Elakkan Kesilapan Aplikasi Kerja ini

[ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle)

Isi kandungan:

01 Tidak Mengikuti Arahan pada Jawatan Jawatan atau Borang Permohonan
03 Menghidupkan Lewat Permohonan
04 Ejaan dan Kesilapan Tatabahasa
05 Jelaskan Apa-apa Jurang dalam Pekerjaan Anda di Permohonan Kerja
06 Tidak Termasuk Semua Lampiran yang Diperlukan
07 Gagal Mengutip Bahan Permohonan untuk Setiap Kerja
08 Melamar Pekerjaan Anda Jelas Lebih Terlalu Tinggi Untuk
09 Memohon Pekerjaan Anda Tidak Pasti Tidak Layak
10 Meninggalkan Pembaca Keliru

Apabila menyewa pengurus menyiarkan kerja, banyak kali mereka mendapatkan lebih banyak aplikasi daripada yang mereka lakukan. Kami bercakap gunung-gunung kertas mungkin. Mereka ingin mencari jarum dalam jerami yang merupakan orang yang sempurna untuk pekerjaan itu, tetapi ia boleh menjadi sangat membosankan untuk melalui tumpukan aplikasi.

Pengurus yang mengupah mencari perkara untuk menghilangkan orang yang tidak mungkin berjaya di dalam pekerjaan. Mereka juga ingin mendapatkan proses pengambilan pekerja secepat mungkin, terutamanya jika kedudukannya kosong selama beberapa waktu.

Jangan buat permohonan anda salah satu yang pertama dibuang. Mengelakkan kesilapan aplikasi pekerjaan biasa ini akan membantu memastikan aplikasi anda keluar dari sampah sebelum pengurus pengambilan mendapat serius menyusun senarai finalis.

01 Tidak Mengikuti Arahan pada Jawatan Jawatan atau Borang Permohonan

Profesional sumber manusia dan peguam menghabiskan berjam-jam untuk membuat dan menyemak borang permohonan. Meninggalkan bidang kosong meninggalkan pengurus pengambilan dengan kurang maklumat tentang anda daripada dia atau tentang calon lain.

Sama seperti mengabaikan arahan borang permohonan, meninggalkan kosong bidang menunjukkan kurang perhatian kepada perincian. Mengeluarkan aplikasi yang tidak lengkap adalah cara mudah bagi pengurus pengambilan untuk mengurangkan bilangan aplikasi yang mesti dipertimbangkan.

03 Menghidupkan Lewat Permohonan

Tidak ada alasan yang sah untuk membuat permohonan terlambat. Walaupun anda mengetahui pengumuman kerja sehingga dua jam sebelum ia ditutup, anda mesti mendapatkan permohonan itu bertukar tepat pada waktunya. Pengurus pengiring mempunyai sedikit maklumat untuk mendasarkan keputusan mereka. Sekiranya satu-satunya perkara yang anda telah bertukar kepada orang ini adalah lewat, itu tidak baik.

Sekiranya pengurus pengambilan sudah mempunyai kolam pemohon yang cukup besar pada tarikh tutup, pengurus pengambilan pekerja boleh membuang semua aplikasi yang telah berlalu pada tarikh akhir. Pengurus yang mengupah tidak boleh melepaskan satu aplikasi lewat semata-mata kerana kelewatan tanpa melakukan perkara yang sama kepada semua aplikasi lewat. Selagi mereka melakukan ini dengan semua permohonan lewat, mereka dibenarkan dalam berbuat demikian.

04 Ejaan dan Kesilapan Tatabahasa

Kesalahan ejaan dan tatabahasa kelihatan tidak profesional pada aplikasi kerja. Sekiranya anda tahu bahawa anda adalah penjual yang buruk atau penyunting diri, dapatkan seseorang untuk membaca semula aplikasi anda atau sekurang-kurangnya mengendalikannya melalui ciri semakan ejaan dalam program pemprosesan perkataan. Satu atau dua kesilapan mungkin tidak akan mendapatkan permohonan anda dibuang di dalam sampah, tetapi beberapa daripada mereka akan.

Pastikan anda mengetahui kata-kata yang lazim di atas aplikasi pekerjaan kerajaan. Aplikasi pekerjaan terlalu penting untuk tidak memastikan dokumen itu bebas daripada kesilapan.

05 Jelaskan Apa-apa Jurang dalam Pekerjaan Anda di Permohonan Kerja

Jurang dalam pekerjaan tidak selalu menjadi perkara yang buruk, tetapi mereka menaikkan bendera merah untuk mengupah pengurus. Jika dibiarkan tidak dijelaskan, pengambilan pengurus akan menganggap yang paling teruk.

