Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pengangguran Anda?

Adakah terdapat cara untuk mengetahui sama ada seseorang sedang mengutip pengangguran? Bolehkah seorang majikan mengetahui sama ada anda mempunyai tuntutan untuk mengumpul pampasan pengangguran? Sekiranya anda prihatin terhadap majikan yang terdahulu, perhatikan sekurang-kurangnya organisasi terakhir yang anda buat akan dimaklumkan jika anda memfailkan tuntutan kerana, di kebanyakan negara, manfaat pengangguran dibiayai oleh majikan. Syarikat akan dimaklumkan bahawa anda telah memfailkan pengangguran dan akan mengesahkan tarikh pekerjaan dan pendapatan anda. Bekas majikan anda boleh menentang tuntutan anda jika mereka tidak percaya bahawa anda layak untuk mengumpul pengangguran.

Bagaimana dengan syarikat yang anda temujanji? Adakah bakal majikan menyemak rekod pengangguran anda untuk mengetahui kapan dan berapa lama anda menganggur? Bagaimana pula apabila anda memulakan kerja baru? Bolehkah bos mengetahui bahawa anda telah mengumpul pengangguran?

Jawapan pendek adalah jenis, tetapi mereka tidak akan mendapat maklumat daripada kerajaan. Tiada fail rahsia di luar sana dengan nama anda di atasnya, yang mengandungi keseluruhan sejarah kerja anda dan ups dan downs - sekurang-kurangnya, bukan satu majikan yang boleh mengakses.

Mendapatkan Maklumat Dari Pejabat Pengangguran

Pejabat pengangguran tidak dapat mendedahkan apa-apa maklumat tentang anda kerana ia menyalahi undang-undang bagi agensi-agensi kerajaan untuk mendedahkan maklumat mengenai apa-apa manfaat pengangguran yang anda terima. Rekod pengangguran bukan maklumat awam.

Dalam erti kata lain, jika calon majikan ingin mengetahui jurang dalam sejarah pekerjaan anda, mereka boleh.Namun, mereka harus bersedia untuk menggali untuk itu. Berita buruknya adalah bahawa ia sangat mudah untuk mengetahui sama ada calon itu telah bekerja secara berterusan atau tidak. Oleh itu, jika anda berharap untuk memastikan bahawa di bawah membungkus, sudah tiba masanya untuk membuat rancangan baru untuk menangani sebarang kebimbangan yang mungkin timbul semasa proses temuduga.

Bagaimana dan Bagaimana Majikan Boleh Memeriksa

Majikan atau pihak ketiga yang mereka kontrak untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan boleh menyelidik sejarah pekerjaan anda dan mendedahkan sebarang jurang dalam pekerjaan itu. Organisasi boleh menghubungi bekas majikan untuk berkongsi maklumat yang telah anda berikan dalam aplikasi resume atau kerja anda dan minta mereka mengesahkan ketepatannya.

Dengan menggunakan maklumat itu, majikan boleh mengkompilasi sejarah kerja anda dan masa yang anda tidak berfungsi akan menjadi nyata. Sekiranya terdapat tarikh yang hilang dalam rekod pekerjaan anda atau resume anda tidak sepadan dengan maklumat yang diperoleh majikan, sekurang-kurangnya, akan menimbulkan beberapa soalan mengenai ketepatan maklumat yang telah anda kongsi.

Jangan Lie pada Resume Anda

Mudah-mudahan majikan boleh mendedahkan maklumat ini adalah satu alasan yang baik mengapa ia adalah idea yang buruk untuk berbaring di resume anda. Walaupun majikan tidak boleh mendapatkan maklumat secara langsung, yang paling utama ialah calon harus benar dan tepat apabila membekalkan maklumat kepada calon majikan. Ia terlalu mudah untuk ditangkap.

Lebih-lebih lagi, sekiranya anda terlepas pandang tentang sejarah kerja anda dan mendapatkan tawaran, anda perlu komited untuk menutupi kebohongan itu untuk sepanjang kerjaya anda, lama selepas anda telah meninggalkan pekerjaan yang akan diwawancarai di. Itu banyak yang perlu dibawa, sebagai tambahan kepada tanggungjawab pekerjaan anda yang kerap, dan beberapa orang berprofil tinggi telah kehilangan pekerjaan apabila fiksyen resume masa lalu menjadi terang, termasuk eksekutif C peringkat.

Anda tidak mahu bekerja carta organisasi anda hanya untuk ditangkap apabila anda sampai ke pejabat sudut. Jika anda tertangkap, walaupun bertahun-tahun selepas fakta, anda boleh dipecat dari pekerjaan anda.

Disediakan untuk Mengatasi Jurang Pekerjaan

Perkara terbaik yang perlu dilakukan jika anda mempunyai jurang dalam pekerjaan adalah untuk memupuk dan memberi cadangan positif untuk mengatasi apa-apa maklumat berpotensi negatif yang mungkin ditemui jika majikan menyemak sejarah pekerjaan anda.

Ia sering dinasihatkan untuk menjangka kebimbangan majikan mengenai jurang pekerjaan yang penting dan menangani jurang yang anda mempunyai penjelasan yang baik untuk semasa temu duga itu sendiri.

Mencari Kerja Apabila Anda Memiliki Kekurangan dalam Resume Anda

Akhirnya, walaupun anda sepatutnya mengharapkan jurang pekerjaan anda terperanjat semasa proses temuduga dan bersedia untuk menerangkannya, anda tidak perlu menyebarkan maklumat semasa proses pencarian kerja.

Salah satu cara untuk memastikan majikan yang berpotensi melihat kemahiran dan kelayakan anda dan bukan bulan yang anda telah menganggur adalah untuk menyediakan resume berfungsi, dan bukannya kronologi. Jenis resume ini menyoroti apa yang anda boleh lakukan, tanpa menawarkan sejarah kerja linear.

Walaupun calon majikan boleh - dan mungkin akan - mengungkap jurang dalam sejarah pekerjaan anda semasa fasa semakan latar belakang proses, resume yang menunjukkan kemahiran anda boleh membuat temu duga. Dan jika anda menjelaskan keadaan, kemungkinan besar tidak akan ditahan terhadap anda.