negatif dengan status pengangguran, memandangkan jumlah pemberhentian besar yang berlaku semasa kemelesetan ekonomi dari 2007 hingga 2009. Terdapat juga stigma yang jauh lebih rendah daripada "pekerjaan melompat" (meninggalkan pekerjaan setiap tahun atau lebih) daripada dulu, kerana kemelesetan dan kerana lebih banyak industri daripada sebelumnya menawarkan kerja berasaskan projek atau kerja tempur untuk jangka pendek.

Jika anda adalah salah satu daripada orang-orang yang mempunyai jadual kerja yang sangat sibuk, mungkin perlu meninggalkan pekerjaan anda untuk melaburkan masa yang cukup dalam pencarian anda. Jika anda memutuskan untuk berhenti, pastikan anda mempunyai pelan kewangan untuk menampung makanan, perumahan dan perbelanjaan lain yang anda jangkakan, kerana anda tidak tahu berapa lama masa yang akan diambil untuk mencari kerja seterusnya. Jika tidak, mulailah carian kerja anda semasa anda masih bekerja untuk memastikan anda tidak mempunyai jurang antara gaji.

Menjaganya Profesional

Apa sahaja yang anda memutuskan tentang masa memulakan pencarian pekerjaan, elakkan daripada mengatakan apa-apa negatif apabila anda berlepas. Pastikan anda mengekalkan hubungan positif dengan bos dan rakan sekerja anda, kerana majikan anda yang berikutnya mungkin memerlukan rujukan dari majikan anda yang terdahulu atau mungkin melakukan pemeriksaan latar belakang. Apabila anda meletakkan jawatan, pastikan ia profesional dan jangan membakar jambatan dengan majikan anda sekarang.