Apabila anda mempunyai jurang dalam pekerjaan, pastikan untuk menerangkan apa yang berlaku. Jangan biarkan pengurus pengambilan menganggap anda dipecat kerana sebab anda benar-benar pergi untuk menjaga ibu bapa yang sakit atau anak yang baru dilahirkan.

Jika anda meninggalkan istilah yang buruk, katakan demikian. Adalah lebih baik bahawa majikan yang berpotensi mengetahui maklumat ini daripada anda di depan daripada kemudian dalam semakan rujukan dengan penyelia terdahulu.

Anda mungkin hanya mempunyai kotak kecil pada aplikasi untuk memasukkan penjelasan anda, jadi berhati-hatilah bagaimana anda menulis alasan anda. Jika ruang tersedia dan sesuai untuk keadaan, terangkan apa yang anda pelajari dari pengalaman itu.

06 Tidak Termasuk Semua Lampiran yang Diperlukan

Apabila posting pekerjaan memerlukan lebih daripada satu borang permohonan yang lengkap, organisasi memberitahu anda bahawa mereka akan menggunakan bahan tambahan ini untuk membuat keputusan pengambilan pekerja.

Jika anda meninggalkan bahan-bahan ini, pengurus pengambilan tidak mempunyai maklumat untuk membandingkan anda dengan pemohon lain. Oleh itu, pengurus pengambilan pekerja akan membuang aplikasi yang tidak termasuk semua lampiran yang diperlukan.

07 Gagal Mengutip Bahan Permohonan untuk Setiap Kerja

Apabila anda memohon pekerjaan, anda ingin menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda sesuai untuk pekerjaan itu. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang disenaraikan dalam posting kerja.

Sama ada tepat atau tidak tepat, gagal melakukan ini menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda tidak peduli dengan cukup tentang mendapatkan pekerjaan untuk meluangkan masa untuk mempertimbangkan apa yang diperlukan oleh pekerjaan dan bagaimana untuk menunjukkan bahawa anda boleh melakukannya.

Pengurus yang berpengalaman dapat melihat huruf penutup asas seseorang. Jika anda tidak meluangkan masa untuk menulis surat perlindungan baru atau sekurang-kurangnya mengedit lalai anda, mengapa pengurus pengambilan mengambil masa untuk membaca apa yang anda hantar untuk setiap pekerjaan lain?

08 Melamar Pekerjaan Anda Jelas Lebih Terlalu Tinggi Untuk

Pengurus yang mengupah mahukan pekerja baru yang sesuai untuk jawatan dan akan kekal untuk masa yang munasabah.

Seseorang yang mempunyai ijazah kedoktoran dan 20 tahun pengalaman dalam penyelidikan akademik yang memohon jawatan pentadbiran pentadbiran jelas dapat melaksanakan tugas yang diperlukan untuk pekerjaan itu; Walau bagaimanapun, orang ini hampir pasti sewa yang buruk.

Individu sedemikian lebih tinggi untuk kedudukannya. Orang ini akan mendapati kedudukannya membosankan dan akan mula mencari pekerjaan tidak lama selepas datang ke kapal.

Memohon kedudukan jauh di bawah kelayakan anda kelihatan mencurigakan. Pengurus mengupah tertanya-tanya apa yang berlaku dalam pekerjaan terdahulu yang menyebabkan anda mencari pekerjaan yang muncul di bawah kebolehan anda.

09 Memohon Pekerjaan Anda Tidak Pasti Tidak Layak

Jangan gunakan sebagai angkasawan jika kelas matematik terakhir yang anda ambil ialah Algebra II. Memohon pekerjaan yang anda jelas tidak layak untuk membuang masa dan masa majikan anda.

Jika anda melakukan ini secara konsisten, anda akan membangun reputasi untuk mengambil gambar liar dalam kegelapan dengan aplikasi kerja anda, jadi apabila orang melihat anda memohon pekerjaan yang anda layak, mereka akan kurang cenderung membawa anda dengan serius.

10 Meninggalkan Pembaca Keliru

Ketika menyewa pengurus melihat bahan permohonan, mereka ingin gambar yang jelas dan ringkas tentang apa yang akan dibawa setiap calon ke pekerjaan.

Menggunakan terlalu banyak perkataan besar akan menanggung pembaca dan membuat mereka mahu berhenti separuh jalan. Jadilah sebentar mungkin sambil memberi penjelasan menyeluruh tentang sejarah kerja anda dan mengapa anda akan menjadi yang baik untuk pekerjaan itu.

Pastikan tarikh akhir dan permulaan untuk setiap tugas adalah tepat. Kesalahan tipografi dalam setahun akan mengelirukan pembaca. Ia boleh kelihatan seperti anda mempunyai jurang yang tidak dapat dijelaskan dalam pekerjaan atau bahawa anda mengadakan dua pekerjaan pada masa yang sama ketika anda benar-benar tidak melakukannya.