Soalan Temuduga Terburuk yang Mendapatkan Majikan

Malangnya, majikan kadang-kadang bertanya soalan wawancara yang tidak seharusnya mereka tanya. Kadang-kadang ia adalah seorang pewawancara yang tidak tahu apa yang mereka tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja. Pada masa yang lain majikan tahu lebih baik, tetapi masih menanyakan soalan wawancara yang tidak sesuai atau mengatakan sesuatu yang dia tidak sepatutnya mengatakan untuk cuba mendapatkan lebih banyak maklumat daripada pemohon.

Dalam mana-mana kes, ia boleh menjadi janggal apabila anda ditanya soalan pengurus penggajian tidak boleh bertanya, atau apabila anda bertanya sesuatu yang membuat anda merasa tidak selesa. Sama ada ia tidak berkaitan dengan pekerjaan atau kelayakan anda, atau ia peribadi, ia boleh meletakkan anda dalam situasi yang mencabar.

Bacalah di bawah untuk senarai soalan kasar atau bahkan tidak sah yang majikan mungkin bertanya kepada anda, serta nasihat tentang bagaimana menangani soalan tersebut. Juga baca di bawah untuk senarai perkara yang anda, sebagai penemuduga, tidak boleh dilakukan dalam wawancara.

Soalan Wawancara Terburuk

Terdapat banyak soalan wawancara yang tidak diminta oleh majikan, sama ada kerana mereka menyalahi undang-undang atau kerana mereka tidak sopan atau tidak relevan. Berikut adalah beberapa soalan wawancara terburuk yang majikan sebenarnya telah meminta calon pekerjaan. Ini dianjurkan mengikut kategori.

Soalan Mengenai Zaman Anda

Soalan mengenai berapa umur anda boleh menjadi sangat tidak selesa. Soalan-soalan ini boleh berfungsi dengan baik - anda boleh dianggap terlalu tua atau terlalu muda dan tidak cukup matang untuk melakukan pekerjaan itu. Kebanyakan soalan yang berkaitan dengan usia adalah haram jika usia tidak ada hubungannya dengan pekerjaan (pengecualian akan, sebagai contoh, jika anda perlu umur tertentu untuk menjalankan tugas secara sah). Beberapa soalan dan ulasan usia yang tidak selesa termasuk:

• Berapakah umur kamu?
• Bagaimanakah suami anda merasakan bahawa anda berpindah tempat kerja?
• Adakah anda seorang ibu bapa?
• Anda cukup muda untuk menjadi anak perempuan saya.
• Adakah anda berfikir tentang bersara?
• Bagaimana perasaan anda tentang bekerja untuk pengurus yang lebih muda?

Soalan Mengenai Etnik, Bangsa, atau Warganegara anda

Soalan mengenai bangsa, warna, etnik, tempat kelahiran, dan / atau asal negara adalah haram melainkan secara langsung berkaitan dengan pekerjaan. Malangnya, soalan-soalan ini muncul dalam wawancara kadang-kadang. Soalan-soalan yang tidak selesa berkaitan etnik, tempat kelahiran, dan lain-lain, termasuk:

• Perlumbaan apa yang anda kenal pasti?
• Adakah anda akan kembali ke negara anda dalam masa terdekat?
• Adakah Bahasa Inggeris anda bahasa ibunda?
• Di manakah anda dari?
• Adakah ibu bapa anda lahir di sini?

Soalan Mengenai Kehidupan Peribadi Anda atau Tubuh Anda

Sesetengah pewawancara mungkin menyeberangi garis tidak selesa dan bertanya soalan mengenai kehidupan peribadi anda, atau membuat komen tentang tubuh anda. Ini semua, malangnya, soalan sebenar yang diminta oleh majikan, atau komen majikan kepada calon:

• Adakah anda mempunyai sebarang masalah yang akan keluar minum dengan pejabat pada hari Jumaat?
• Di mana awak tinggal?
• Apa yang anda tinggal semasa anda tidak bekerja?
• Awak sangat comel.
• Saya mahukan resepsi yang kelihatan seperti Bunny Playboy.

