Apa yang Harus Anda Ketahui Mengenai Perubahan Kerjaya Belia

Peralihan kepada kerjaya baru boleh menjadi sukar di mana-mana umur, tetapi membuat perubahan kerjaya di kalangan midlife datang dengan cabaran tambahan. Atas sebab-sebab yang banyak, mengubah kerjaya anda apabila anda berusia 40-an dan 50-an lebih sukar daripada melakukannya apabila anda berusia 20-an atau 30-an. Apabila anda pertengahan umur, anda mempunyai lebih banyak tanggungjawab, seperti gadai janji dan tuisyen kolej anak anda, untuk dipertimbangkan. Anda mungkin teragak-agak untuk mempertaruhkan kerjaya yang stabil untuk sesuatu yang tidak menentu.

Sebelum anda bergerak, dapatkan semua fakta mengenai pekerjaan yang anda sedang mempertimbangkan. Fikirkan tentang melakukan magang dewasa untuk melibatkan diri dalam kerjaya baru sebelum membuat komitmen.

Setelah menghabiskan, sekurang-kurangnya, beberapa dekad dalam satu kerjaya, anda mungkin mempunyai reputasi yang mantap. Ia akan menjadi sukar untuk bermula di bahagian bawah lagi. Berikut adalah lima perkara yang perlu anda fikirkan sebelum anda membuat perubahan kerjaya separuh masa.

1. Berapa Banyak Pendidikan dan Latihan yang Anda Perlu?

Anda mungkin telah memilih kerjaya baru yang memerlukan latihan semula sedikit. Jika anda hanya dapat memindahkan kemahiran anda ke pekerjaan baru anda tanpa perlu memperoleh apa-apa yang baru, semua yang anda perlu fokuskan ialah pencarian kerja anda. Apabila anda mencari ke arah memasuki kerjaya yang memerlukan kemahiran baru, bagaimanapun, anda mungkin perlu kembali ke sekolah atau menjalani latihan lain. Adakah anda sanggup meletakkan tenaga anda ke dalamnya? Berapa lamakah sehingga anda boleh mula bekerja?

Apabila anda berumur 20-an, atau bahkan 30-an, itu mungkin tidak menjadi kebimbangan besar, kerana anda telah bertahun-tahun di hadapan anda untuk bekerja. Jika anda berusia 40-an atau 50-an, anda mesti bertanya kepada diri sendiri berapa lama anda mahu terus bekerja. Adakah anda perlu menghabiskan banyak latihan masa untuk kerjaya yang anda hanya akan bekerja untuk masa yang singkat? Adakah pulangan pelaburan anda mencukupi?

2. Bolehkah Anda Menahan Kos Kewangan Perubahan Kerjaya?

Perubahan kerjaya boleh jadi mahal. Sekiranya anda perlu meneruskan pelajaran, tuisyen sangat mahal. Walaupun anda mampu membelinya, mengimbangi kerja dan sekolah boleh menjadi sukar. Anda mungkin perlu memotong jam kerja anda untuk menyelesaikan sekolah dengan tepat pada masanya. Adakah anda bersedia untuk potongan gaji? Kerjaya baru sering bermakna bermula di bahagian bawah. Itu boleh datang dengan gaji yang jauh lebih rendah daripada yang anda hasilkan saat ini.

3. Adakah Anda Mempunyai Sokongan Keluarga Anda?

Melalui peralihan utama seperti perubahan kerjaya yang menengah memerlukan banyak sokongan daripada orang-orang di sekeliling anda. Jika keluarga anda tidak berada di atas kapal, sukar untuk berjaya dalam usaha ini. Sebelum anda memulakan perubahan sedemikian, bercakap dengan pasangan dan anak anda. Semua orang perlu membuat perubahan ini. Mungkin ada pendapatan boleh guna yang kurang untuk melakukan perkara seperti mengambil percutian dan membeli perkara baru. Masa luang anda akan diambil dengan menyediakan kerjaya baru anda.

Ahli keluarga mungkin perlu membantu dengan kerja rumah.

4. Apakah Usia Khas Orang yang Bekerja di Bidang yang Anda Pertimbangkan?

Sesetengah industri dipenuhi dengan pekerja yang sangat muda. Satu-satunya orang yang berada berhampiran dengan pertengahan umur, mungkin orang-orang dalam pengurusan. Adakah mereka bersedia untuk menyewa anda untuk kedudukan peringkat kemasukan jika anda berusia 40-an atau 50-an? Pasti, diskriminasi umur adalah menyalahi undang-undang, kerana ia sepatutnya tetapi itu tidak menghalang mereka yang bertanggungjawab mengambil pekerja daripada melakukan itu. Tuntutan hanya anda adalah untuk memfailkan caj terhadap majikan yang enggan menyewa anda. Itu mungkin bukan apa yang anda fikirkan ketika anda memutuskan untuk memulakan perubahan kerjaya.

Anda mahu memasuki kerjaya baru, bukan pertempuran. Sebelum anda bergerak ke hadapan, teliti menyiasat pendudukan yang anda sedang mempertimbangkan dan industri atau industri yang akan menggunakan anda. Bercakap dengan orang yang bekerja di dalamnya untuk mengetahui sama ada anda mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan pekerjaan.

5. Berapa lama masa yang diperlukan untuk Menjadi Ditubuhkan dalam Kerjaya Anda?

Apabila anda memulakan kerjaya baru, pekerjaan pertama anda mungkin akan menjadi tahap kemasukan. Setelah melakukannya selama satu atau dua tahun, anda mungkin akan dapat memohon kedudukan peringkat yang lebih tinggi. Pengalaman kerja terdahulu mungkin membantu anda memajukan lebih cepat daripada rakan sekerja yang lebih muda yang baru saja mulai, tetapi mungkin tidak. Pengalaman anda dalam kerjaya baru ini mungkin semua yang dianggap penting. Ia mungkin mengambil sedikit masa sehingga anda boleh melakukan jenis kerja yang anda mahu apabila anda membuat keputusan untuk beralih ke kerjaya ini.

Tanya sendiri jika anda berpuas hati dengannya. Jawapan anda mungkin bergantung pada sejauh mana anda berada di usia anda ingin bersara.