Soalan Tentang Hubungan Anda

Kecuali jika berkaitan secara khusus dengan keperluan kedudukan, majikan tidak boleh bertanya kepada anda mengenai status perkahwinan atau keluarga anda, atau mana-mana hubungan peribadi anda yang lain. Contoh beberapa soalan terburuk mengenai topik ini termasuk:

• Adakah anda bertanding dengan seseorang?
• Adakah anda hamil?
• Adakah anda sudah berkahwin?
• Adakah anda mempunyai anak kecil?
• Adakah anda mempunyai pengaturan penjagaan kanak-kanak yang dibariskan?
• Bagaimanakah perkahwinan anda berfungsi? Tekanan masa yang diperlukan mungkin tidak baik untuk perkahwinan anda.
• Sekiranya anda mempunyai anak, bagaimanakah anda akan melakukan pekerjaan ini apabila suami anda ditugaskan (soalan untuk seseorang yang mempunyai pasangan tentera)?

Soalan Mengenai Agama Anda

Soalan tentang agama atau amalan keagamaan anda adalah haram melainkan secara langsung berkaitan dengan pekerjaan.Beberapa soalan yang tidak selesa yang ditanya oleh orang yang berkaitan dengan agama mereka adalah:

• Adakah anda sangat beragama?
• Apakah agama kamu?
• Adakah amalan keagamaan anda mempengaruhi keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan anda?

Soalan-soalan lain yang tidak selesa

Terdapat banyak jenis lain yang tidak selesa, dan juga menyalahi undang-undang, soalan yang mungkin anda minta dalam temu bual. Ini boleh terdiri daripada soalan-soalan mengenai seks anda kepada kecacatan yang anda mungkin mempunyai soalan tertentu tentang gaji. Berikut adalah beberapa (sayangnya) soalan dan komen sebenar bahawa calon pekerjaan telah mendengar:

• Saya perlukan seseorang yang akan berurusan dengan semua orang apabila mereka mula menangis.
• Beritahu saya apa yang anda fikirkan tentang individu yang baru anda jumpai?
• Kami ingin menyewa anda, tetapi kami mahu seseorang yang akan berada di sini jangka panjang.
• Saya perlukan seseorang yang akan tinggal untuk mematikan lampu setiap malam.
• Mengapa anda telah lama menganggur?

Apa yang Tidak Perlu Dilakukan Majikan Semasa Temuduga

Terdapat juga beberapa perkara yang tidak patut dilakukan pewawancara. Berikut adalah beberapa contoh kelakuan wawancara yang tidak sesuai yang telah dikongsi pencari kerja. Majikan tidak boleh:

• Berikan pemohon pelukan besar.
• Pat orang yang ditemuduga di kepala ketika menawarkan pekerjaan itu.
• Terus temubual sehingga tidak ada orang lain yang tinggal di pejabat.
• Temuduga di luar pada hari Ogos 90 darjah.
• Tanya calon jika dia ingin pergi minum selepas temuduga.

Bagaimana Menangani Soalan Wawancara yang tidak sesuai

Apa yang boleh anda lakukan jika anda ditanya soalan yang majikan tidak boleh bertanya? Soalan mengenai umur, keturunan, kewarganegaraan, penarafan kredit, rekod jenayah, ketidakupayaan, status keluarga, jantina, status ketenteraan, atau agama hanya perlu ditanya sama ada mereka berkaitan secara langsung dengan pekerjaan itu.

Salah satu cara untuk menjawab soalan yang tidak sah atau tidak sesuai adalah dengan menyatakan, "Soalan ini tidak menjejaskan keupayaan saya untuk melaksanakan tugas ini." Anda mungkin akan cuba mengarahkan perbualan ke kemahiran dan kebolehan yang relevan anda.

Ingat soalan-soalan yang tidak selesa jika anda ditawarkan pekerjaan. Sebelum mengambil kerja, pertimbangkan jika anda benar-benar mahu bekerja untuk seseorang yang bertanya soalan peribadi atau tidak sesuai. Berikut adalah nasihat mengenai cara menangani soalan wawancara yang tidak sesuai.

It's Your Turn: Apa Pelamar Tidak Boleh Katakan atau Lakukan

Sama seperti pewawancara, ada beberapa perkara yang anda tidak boleh katakan atau lakukan semasa wawancara kerja. Ini terdiri dari perkara-perkara yang berkaitan dengan bagaimana anda berpakaian pada masa yang anda tuju dengan apa yang anda bawa dengan anda. Terdapat juga perkara-perkara yang anda tidak patut lakukan yang berkaitan dengan bagaimana anda membentangkan diri anda.

Berikut adalah 15 perkara yang tidak boleh anda lakukan semasa anda menemu duga. Terdapat juga beberapa perkara yang anda tidak boleh berkongsi dengan pewawancara jika anda ingin peluang bergerak ke hadapan dengan proses temuduga. Berikut adalah 25 perkara yang tidak sepatutnya katakan di temuduga kerja.